Jadwalkan Demo

Bagaimana Sikap yang Baik Saat Menghadapi Wawancara Kerja? Berikut Tipsnya!

Rizka Maria Merdeka | November 22, 2023 | Human Resource (HR)
by GreatDay HR

Memasuki dunia wawancara kerja bisa menjadi pengalaman yang menantang, namun dengan persiapan yang tepat, Anda dapat meningkatkan peluang kesuksesan. Lalu bagaimana sikap yang baik dalam melakukan wawancara kerja? Dalam artikel ini, GreatDay HR akan memberikan tips apa saja hal yang perlu dilakukan dalam menghadapi wawancara kerja.

Dari persiapan sebelum wawancara untuk menetapkan kesan positif saat berada di hadapan pewawancara, hingga langkah-langkah penting yang perlu diambil setelah wawancara selesai. Dengan memahami dan mengimplementasikan tips ini, Anda dapat membangun fondasi yang kuat untuk mencapai tujuan karir Anda. Yuk, simak artikelnya sampai habis!

Baca juga: Identifikasi Kandidat Unggulan: 12 Pertanyaan Wawancara untuk Mengetahui Karakter Seseorang

Hal yang perlu dilakukan sebelum wawancara

Persiapan sebelum wawancara kerja sangat penting untuk memberikan kesan yang baik kepada calon pemberi kerja. Berikut adalah beberapa hal yang perlu dilakukan sebelum wawancara kerja:

1. Penelitian Perusahaan

Sebelum wawancara, luangkan waktu untuk mengumpulkan informasi tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami sejarah perusahaan, visi, misi, dan nilai-nilai inti yang mereka anut. Ketahui juga tentang budaya kerja di perusahaan tersebut. Informasi ini akan membantu Anda memberikan jawaban yang lebih terkait dan menunjukkan bahwa Anda memiliki minat yang tulus untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.

2. Persiapkan Pertanyaan

Siapkan sejumlah pertanyaan yang ingin Anda ajukan kepada pewawancara. Pertanyaan ini sebaiknya mencerminkan ketertarikan Anda terhadap perusahaan dan peran yang Anda lamar. Ini tidak hanya menunjukkan bahwa Anda telah melakukan penelitian, tetapi juga menunjukkan inisiatif dan keinginan untuk memahami lebih dalam tentang pekerjaan dan lingkungan kerja.

3. Pahami Posisi yang Dilamar

Ketahui dengan baik deskripsi pekerjaan yang Anda lamar. Identifikasi keterampilan dan pengalaman yang diperlukan, dan pertimbangkan bagaimana pengalaman dan keterampilan Anda dapat memenuhi kebutuhan tersebut. Hal ini akan membantu Anda memberikan jawaban yang lebih terfokus dan meyakinkan.

4. Kenali Diri Anda

Refleksikan kelebihan, kelemahan, dan pencapaian terbaik Anda. Pikirkan tentang bagaimana pengalaman Anda dapat membantu Anda menjalankan peran yang Anda lamar. Ketika ditanya tentang kelebihan dan kelemahan, berikan jawaban yang jujur ​​dan sertakan contoh konkret.

5. Latihan Pertanyaan Wawancara Umum

Latihan menjawab pertanyaan umum yang sering muncul dalam wawancara kerja, seperti pertanyaan tentang diri Anda, kelebihan dan kelemahan, serta bagaimana Anda mengatasi tantangan. Praktikkan jawaban-jawaban tersebut agar terdengar alami dan meyakinkan.

6. Pilih Pakaian yang Tepat

Pilih pakaian yang sesuai dengan budaya dan dress code perusahaan. Pakaian yang rapi dan profesional dapat memberikan kesan pertama yang baik. Jika Anda ragu, lebih baik memilih untuk berpakaian agak formal.

7. Periksa Rute dan Waktu

Pastikan Anda mengetahui rute menuju lokasi wawancara dan perkiraan waktu tempuhnya. Tiba lebih awal untuk memberikan kesan keteraturan dan menghindari keterlambatan yang dapat memengaruhi kesan Anda.

8. Perbarui Resume dan Portofolio

Perbarui resume Anda dengan informasi terbaru dan relevan. Bawa salinan resume dan portofolio, terutama jika ada proyek atau prestasi tertentu yang ingin Anda soroti.

9. Persiapkan Dokumen Penting

Pastikan Anda membawa dokumen-dokumen penting seperti kartu identitas, surat undangan wawancara (jika ada), serta salinan dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat atau transkrip.

10. Tetap Tenang dan Positif

Jaga keadaan pikiran positif dan tetap tenang. Pertahankan sikap profesional dan percayalah pada diri sendiri. Latihan meditasi atau teknik relaksasi dapat membantu mengelola kecemasan dan meningkatkan fokus Anda selama wawancara.

Dengan persiapan yang cermat, Anda dapat menghadapi wawancara dengan lebih percaya diri dan memberikan kesan positif kepada pewawancara.

Baca juga: Mau Dilirik HRD? Yuk Ikuti Tips Wawancara Kerja Ini!

Hal yang perlu dilakukan ketika wawancara

Selama wawancara kerja, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan agar Anda dapat memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

1. Sambut Pewawancara dengan Ramah

Ketika Anda pertama kali bertemu dengan pewawancara, berikan sapaan yang ramah dan santun. Berjabat tangan dengan mantap dan tunjukkan senyum yang tulus. Ini menciptakan kesan pertama yang positif.

2. Tunjukkan Ekspresi Tubuh Positif

Jaga postur tubuh yang positif selama wawancara. Duduk tegak dan hindari bersandar. Tatap mata pewawancara untuk menunjukkan ketertarikan dan rasa percaya diri. Hindari bahasa tubuh yang terkesan tidak tertarik atau tidak sabar.

3. Dengarkan dengan Baik

Dengarkan pertanyaan dengan seksama sebelum memberikan jawaban. Ini menunjukkan bahwa Anda menghargai waktu pewawancara dan dapat memberikan jawaban yang lebih terfokus. Hindari interupsi dan jangan terlalu terburu-buru untuk merespons.

4. Berikan Jawaban yang Jelas dan Terfokus

Jawab pertanyaan secara jelas dan terfokus. Struktur jawaban Anda dengan mengenalkan konteks, memberikan detail, dan mengakhiri dengan kesimpulan. Hindari jawaban yang terlalu umum dan berikan contoh konkret untuk mendukung klaim Anda.

5. Tanyakan Pertanyaan Tambahan

Tunjukkan minat Anda terhadap perusahaan dan peran tersebut dengan bertanya pertanyaan tambahan. Hal ini tidak hanya memberikan kesan bahwa Anda telah melakukan penelitian sebelumnya, tetapi juga menunjukkan inisiatif dan pemikiran kritis Anda.

6. Tunjukkan Keahlian Komunikasi

Gunakan bahasa tubuh yang mendukung dan jelas. Hindari penggunaan kata-kata slang atau bahasa yang tidak sesuai dengan konteks profesional. Jaga intonasi suara Anda agar terdengar antusias dan bersemangat.

7. Ceritakan Pencapaian dan Pengalaman Anda

Gunakan narasi untuk menyampaikan pengalaman kerja dan pencapaian Anda. Ceritakan bagaimana Anda mengatasi tantangan dan berkontribusi positif di tempat kerja sebelumnya. Contoh konkret dapat membantu memperkuat klaim Anda.

8. Tunjukkan Motivasi dan Antusiasme

Jelaskan dengan jelas mengapa Anda tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut. Tunjukkan bagaimana nilai-nilai dan tujuan perusahaan sesuai dengan visi dan tujuan karir Anda. Ini menunjukkan motivasi yang kuat.

9. Kelola Waktu Dengan Baik

Pahami bahwa wawancara memiliki batas waktu. Hindari memberikan jawaban yang terlalu panjang sehingga dapat mencuri waktu pertanyaan berikutnya. Kelola waktu Anda dengan baik agar dapat mencakup semua aspek yang perlu dibahas.

10. Akhiri Wawancara dengan Baik

Saat wawancara hampir berakhir, tanyakan apakah pewawancara memiliki pertanyaan tambahan atau apakah ada informasi tambahan yang perlu Anda sampaikan. Sampaikan kembali rasa terima kasih atas kesempatan tersebut dan tunjukkan apresiasi Anda terhadap wawancara.

Baca juga: Hati-hati! 8 Pertanyaan Saat Interview Ini Sebenarnya Menjebak Anda

Hal yang perlu dilakukan setelah wawancara

Setelah wawancara kerja, ada beberapa langkah penting yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan kesan Anda dan tetap aktif dalam proses seleksi. Berikut adalah beberapa hal yang perlu dilakukan setelah wawancara kerja:

1. Kirimkan Ucapan Terima Kasih

Segera setelah wawancara, kirimkan email atau surat ucapan terima kasih kepada pewawancara. Ekspresikan rasa terima kasih Anda atas waktu dan kesempatan yang diberikan. Gunakan kesempatan ini untuk menyampaikan kembali minat Anda terhadap posisi tersebut.

2. Review dan Evaluasi

Setelah wawancara, luangkan waktu untuk mereview pertanyaan-pertanyaan dan jawaban yang Anda berikan. Tinjau kelemahan dan kekuatan dalam presentasi Anda dan pertimbangkan cara untuk meningkatkan penampilan Anda di wawancara berikutnya.

3. Evaluasi Diri

Pertimbangkan bagaimana Anda tampil selama wawancara. Tinjau apakah Anda berhasil menyampaikan informasi dengan jelas dan meyakinkan. Evaluasi juga bagaimana Anda merespon pertanyaan kritis dan apakah ada area di mana Anda bisa memperbaiki penampilan Anda di masa depan.

4. Tindak Lanjut

Jika dalam wawancara disebutkan bahwa akan ada tindak lanjut atau informasi lebih lanjut yang akan disampaikan dalam periode tertentu, pastikan untuk menindaklanjuti pada waktu yang dijanjikan. Jika tidak ada informasi tersebut, Anda dapat menanyakan tentang tahapan selanjutnya dalam proses seleksi.

5. Perhatikan Waktu Pengumuman Keputusan

Tanyakan kepada pewawancara atau pihak HR mengenai waktu perkiraan pengumuman keputusan. Ini membantu Anda memiliki pemahaman tentang jangka waktu yang dapat diharapkan dan mengurangi kecemasan menunggu.

6. Siapkan Pertanyaan untuk Follow-Up

Jika ada informasi tambahan yang Anda butuhkan atau pertanyaan yang belum terjawab, pertimbangkan untuk menyiapkan pertanyaan untuk tahap tindak lanjut atau sesi wawancara berikutnya.

7. Jangan Menunggu Pasif

Meskipun menunggu keputusan, jangan tinggalkan aktivitas pencarian kerja Anda. Teruslah mencari peluang lain dan berpartisipasi dalam proses seleksi di perusahaan lain. Hal ini memastikan bahwa Anda memiliki opsi lebih banyak.

8. Hubungi Referensi

Jika Anda telah menyebutkan referensi selama wawancara atau jika pewawancara meminta daftar referensi, beri tahu referensi Anda bahwa mereka mungkin dihubungi. Pastikan referensi Anda memiliki informasi yang diperlukan.

9. Pertahankan Profesionalisme

Pertahankan sikap profesional, terutama jika Anda belum menerima keputusan. Hindari tekanan berlebihan terhadap pewawancara dan tetaplah positif dan berterima kasih atas kesempatan yang diberikan.

10. Belajar dari Pengalaman

Apapun hasil wawancara tersebut, lihat sebagai kesempatan untuk belajar dan berkembang. Identifikasi area di mana Anda dapat meningkat dan gunakan pengalaman ini sebagai bekal untuk wawancara di masa depan.

Dengan melakukan langkah-langkah ini setelah wawancara, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk mendapatkan pekerjaan dan tetap berada dalam ingatan positif pewawancara.

Baca juga: Behavioral Event Interview (BEI) sebagai Strategi Wawancara Calon Karyawan dalam Proses Rekrutmen

Jadwalkan Wawancara Lebih Mudah dengan GreatDay HR

bagaimana sikap yang baik dalam melakukan wawancara kerja gdhr

Wawancara merupakan salah satu tahap dalam proses rekrutmen yang sangat dinantikan dan seringkali membuat kandidat merasa gugup. Meskipun demikian, tahap ini memberikan peluang bagi kandidat untuk menciptakan kesan yang kuat dan menjadi faktor pertimbangan yang penting bagi perekrut.

Anda dapat mempercayakan seluruh proses rekrutmen kepada GreatDay HR! GreatDay HR menyediakan berbagai fitur Recruitment yang akan membantu HR dalam mengelola proses rekrutmen hingga selesai. Merancang pertanyaan sebelum wawancara, menjadwalkan wawancara, mengelola CV pelamar, atau memperbarui status penerimaan kandidat, semuanya dapat dilakukan dengan satu aplikasi.

Dengan GreatDay HR, Anda dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas seluruh proses rekrutmen Anda. Yuk, segera berlangganan dan unduh aplikasinya sekarang untuk mendapatkan kemudahan dalam menjalani proses rekrutmen! Untuk informasi lebih rinci, klik di sini.

Baca juga: Bagaimana Cara Menjawab Pertanyaan Interview Tentang Alasan Melamar Pekerjaan? Ini Jawabannya!

Trending Article
01
Rizka Maria Merdeka | November 28, 2023
22 Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri Saat…
02
Rizka Maria Merdeka | October 25, 2023
Penting! Panduan Lengkap Pangkat Golongan PNS Terbaru…
03
Rizka Maria Merdeka | November 18, 2021
14 Contoh Penulisan Notulen Rapat yang Tepat.…
Subscribe News Letter
Get notification on your email