-
-
-
Hubungi SalesDapatkan Demo
Saat melamar pekerjaan, ada kenyataan yang harus diterima yaitu banyaknya kandidat yang akan melamar. Beberapa dari kandidat ini mungkin kurang berpengalaman dibandingkan diri Anda, atau sama berpengalaman, atau bahkan memiliki kemampuan yang lebih dari Anda. Menghadapi volume persaingan ini, Anda harus tahu cara mempromosikan diri dengan baik agar lebih menari perhatian rekruter. Anda harus mampu menjual nilai lebih dalam diri Anda sehingga Anda terpillih menjadi kandidat terbaik dari sekian banyak kandidat lain.
Mungkin untuk sebagian orang ini terasa tidak nyaman, tetapi ini benar-benar penting. Jika bukan Anda yang menunjukkan kualitas terbaik Anda sebagai kandidat, lalu siapa yang akan membantu Anda?
Ada kalanya rasa malu, rendah diri, atau tidak nyaman, berputar di kepala Anda. Tapi cobalah untuk berpikir seperti seorang marketing. Bedanya yang akan dijual adalah diri sendiri, bukan sebagai produk tapi sebagai orang yang akan memberikan dampak positif bagi perusahaan.
Melakukan hal ini akan membantu Anda menilai kekuatan Anda, memperkuat kinerja Anda selama proses aplikasi, dan mengembangkan merek yang kuat yang akan membuat Anda menonjol dari lautan pelamar.
Baca juga: 5 Situs Lowongan Kerja Terpercaya Indonesia
Dengan mengikuti strategi yang digunakan oleh kebanyakn profesional di dunia kerja, hal ini akan memperbesar peluang Anda untuk dipekerjakan.
Pikirkan langkah ini sebagai menentukan produk —dalam hal ini, itu Anda!
Kapan Anda bersinar di tempat kerja? Pertimbangkan tugas-tugas yang Anda lakukan dengan baik dan cobalah untuk mengingat pujian di tempat kerja. Lihat resume kembali dan buat daftar kekuatan, keterampilan, dan pencapaian yang telah dicapai selama ini. Pikirkan juga tentang mengapa Anda mengejar karir tersebut: Mengapa itu menarik minat Anda? Cobalah untuk menjelaskan dengan kata-kata apa yang membuat Anda bersemangat tentang karier ini bersama dengan tanggung jawab terkait pekerjaan yang paling dinikmati.
Meskipun terlihat sederhanan mengambil waktu untuk melakukan ini, dapat membantu saat menulis surat lamaran Anda, dan menjawab pertanyaan wawancara seperti “Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?”
Di resume Anda, sangat disarankan untuk mengidentifikasi keahlian Anda, baik dalam daftar poin di bagian keahlian atau di tulisan untuk setiap pekerjaan yang Anda pegang.
Namun, ketika Anda menulis surat lamaran dan menjawab pertanyaan wawancara, bagikan contoh dan ceritakan kisah yang menunjukkan kemampuan Anda. Bagi pewawancara, ini menciptakan pengalaman yang lebih persuasif dan menarik. Misalnya jika Anda pernah bekerja di dunia advertising, cobalah untuk berpikir tentang bagaimana cara membuat iklan untuk sebuah produk
Jadi, daripada mengatakan, “Saya memiliki keterampilan komunikasi yang kuat,” Anda dapat mengatakan, “Dalam posisi terakhir saya sebagai kepala pemasaran, ada gangguan nyata dalam komunikasi antara departemen pemasaran dan penjualan. Saya bertemu dengan para pemimpin kunci di kedua tim, dan setelah mendapatkan umpan balik, melembagakan survei tahunan di departemen penjualan.
Ini membantu pemasaran untuk mengetahui dengan tepat apa yang dibutuhkan penjualan. Selanjutnya, departemen pemasaran mulai mendistribusikan buletin bulanan yang menyoroti aset baru, dan juga menyoroti kesepakatan penjualan. Sejak melembagakan praktik ini, penjualan meningkat, dan omset di departemen penjualan menurun. “
Tidak yakin bagaimana membingkai contoh keterampilan sebagai cerita? Coba gunakan metode STAR yang adalah singkatan dari Situation, Task, Action, Result, untuk mengembangkan sebuah narasi.
Baca juga: Mari Beradaptasi dengan New Normal
Ada beberapa langkah sederhana yang harus dilakukan untuk membangun brand diri seperti:
Tulis ringkasan satu hingga dua kalimat tentang tujuan dan kekuatan karier Anda. Buatlah seperti “Pengacara yang berorientasi pada detail yang ingin bergabung dengan firma hukum di jalur kemitraan”. Atau, bisa juga “Editor berpengalaman yang ingin beralih ke peran menulis sepenuh waktu”. Anda dapat menggunakan pernyataan ini di bagian ringkasan LinkedIn, di resume Anda dan saat Anda berinteraksi dengan orang lain dan ingin membagikan info pencarian pekerjaan Anda.
Tujuan pencarian pekerjaan dan pilihan karier Anda dapat membantu menentukan yang terbaik. Jika Anda berada di bidang tempat Anda membuat sesuatu — artikel, karya seni, desain situs web, buatlah portofolio online untuk mempromosikan contoh karya Anda. Dalam banyak bidang, kehadiran di situs media sosial, seperti Twitter atau LinkedIn, atau mengembangkan buletin pribadi dapat membantu. Bagaimana memilih foto profesional yang bagus, dan bagaimana media sosial dapat membantu karir Anda.
Jangan takut untuk menghubungi manajer perekrutan jika Anda menemukannya di media sosial – dan saat ini Linkedin, Instagram merupakan platform terbaik untuk dimanfaatkan.
Ini merupakan ide lain yang sangat kreatif adalah berkomunikasi dengan manajer perekrutan menggunakan melalui video.Beberapa kandidat di bidang kreatif akan mempromosikan biro iklan (misalnya) dengan membuat video pendek tentang diri mereka sendiri dan kemudian mendelivernya ke agency.â€
Bakat memang lebih penting daripada penampilan Anda, tetapi ini adalah kenyataan bahwa cara Anda berpakaian dan bertingkah laku berperan dalam kesuksesan pencarian kerja Anda. Ibaratnya untuk berpikir kembali seperti seorang pemasar, desain kemasan itu penting seringkali, perbedaan terbesar antara dua botol sampo adalah harga atau kemasan, dan bukan formulasi sampo yang sebenarnya. Pastikan untuk mengenakan pakaian yang pantas.
Elevator pitch adalah pidato singkat kurang dari satu menit, yang berisi tentang latar belakang, pengalaman, dan jenis pekerjaan yang Anda cari. Gunakan pidato singkat ini untuk memperkenalkan diri Anda kepada calon kontak pencari kerja.
Setelah Anda memiliki semua brand, pakaian, rasa kekuatan dan bakat yang baik maka cobalah untuk melamar pekerjaan dan menghadiri acara jaringan tanpa pandang bulu. Sebaliknya, targetkan usaha dan gunakan waktu dengan bijak. Seorang pemasar akan mengidentifikasi calon pembeli potensial yang tepat untuk produknya, sehingga Anda harus melakukan sesuatu yang serupa.
Slogan perusahaan mencerminkan keyakinan, aspirasi, dan harapan organisasi dari karyawan. Temukan slogan di situs web dan iklan organisasi. Sisipkan saat mengiklankan diri Anda, bingkai jawaban wawancara untuk menunjukkan bahwa Anda cocok untuk pekerjaan itu. Manajer perekrutan lebih memilih pelamar yang kepribadian, tujuan, dan nilainya sesuai dengan yang dimiliki pemberi kerja.
Misalnya, saya tertarik secara khusus pada perusahaan ini karena saya ingin menjadi bagian dari organisasi yang memiliki nilai inti yang sama. Slogan menarik Anda, “Keramahan Pertama” menjelaskan semuanya dalam hal layanan pelanggan. Dalam pekerjaan terakhir saya, saya dinobatkan sebagai “Karyawan Bulan Ini” beberapa kali, berdasarkan pujian dari pelanggan pada survei kepuasan.
Memasarkan diri sendiri memerlukan pemanfaatan kebutuhan, visi, dan arah masa depan perusahaan. Dengan kata lain, bersiaplah untuk menjelaskan apa yang dapat Anda lakukan untuk perusahaan dengan lebih baik daripada orang lain. Dalam beberapa situasi, potensi pertumbuhan pelamar mungkin lebih penting bagi manajer perekrutan daripada pengalaman bertahun-tahun melakukan hal yang sama. Carilah cara-cara yang dapat Anda lakukan untuk membantu memecahkan masalah yang dihadapi perusahaan yang sedang mereka perjuangkan untuk diselesaikan.
Contoh sederhana “Saya melihat pekerjaan ini sebagai pekerjaan yang ideal untuk saya. Kreativitas, inovasi, dan kesediaan saya untuk mengambil risiko yang telah diperhitungkan akan menjadikan saya anggota tim yang berharga dalam upaya Anda mengubah haluan dan mengubah citra perusahaan untuk menangkap demografi yang lebih muda. Masa muda dan keahlian saya dalam pemasaran sosial akan menjadi aset besar dalam memperluas pasar remaja secara signifikan.
Mengiklankan diri Anda sendiri membutuhkan contoh spesifik tentang siapa dan kekuatan apa yang Anda bawa ke dalam organisasi. Misalnya, jika mendeskripsikan diri sebagai pemimpin atau pemain tim yang setia, pastikan Anda dapat mendukungnya dengan bukti. Untuk mempromosikan diri sendiri, buatlah rekam jejak untuk menggambarkan pencapaian yang terukur. Hubungkan itu dengan mengapa Anda menginginkan pekerjaan baru.
Anda dapat mengatakan selama dua tahun terakhir, saya telah menjadi rekanan penjualan teratas di divisi saya. Saya menyukai apa yang saya lakukan tetapi jarang ada peluang untuk kemajuan di perusahaan kecil tempat saya bekerja.
Setelah Anda mengetahui atau memiliki brand diri Anda sendiri, secara otomatis promosi itu akan datang. Namun perlu diingat juga dalam hal ini jangan hanya melamar pekerjaan tanpa memilih. Sebaliknya, targetkan usaha Anda dan gunakan waktu dengan bijak. Seorang pemasar akan mengidentifikasi calon pembeli yang tepat untuk produknya; maka dari itu Anda harus melakukan hal yang serupa.
Pertimbangkan untuk membuat daftar perusahaan yang ditargetkan tempat Anda ingin melamar pekerjaan. Bergabunglah hanya dengan kelompok profesional yang relevan dan hadiri acara jejaring secara langsung di industri Anda.
