Human Resource (HR)

Kenali Pengertian, Tujuan, dan 8 Jenis Aptitude Test Dalam Proses Rekrutmen
Aptitude test adalah salah satu tes penilaian karir yang paling umum digunakan dalam proses rekrutmen karyawan baru di perusahaan. Meskipun…
By Rizka Maria Merdeka |

Hindari 6 Tanda Kegagalan HRD Perusahaan Berikut Ini!
Menjadi HRD artinya menjadi seseorang yang mengurusi hal-hal yang berkaitan dengan pengelolaan SDM di perusahaan. Selain mengelola data dan berkas…
By Rizka Maria Merdeka |

14 Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri Saat Interview Kerja yang Baik dan Benar
Pertanyaan terkait kelebihan dan kekurangan diri terkesan sederhana namun cukup menguras pikiran untuk menjawabnya. Bagi Anda yang sudah seringkali melakukan…
By Rizka Maria Merdeka |

Tips Mengajukan Pertanyaan Kepada HRD Saat Interview
Dalam proses rekrutmen, biasanya perekrut mempersilahkan kandidat untuk mengajukan pertanyaan kepada HRD saat interview kerja berlangsung. Hal tersebut biasanya dilakukan…
By Rizka Maria Merdeka |

Headhunter: Pengertian dan Cara Kerjanya
Headhunter adalah salah satu profesi yang termasuk dalam bidang HR. Cakupan kerjanya sendiri berkaitan dengan proses perekrutan karyawan perusahaan atau…
By Rizka Maria Merdeka |

Memahami Tanggung Jawab dan Karakteristik Leader
Leader sering diartikan sebagai orang yang vokal atau ketua dalam sebuah tim. Namun, tidak jarang orang mengartikan leader sama dengan…
By Rizka Maria Merdeka |

Fungsi Manajemen Menurut Henri Fayol
Seorang insinyur berkebangsaan Prancis, Henri Fayol (1841-1925) dikenal sebagai Father of Modern Management karena teorinya yang disebut dengan Fayolism.…
By Rizka Maria Merdeka |

HSE: Pengertian, Penerapan, dan Peran HRD
HSE dalam perusahaan atau tempat kerja diperlukan untuk menjamin lingkungan kerja yang aman dan nyaman. Sebab, setiap perusahaan…
By Rizka Maria Merdeka |

Performance Management System: Pengertian dan Hal-hal Yang Harus Disiapkan Dalam Menentukan Performance Management System
Karyawan merupakan aset penting perusahaan. Perusahaan tidak bisa mendapatkan tujuan yang diinginkan tanpa bantuan karyawan. Oleh karena itu, banyak perusahaan…
By Rizka Maria Merdeka |

Sering Dianggap Sama, Berikut Perbedaan General Affair dan HRD!
Setiap perusahaan memiliki tujuan untuk mendapatkan keuntungan. Para pebisnis akan berfokus untuk melakukan hal yang dapat mendatangkan keuntungan bagi perusahaan.…
By Rizka Maria Merdeka |
Ada pertanyaan?
Cantumkan nama, email, dan daftar pertanyaan Anda melalui link di bawah ini!
Hubungi Kami SekarangSudah siap konsultasi?
Isi informasi perusahaan Anda secara lengkap dan tim kami akan segera menghubungi Anda!
Jadwalkan Demo