-
-
-
Hubungi SalesDapatkan Demo
Sebagaimana diketahui bahwa HR memiliki cakupan bidang yang luas dalam ranah profesional. Oleh sebab itu, untuk mengembangkan dan membarui skill departemen HR, program dilaksanakan.
Apa itu CHRP? CHRP merupakan suatu program sertifikasi yang diperuntukkan oleh praktisi Human Resource agar lebih maksimal dalam mengelola sumber daya di perusahaan. Program sertifikasi ini juga sebagai sarana bagi HR untuk menjadi seorang profesional yang handal.
Lalu apa saja manfaatnya dan bagaimana cara mengikuti program CHRP? Simak artikel berikut ini untuk ketahui jawabannya!
Baca juga: HR Wajib Tahu! Ini Pengertian dan Jenis Core Competency yang Harus Dimiliki HR
Certified Human Resource Professional atau CHRP adalah sebuah program yang disusun dengan standar tinggi yang dikhususkan bagi mereka yang bekerja di bidang pengelolaan sumber daya manusia di organisasi/perusahaan.
CHRP bertujuan untuk menjaga kualitas dan mempersiapkan HR profesional yang siap bersaing di dunia kerja. Program ini dapat diikuti oleh setiap karyawan yang memiliki peran baik dalam administratif dominan maupun fungsi kecil seperti ASDM, Koordinator Kepegawaian, staff, atau koordinator SDM.
Program CHRP ini terdiri dari tiga segmen, masing-masing memiliki dua modul dengan masa pembelajaran selama enam bulan. Program CHRP diselenggarakan untuk memberikan pengetahuan, keterampilan, dan kualifikasi SDM yang diperlukan untuk mengelola sumber daya manusia secara lebih baik dan profesional.
Peserta program CHRP dipersiapkan agar mampu memahami ruang lingkup pekerjaan manajemen sumber daya manusia, memahami perubahan paradigma terkait pengelolaan sumber daya manusia terkini, memahami pendekatan baru, dan memiliki keterampilan dasar yang dapat diterapkan di lapangan.
Program CHRP ini dapat diikuti dan dikhususkan bagi:
Baca juga: Sederhanakan Pengelolaan Manajemen SDM di Perusahaan dengan Fitur-Fitur Solutif GreatDay HR
Program sertifikasi CHRP memiliki beberapa manfaat bagi departemen HRD. Beberapa manfaat CHRP antara lain sebagai berikut.
Sertifikasi profesi CHRP memberikan banyak pembelajaran dan ilmu baru pada para peserta agar dapat mempersiapkan karier mereka pada masa depan serta melebarkan karier mereka menjadi HR di sebuah perusahaan.
Program CHRP bertujuan membangun profesional manajemen SDM yang menguasai teori dan praktek untuk menjalankan berbagai peran menjadi seorang profesional pada bidang manajemen SDM.
Program CHRP ini membantu kandidat meningkatkan pengetahuan mereka seputar bidang pekerjaan. Dengan begitu, peserta bisa menaikkan performa serta kualitas kerja mereka sebagai tim HR. Pada jangka panjang, investasi sertifikasi CHRP ini dapat meningkatkan kualitas dan menaikkan kinerja tim HRD lebih baik lagi dari sebelumnya.
Program CHRP ini dirancang guna membantu HRD dan peserta buat mengenal lebih dalam tentang pengelolaan SDM menggunakan cara pelatihan pribadi sebagai staff HR pada perusahaan atau organisasi di mana dia ditempatkan. Dengan begitu, peserta dapat lebih berkomitmen terhadap pekerjaannya sebagai HR.
Jumlah lulusan program CHRP terus meningkat setiap tahunnya. Oleh sebab itu, menjadi bagian dari keluarga lulusan program ini akan membantu secara personal maupun tim untuk memperluas koneksi serta relasi, terutama dalam dunia kerja.
Baca juga: Hindari 6 Tanda Kegagalan HRD Perusahaan Berikut Ini!
Bagaimana cara mendapatkan sertifikat CHRP? Simak tahapan yang harus dilewati berikut ini serta biaya yang dibutuhkan untuk program pelatihan CHRP.
Bagi peserta yang telah menyelesaikan CHRP level 1, akan diberikan pelatihan di tempat kerja di bawah pengawasan lembaga pelatihan CHRP terkait atau perusahaan di mana peserta ditempatkan. Sebagai tugas akhir, peserta harus membuat dan menyerahkan laporan terkait tugas yang dilakukan ke lembaga pelatihan.
Setelah peserta berhasil menyelesaikan dua level pelatihan, yaitu level 2, maka peserta tersebut telah memenuhi syarat untuk melanjutkan ke level yang lebih tinggi dalam Program Pelatihan SDM.
Kemudian, setelah lulus uji kompetensi ujian tertulis serta membuat makalah dengan pembimbingan seperti halnya tugas akhir kuliah, peserta akan mendapatkan sertifikat CHRP.
Saat ini telah terdapat beberapa pihak penyelenggara pelatihan CHRP. Pelatihan dilakukan kurang lebih selama 10 minggu secara intensif termasuk masa ujian. Peserta akan dibimbing dan diberi materi oleh para fasilitator ahli dengan materi pelatihan yang terdiri dari 3 segmen yang mencakup 37 modul tentang Human Resource.
Untuk mengikuti program pelatihan CHRP, peserta harus mengeluarkan sebesar Rp 6.500.000 hingga Rp 20.000.000 tergantung lembaga yang dipilih. Meskipun materi yang diberikan oleh masing-masing lembaga penyelenggara pelatihan berbeda-beda dari segi modul atau metode, namun inti dari pelatihan adalah sama, yaitu untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan peserta tentang HR.
Baca juga: Tips Mengajukan Pertanyaan Kepada HRD Saat Interview
Selain mengikuti program CHRP, seorang HR juga perlu bekerja cerdas dalam mengelola SDM di perusahaan. Bekerja cerdas dalam hal ini adalah dapat bekerja secara efektif dan efisien dengan memanfaatkan teknologi yang ada, contohnya software HRIS.
HRIS diciptakan agar HR dapat mengelola pekerjaannya dengan lebih baik namun melalui cara yang lebih canggih dan praktis. Sebab, pekerjaan HR dalam mengelola SDM pasti akan menemui kendala bahkan bagi HR profesional yang bersertifikat sekalipun.
Oleh sebab itu, aplikasi HRIS GreatDay HR hadir sebagai solusi kendala dalam pengelolaan pekerjaan HR. Seluruh pekerjaan HR seperti kelola absensi karyawan, pengajuan cuti, klaim, payroll, hingga rekrutmen dapat dilakukan secara otomatis melalui satu aplikasi saja.
Semua pekerjaan HR selesai lebih cepat dan akurat. Jangan khawatir dengan keamanan data karena GreatDay HR telah bersertifikat ISO. Jadilah HR yang profesional dan cerdas bersama GreatDay HR! Unduh aplikasinya atau kunjungi websitenya dan jadwalkan demonya FREE!
Baca juga: Pahami Pengertian, Fungsi, dan Manfaat Sistem Informasi SDM
