Memiliki pekerjaan dengan gaji yang tinggi merupakan impian semua orang. Salah satu tujuan seseorang bekerja yaitu untuk mendapatkan bayaran/gaji yang dapat memenuhi kelangsungan hidup mereka.
Gaji adalah bentuk pembayaran berkala dari seorang pelaku usaha pada karyawannya yang telah dijelaskan dalam sebuah kontrak kerja. Gaji biasanya dibayar dalam periode per bulan.
Gaji merupakan salah satu aspek penting dalam menjalani suatu profesi. Semakin tinggi gaji yang ditawarkan, maka semakin besar pula minat seseorang untuk menekuni profesi tersebut.
Indonesia memiliki berbagai macam lapangan usaha yang memberikan gaji bervariasi bagi karyawannya. Tapi di antara beberapa sektor usaha, ada 10 pekerjaan yang memberikan imbalan paling besar dibandingkan yang lainnya.
Berdasarkan data Asian Development Bank pada April lalu, tingkat pertumbuhan ekonomi Indonesia diperkirakan akan mencapai 4,5% pada tahun 2021 dan 5,0% pada tahun 2022.
Baca Juga: Contoh Slip Gaji Terbaru dan Terlengkap, Beserta Komponen!
Gaji Rata-Rata Buruh Di Indonesia
Dilansir dari data Badan Pusat Statistik (BPS), buruh/karyawan/pegawai adalah seseorang yang bekerja pada sebuah perusahaan atau lembaga dengan imbalan berupa pembayaran jasa dalam bentuk uang.
Adapun pekerja yang tidak tidak terikat dengan sebuah perusahaan atau lembaga, tidak dapat digolongkan sebagai buruh/karyawan/pegawai, melainkan sebagai pekerja bebas. Sementara itu, seseorang yang terikat dengan sebuah perusahaan/lembaga dalam sebulan terakhir dianggap pekerja yang memiliki majikan tetap atau dapat digolongkan sebagai buruh/karyawan/pekerja.
Berdasarkan Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) Februari dan Agustus 2021 Badan Pusat Statistik (BPS), rata-rata upah buruh di Indonesia pada Februari 2021, tercatat sebesar Rp 2.860.630 untuk semua bidang pekerjaan. Sedangkan pada Agustus 2021, tercatat sebesar Rp 2.736.463 rata-rata upah buruh Indonesia untuk semua bidang pekerjaan.
Oleh karena itu, terdapat beberapa posisi di beberapa jenis pekerjaan dengan gaji yang tinggi di Indonesia. Apa saja itu? Yuk simak penjelasan dibawah ini!
Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi di Indonesia
Beberapa posisi pekerjaan yang memiliki gaji tinggi biasanya membutuhkan sebuah keahlian tertentu yang memiliki nilai tinggi juga seperti memiliki latar belakang pendidikan khusus. Berikut 10 pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia!
A. C-Suite (Corporate Suite)
Pekerjaan dengan gaji tertinggi pertama di Indonesia adalah pekerjaan dengan posisi eksekutif di sebuah perusahaan. Biasanya orang – orang yang berada di posisi ini disebut dengan chief/director.
Berdasarkan data terbaru tahun 2021, posisi eksekutif di perusahaan seperti Chief Financial Officer (CFO), Chief Executive Officer (CEO), Chief Operating Officer (COO) berkisar dari Rp 137 juta hingga Rp 250 juta.
Namun, gaji sebesar ini biasanya hanya didapat oleh chief/director dengan level perusahaan unicorn atau diatasnya.
B. Country Sales Manager
Departemen penjualan/sales department merupakan bagian yang penting bagi setiap perusahaan. Seorang country sales manager diperkirakan mampu mendapatkan gaji mulai dari Rp 113 juta hingga Rp 175 juta.
Besaran gaji tersebut tergantung pada industri, ukuran perusahaan, dan volume penjualan untuk perusahaan. Tidak jauh berbeda dengan country sales manager, posisi sales director juga mampu mendapatkan gaji dengan kisaran yang sama.
Baca Juga: UMR Jakarta 2021, Sesuaikah Dengan Gaji Anda?
C. Head of Risk
Posisi dengan tanggung jawab melindungi perusahaan dari risiko di semua tingkatan, baik itu risiko keuangan, risiko kepatuhan, atau risiko strategis ini mampu mendapatkan gaji sebesar Rp 150 juta.
Pentingnya tanggung jawab yang dipikul seorang head of risk, maka dari itu dibutuhkan seorang profesional yang memiliki gelar dan pengetahuan terkini tentang peraturan dan regulasi yang bersifat dinamis.
D. Marketing Director
Departemen pemasaran bertanggung jawab untuk memperoleh klien atau pelanggan baru dengan meningkatkan kesadaran merek dan meningkatkan pangsa pasar. Oleh karena itu, dibutuhkan seseorang yang profesional dalam bidang ini.
Seorang profesional pemasaran haruslah seseorang yang inovatif serta dapat mencoba hal-hal baru sambil memahami cara berbicara kepada pelanggan saat preferensi dan harapan mereka berubah. Maka dari itu, profesional yang naik posisi menjadi marketing director mampu mendapatkan gaji dengan kisaran Rp 110 juta hingga Rp 150 juta.
E. Project Management Director
Seseorang dengan jabatan project management director memiliki sejumlah tanggung jawab besar terkait manajemen proyek. Hal tersebut dinilai berdasarkan dari seberapa besar industri, proyek, dan banyaknya tim yang harus dikelola.
Sebagai salah satu hal yang penting dalam mengelola sebuah proyek, project management director dapat meraup gaji di kisaran Rp 130 juta-Rp140 juta.
F. Engineering Director
Sama halnya dengan direktur departemen lainnya, direktur departemen engineering merencanakan dan mengarahkan semua aspek kegiatan teknik mulai dari mempekerjakan dan melatih anggota tim baru hingga mengelola proyek dan anggaran teknik.
Seorang direktur teknik di berbagai industri dapat memperoleh gaji yang bervariasi, mulai dari Rp 117 juta hingga Rp 129 juta.
G. Supply Chain Director
Seorang supply chain director biasanya memiliki gaji sekitar Rp 103 juta. Namun, kisaran tersebut bergantung pada industri dan besaran perusahaan.
Seseorang yang menjabat posisi ini bertanggung jawab dalam mengelola manajemen perusahaan yang mengharuskan adopsi digital sesuai dengan perkembangan industri saat ini.
H. Head Of Procurement
Profesi dengan kisaran gaji Rp 99 juta ini bertanggung jawab atas pengadaan kerja sama dengan keuangan dan logistik untuk menetapkan strategi dan kebijakan pembelian sambil memenuhi anggaran perusahaan serta persyaratan operasional lainnya.
Selain membuat keputusan yang menguntungkan, kepala pengadaan juga membutuhkan kombinasi riset pasar, manajemen, negosiasi, dan keterampilan komunikasi. Peran Kepala Pengadaan juga sangat penting karena bertanggung jawab mengawasi pembelian kebutuhan perusahaan.
I. Head of Legal
Selanjutnya jabatan dengan gaji kisaran dari Rp 57 juta hingga Rp 91 juta merupakan posisi head of legal. Seorang head of legal diharuskan memanfaatkan pengetahuan industri dan berfungsi sebagai penasihat bisnis untuk CEO.
Posisi ini harus memiliki pengetahuan di bidang hukum dan bisnis. Selain itu, penasihat umum perlu membantu mendorong efisiensi dalam organisasi mereka dengan memanfaatkan teknologi hukum.
J. Digital Marketing Strategist
Semakin pesatnya perkembangan teknologi bisnis, posisi digital marketing specialist semakin dibutuhkan. Selain ilmu pemasaran, seorang digital marketing specialist diharuskan menguasai ilmu teknologi.
Posisi ini bertanggung jawab untuk membuat strategi marketing digital bagi perusahaan, mulai dari SEO website, konten media sosial, hingga periklanan. Banyaknya saluran pemasaran yang dimiliki oleh para digital marketing strategist membuatnya mendapatkan gaji berkisar antara Rp8 juta hingga Rp100 juta per bulan.
Kesimpulan
Itulah beberapa daftar pekerjaan dengan gaji tinggi di Indonesia pada tahun 2021. Untuk mendapatkan posisi-posisi tersebut diperlukan kemauan belajar yang tinggi, kerja keras, dan dedikasi luar biasa pada profesi yang dilakukan.
Mendapatkan pekerjaan dengan gaji yang tinggi merupakan keinginan setiap orang, namun tidak bagi seorang HRD. Posisi dengan gaji yang tinggi terkadang membuat seorang HRD sedikit kesulitan dalam mengakumulasi payslip karyawannya.
Baca Juga: Serba-Serbi Sistem Penggajian di Indonesia
Seorang HRD akan membutuhkan sedikit waktu dalam menghitung gaji, pajak, dan dana lain karyawan apabila menggunakan metode penghitungan gaji yang manual. Untuk menghindari hal tersebut, GreatDay HR hadir sebagai solusi! GreatDay HR hadir dengan fitur canggih payroll yang mampu menjadi solusi bagi para HR dalam mengelola SDM perusahaan.
GreatDay HR adalah solusi bagi para HR dalam mengontrol daftar hadir, mengelola administrasi, penghitungan gaji & pajak, penghitungan tunjangan, dan masih banyak lagi di dalam satu aplikasi terintegrasi. Semua proses dan data administrasi yang dibutuhkan dan dilakukan di GreatDay HR akan tersimpan secara otomatis.
Adapun fitur penghitungan gaji dan pajak dilakukan menggunakan penghitungan payroll yang dilakukan secara akurat. Jadi, kalian tidak perlu khawatir terjadi salah hitung dalam proses penghitungan gaji dan pajak melalui GreatDay HR.
Nah tunggu apalagi? Hubungi kami untuk mendapatkan demo GreatDay HR secara gratis dan rasakan kesempatan mengatur tugas HRD kalian di aplikasi GreatDay HR.
