-
-
-
Hubungi SalesDapatkan Demo
Sejak diakuinya batik sebagai warisan dunia oleh UNESCO, setiap tanggal 2 Oktober bangsa Indonesia memperingati Hari Batik Nasional. Batik ditetapkan sebagai Warisan Kemanusiaan untuk Budaya Lisan dan Nonbendawi (Masterpiece of the Oral and the Intangible Heritage of Humanity) milik Indonesia.
Batik kemudian menjadi bagian dari 76 seni dan tradisi dari 27 negara yang diakui UNESCO Warisan Budaya Tak Benda melalui keputusan komite 24 negara yang berlangsung di Abu Dhabi, UAE. Dengan pengakuan UNESCO atas batik tersebut berarti, artinya pemerintah dan masyarakat dituntut untuk selalu melakukan kegiatan promosi, preservasi, dan proteksi terhadap batik.
Salah satu contohnya adalah dengan memperingati hari batik dan menggunakan batik sebagai pakaian, dekorasi, dan lain sebagainya. Hari Batik Nasional ini diperingati oleh seluruh lapisan masyarakat, terutama pegawai kantor. Sebagai pegawai kantoran, ada beberapa kegiatan yang dapat dilakukan untuk merayakan Hari Batik Nasional.
Artikel kali ini akan memberikan 5 ide kegiatan untuk merayakan Hari Batik Nasional di kantor. Yuk, simak artikelnya!
Baca juga: 10 Ide Kegiatan Perayaan Hari Kartini di Kantor
Hampir semua perusahaan menghimbau karyawannya memakai batik untuk memperingati Hari Batik Nasional. Bahkan beberapa perusahaan memang mewajibkan pemakaian batik satu hari dalam sepekan, di luar hari peringatan batik.
Memakai batik ke kantor merupakan ide kegiatan yang paling simple namun tetap memiliki makna dan mampu menanamkan rasa bangga terhadap warisan budaya. Untuk membuatnya sedikit berbeda, berikan reward bagi karyawan dengan pakaian terbaik (best dress).
Mengadakan acara fashion show sederhana juga dapat menjadi pilihan untuk merayakan Hari Batik Nasional di kantor. Agar tidak mengganggu pekerjaan, lakukan fashion show ini di sela jam kantor dengan durasi 1 jam saja di lorong-lorong workstation kantor.
Setiap divisi bisa memilih perwakilan siapa yang akan tampil di fashion show. Karena Hari Batik Nasional, tentu saja tema pakaian yang dikenakan harus batik. Namun, penampil harus seseorang yang pakaiannya paling fashionable dan setiap divisi mendandani perwakilannya layaknya model sungguhan.
Selain mengenakan batik, jika perusahaan berkenan untuk menyediakan waktu dan dana lebih banyak, kunjungan ke museum yang menyediakan koleksi batik bisa menjadi alternatif. Misalnya, Museum Batik yang ada di Pekalongan. Selain koleksi batik, museum tersebut juga memiliki lebih dari 1000 koleksi batik dan memiliki alat tenun tradisional bukan mesin.
Selain museum, kampung Batik juga bisa dijadikan destinasi. Ada beberapa kampung batik yang bisa dikunjungi, antara lain Kampung Batik Laweyan, Kampung Batik Semarang, Kampung Batik Giriloyo, Kampung Batik Trusmi, Kampung Batik Putat Jaya, Kampung Batik Palbatu.
Kegiatan workshop membatik bisa dilakukan selagi melakukan kunjungan ke kampung batik. Jadi, selain melihat-lihat dan mempelajari batik, belajar membatik juga merupakan cara untuk mengenal batik dan kegiatan yang menyenangkan. Karyawan bisa belajar membatik dari pengrajin batik lokal di kampung batik setempat.
Perayaan Hari Batik Nasional juga bisa dilakukan dengan memanfaatkan platform media sosial, salah satunya Instagram. Adakan kontes foto Instagram di mana setiap karyawan harus mengunggah fotonya menggunakan batik yang dikemas seartistik dan sekreatif mungkin.
Selain foto mengenakan batik, postingan Instagram tersebut harus disertai dengan caption yang berkaitan dengan batik. Penilaiannya bisa diatur misalnya berdasarkan banyak likes, comment, dll. Kegiatan ini bisa dilakukan selama seminggu untuk menentukan pemenang akhir.
Baca juga: Ayo Rayakan Hari Kemerdekaan dengan 7 Ide Lomba 17 Agustus Berikut Ini di Kantor!
Dalam bekerja, tentunya seseorang harus mampu menjalin komunikasi yang baik di lingkungan kerjanya, terlebih dengan rekan kerja. Pentingnya komunikasi dengan rekan kerja salah satunya karena selama bekerja, seseorang perlu bekerja sama dalam menyelesaikan pekerjaan yang diberikan.
GreatDay HR hadir sebagai solusi untuk membantu menjaga dan meningkatkan employee engagement di perusahaan. Fitur Employee Engagement yang mencakup Chat, Social Feed, Employee Profile, dan Announcement dapat membuat karyawan di perusahaan menjadi lebih terikat dan selalu terkoneksi satu sama lain, terutama dengan perusahaan.
Dengan fitur Chat, karyawan dapat saling berkomunikasi bahkan membuat grup percakapan internal sehingga memudahkan dalam berbagi dokumen dan berbincang tentang pekerjaan. Sedangkan melalui Social Feed, karyawan yang gemar bermain media sosial dapat berbagi gambar, video, dan update tentang kegiatan atau keriaan di kantor.
Anda juga dapat membuat pengumuman internal melalui fitur Announcement. Selain itu, fitur Employee Profile dapat memudahkan karyawan untuk saling mengenal dengan melihat profil masing-masing. Terlebih lagi, semuanya bisa diakses dengan hanya satu aplikasi HRIS saja melalui ponsel pintar Anda.
Unduh aplikasinya di Appstore dan Playstore, atau kunjungi websitenya untuk informasi lebih lengkap dan jadwalkan demo sekarang juga!
Baca juga: 8 Ide Konsep yang Bisa Diterapkan Untuk Employee Gathering Virtual
