Hari Perempuan Internasional dirayakan setiap tahun pada tanggal 8 Maret untuk memperingati perjuangan perempuan dalam mencapai kesetaraan gender dan hak asasi manusia di seluruh dunia. Hari ini juga merupakan kesempatan untuk menghargai peran perempuan di berbagai bidang, termasuk di dunia kerja.
Meskipun sekarang ini kesetaraan gender semakin diterapkan di banyak tempat kerja, perempuan masih menghadapi tantangan yang unik seperti kesulitan dalam memajukan karir, penghasilan yang lebih rendah, dan diskriminasi. Oleh karena itu, pada Hari Perempuan Internasional, penting untuk menghargai peran perempuan di dunia kerja dan terus mendorong perubahan positif untuk mencapai kesetaraan gender di tempat kerja.
Dalam artikel kali ini, GreatDay HR akan memberikan ide-ide kegiatan untuk merayakan Hari Perempuan Internasional yang bisa dilakukan di kantor. Yuk, simak selengkapnya!
Baca juga: Happy Valentine! Ini 11 Ide Kado Valentine yang Menarik dan Bermakna untuk Rekan Kerja
Tentang hari perempuan internasional
Hari Perempuan Internasional (International Women’s Day) dirayakan setiap tahun pada tanggal 8 Maret untuk memperingati perjuangan perempuan dalam mencapai kesetaraan gender dan hak-hak perempuan.
Asal usul Hari Perempuan Internasional bermula pada awal abad ke-20, ketika perempuan di banyak negara mulai menyuarakan hak-hak mereka yang terabaikan dan diskriminasi yang mereka hadapi. Pada tahun 1908, di Amerika Serikat, sekitar 15.000 perempuan turun ke jalan-jalan New York untuk memprotes upah yang rendah, kondisi kerja yang buruk, dan hak pilih yang tidak ada.
Pada tahun 1910, di Konferensi Internasional Perempuan di Kopenhagen, Denmark, para perempuan aktivis dari berbagai negara memutuskan untuk menetapkan hari khusus untuk memperjuangkan hak-hak perempuan. Tanggal 8 Maret dipilih sebagai Hari Perempuan Internasional karena pada tanggal ini pada tahun 1908, terjadi demonstrasi besar-besaran di New York oleh kaum perempuan yang memprotes kondisi buruk di tempat kerja.
Hari Perempuan Internasional secara resmi diperingati oleh Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) pada tahun 1975 dan sejak itu menjadi hari peringatan resmi di banyak negara di seluruh dunia. Tema yang diusung pada perayaan setiap tahunnya bervariasi, namun tetap berfokus pada perjuangan perempuan untuk kesetaraan gender, hak-hak perempuan, dan pembebasan dari diskriminasi.
Baca juga: Women Leadership: Peran Perempuan Dalam Kepemimpinan
10 ide perayaan hari perempuan internasional di kantor
Ada berbagai jenis perayaan dan kegiatan dapat dilakukan pada Hari Perempuan Internasional di kantor. Berikut adalah 10 ide kegiatan perayaan Hari Perempuan Internasional yang bisa dilakukan di kantor beserta penjelasannya:
1. Seminar atau diskusi
Mengadakan seminar atau diskusi tentang peran perempuan di tempat kerja dan bagaimana perusahaan dapat memperbaiki kebijakan mereka untuk meningkatkan kesetaraan gender. Dalam kegiatan ini bisa dihadirkan pembicara yang ahli dalam masalah kesetaraan gender.
2. Pameran Foto
Membuat pameran foto yang menampilkan perempuan-perempuan yang sukses di berbagai bidang. Pameran foto ini dapat dijadikan sebagai inspirasi untuk memotivasi wanita di kantor untuk meraih kesuksesan.
3. Pelatihan skill
Mengadakan pelatihan skill untuk perempuan di kantor seperti skill presentasi, skill kepemimpinan, skill komunikasi, dan lain-lain. Pelatihan ini dapat membantu perempuan dalam meningkatkan skill mereka dan memberikan kesempatan yang lebih besar untuk berkembang di tempat kerja.
4. Makan siang bersama
Mengadakan acara makan siang bersama di mana semua staf perempuan di kantor dapat berkumpul dan bersosialisasi. Acara ini dapat membantu menciptakan hubungan yang lebih dekat di antara staf perempuan dan juga memperkuat dukungan mereka untuk satu sama lain.
5. Book club
Mengadakan klub buku di mana staf perempuan di kantor dapat membaca dan membahas buku-buku tentang kesetaraan gender dan kisah-kisah inspiratif dari wanita sukses.
Baca juga: 5 Ide Kegiatan Merayakan Hari Sumpah Pemuda di Kantor
6. Pemberian penghargaan
Mengadakan penghargaan untuk staf perempuan yang telah memberikan kontribusi yang luar biasa di tempat kerja. Penghargaan ini dapat meningkatkan rasa percaya diri dan motivasi staf perempuan.
7. Liputan media
Mengadakan wawancara dengan staf perempuan di kantor dan mempublikasikannya di media sosial perusahaan atau situs web. Ini dapat membantu memperkenalkan profil perempuan di kantor dan memberikan inspirasi bagi perempuan di luar kantor.
8. Donasi
Mengumpulkan donasi untuk organisasi yang bekerja untuk meningkatkan kesetaraan gender. Hal ini dapat meningkatkan kesadaran dan dukungan di kantor untuk masalah kesetaraan gender.
9. Mentoring
Mengadakan program mentoring di mana staf perempuan di kantor dapat belajar dari pengalaman para pemimpin atau senior di kantor. Program mentoring ini dapat membantu meningkatkan keterampilan dan membangun jaringan sosial di tempat kerja.
10. Pesta perayaan
Mengadakan pesta perayaan Hari Perempuan Internasional dengan tema yang sesuai. Acara ini dapat mencakup makanan, minuman, musik, dan hiburan lainnya. Ini adalah kesempatan yang baik untuk staf perempuan di kantor untuk bersenang-senang dan merayakan keberhasilan mereka di tempat kerja.
Baca juga: Yeay Liburan! Berikut Ide Kegiatan untuk Memanfaatkan Waktu Liburan Akhir Tahun 2022
