Interview online atau rekrutmen online memang bukan hal baru di dunia pekerjaan. Namun, semenjak pandemi mulai merebak, hampir semua kegiatan yang biasa diadakan tatap muka mulai berpindah ke dunia digital. Termasuk kegiatan wawancara kandidat, atau interview. Bagi beberapa perusahaan multinasional, interview dan proses rekrutmen online memang sudah tidak asing, apalagi bagi perusahaan yang memiliki talent pool di luar negeri.
Beberapa perusahaan memang belum terbiasa dengan penggunaan teknologi dalam proses interview, namun dengan adanya pandemi rasanya perusahaan harus “terpaksa†memanfaatkan dunia digital untuk melanjutkan proses rekrutmen. Nah, untuk membantu para HR memahami apa itu interview online, yuk simak penjelasan dan tips di bawah!
Baca juga: Kembali Bekerja di Era New Normal? Simak Tips Berikut Ini!
Video Wawancara
Sebelum dalam bentuk video, interview jarak jauh biasanya dilakukan via telepon. Namun, seiring berkembangnya teknologi perusahaan juga ingin mengenal kandidatnya lebih dekat dan baik. Video interview pun semakin disukai. Ada dua macam interview yang menggunakan video; video satu arah, dan video dua arah.
Video satu arah biasanya dilakukan oleh kandidat yang sudah menerima teks pertanyaan dari perusahaan tertuju, direkam, lalu dikirim atau diunggah ke portal pekerjaan yang dimiliki oleh perusahaan. HRD juga bisa meminta kandidat untuk merekam video yang menceritakan diri mereka, yang selanjutnya bisa digunakan sebagai bahan penilaian.
Video dua arah, merupakan metode yang cocok digunakan sebagai sesi tanya jawab. HRD bisa mengundang kandidat untuk melakukan telekonferensi melalui berbagai macam platform. Tahap ini bisa dijadikan tahap lanjutan setelah kandidat mengirimkan video yang diminta oleh HRD.
Manfaat Interview Online
Dalam masa pandemi seperti ini, tentunya interview online berguna sebagai bentuk prevensi terjangkit virus. HRD juga bisa mengulang video yang dikirimkan oleh kandidat untuk dinilai lebih dalam. Selain mendalami kandidat, HRD juga bisa mempersingkat waktu karena jarak bukan lagi sebuah halangan, kandidat dan HR hanya tinggal masuk ke platform telekonferensi dan melanjutkan prosesi interview.
Baca juga: Peran Aplikasi Manajemen Karyawan di Era New Normal
Tips Interview Online untuk Kandidat
Bagi para kandidat yang akan segera melakukan interview online, ini beberapa tips yang bisa melancarkan performa kamu!
- Persiapan dan Latihan
Sebelum memulai interview online, atau merekam video untuk rekrutmen, Anda bisa melakukan latihan atau simulasi sebelum bercakap-cakap dengan HRD perusahaan. Usahakan juga agar menyiapkan suasana, latar, dan penampilan dengan baik, agar saat interview online berlangsung semua pihak tidak terganggu. - Cek Video dan Suara
Pastikan video dan suara di laptop atau komputer Anda bisa berfungsi dengan baik, kendala teknis bisa terjadi kapanpun dan tiba-tiba, maka sebaiknya kita mencoba terlebih dahulu sebelum interview dimulai.
