-
-
-
Hubungi SalesDapatkan Demo
Banyaknya lapangan kerja yang dibuka berakibat pada padatnya persaingan antara calon tenaga kerja. Persaingan tersebut bisa langsung dirasakan pada saat interviews dimana pertanyaan yang diberikan cukup menantang untuk dijawab. Anda sebagai pelamar kerja tentu harus menguasai beberapa tips-tips interviews karyawan di bawah ini agar mampu menjawab pertanyaan yang diberikan.
Ketika pihak perusahaan yang bertugas memberikan pertanyaan interview menyuruh Anda untuk menggambarkan diri, apa yang harus Anda lakukan? Jelas bahwa Anda harus mempromosikan diri, tapi usahakan untuk memahami pertanyaan dengan baik. jawaban atas pertanyaan ini akan dinilai oleh tim HRD. Oleh karena itu ada tiga kata yang harus Anda pilih untuk menggambarkan diri Anda sendiri.
Jangan lupa untuk menyesuaikan tiga kata tersebut dengan posisi pekerjaan yang Anda lamar. Mungkin sebagai contoh Anda bisa memberikan jawaban seperti jujur, antusias, pekerja keras dan lain sebagainya. Pastikan pula karakter yang disebutkan berhasil menggambarkan diri Anda yang sesungguhnya. Apabila Anda hanya mengatakan kebohongan untuk menarik tim HRD maka siap-siap dinilai tidak baik oleh tim HRD.
Tim HRD sangat sering mengajukan pertanyaan ini ketika interview karyawan baru. Pertanyaan ini menguji pelamar mengenai pengetahuan tentang perusahaan tersebut. Jadi, Anda harus benar-benar mencari tahu perusahaan terkait sebelum melakukan interview misalnya visi dan misi perusahaan.
Tipsnya adalah Anda harus lebih dulu fokus terhadap sisi positif perusahaan tersebut. Kemudian jaga ucapan Anda tidak membandingkan dengan perusahaan lainnya. Coba cari tahu mengenai perusahaan tersebut dengan cara Anda googling dan berikan tanggapan yang positif mengenai perusahaan bersangkutan sehingga Anda tertarik untuk bekerja disana.
Saat pertanyaan ini muncul, Anda harus memberikan jawaban dengan alasan yang positif. Jangan katakan bahwa Anda tertarik dengan gajinya yang lumayan tinggi. Perusahaan menginginkan pekerja yang loyal, oleh karena Anda bisa menjawab seperti ingin menyalurkan bakat atau posisi yang Anda lamar sesuai dengan latar belakang pendidikan.
Terkait pertanyaan mengenai prestasi, jawablah setiap pekerjaan yang telah Anda selesaikan pada perusahaan sebelumnya. Berikan beberapa contoh keberhasilan yang telah Anda raih ketika bekerja pada perusahaan sebelumnya.
Baca juga: Cara mengelola karyawan untuk memperkuat bisnis Anda
Nah, ini adalah masalah yang cukup dipertimbangkan oleh kedua belah pihak. Ketahui terlebih dahulu standar gaji yang dimiliki oleh perusahaan tersebut. Jelaskan ekspektasi Anda, namun usahakan masih tetap sesuai dengan standar dalam perusahaan tersebut. Anda nantinya bisa memperoleh nilai maksimal dari standar yang ditetapkan.
Terkait masalah gaji, Anda tidak perlu khawatir akan adanya masalah perhitungan gajinya, Hal ini disebabkan sebagian perusahaan telah menggunakan aplikasi payroll yang mampu mengatasi setiap masalah pembayaran upah karyawan.
Sekian penjelasan mengenai tips-tips interviews karyawan baru. Semoga Anda mendapatkan perusahaan yang tepat untuk menyalurkan bakat.
View this post on Instagram
