Hubungi Sales

Jawab dengan Tepat Pertanyaan, dengan Tips-Tips Interview Karyawan yang Baru

Rizka Maria Merdeka | September 18, 2019 | Tips Bekerja
by GreatDay HR

Banyaknya lapangan kerja yang dibuka berakibat pada padatnya persaingan antara calon tenaga kerja. Persaingan tersebut bisa langsung dirasakan pada saat interviews dimana pertanyaan yang diberikan cukup menantang untuk dijawab. Anda sebagai pelamar kerja tentu harus menguasai beberapa tips-tips interviews karyawan di bawah ini agar mampu menjawab pertanyaan yang diberikan. 

 

1. Gambarkan Diri Anda

 

Ketika pihak perusahaan yang bertugas memberikan pertanyaan interview menyuruh Anda untuk menggambarkan diri, apa yang harus Anda lakukan? Jelas bahwa Anda harus mempromosikan diri, tapi usahakan untuk memahami pertanyaan dengan baik. jawaban atas pertanyaan ini akan dinilai oleh tim HRD. Oleh karena itu ada tiga kata yang harus Anda pilih untuk menggambarkan diri Anda sendiri. 

 

Jangan lupa untuk menyesuaikan tiga kata tersebut dengan posisi pekerjaan yang Anda lamar. Mungkin sebagai contoh Anda bisa memberikan jawaban seperti jujur, antusias, pekerja keras dan lain sebagainya. Pastikan pula karakter yang disebutkan berhasil menggambarkan diri Anda yang sesungguhnya. Apabila Anda hanya mengatakan kebohongan untuk menarik tim HRD maka siap-siap dinilai tidak baik oleh tim HRD.

 

2. Apa yang Diketahui Mengenai Perusahaan Ini?

 

Tim HRD sangat sering mengajukan pertanyaan ini ketika interview karyawan baru. Pertanyaan ini menguji pelamar mengenai pengetahuan tentang perusahaan tersebut. Jadi, Anda harus benar-benar mencari tahu perusahaan terkait sebelum melakukan interview misalnya visi dan misi perusahaan. 

 

Tipsnya adalah Anda harus lebih dulu fokus terhadap sisi positif perusahaan tersebut. Kemudian jaga ucapan Anda tidak membandingkan dengan perusahaan lainnya. Coba cari tahu mengenai perusahaan tersebut dengan cara Anda googling dan berikan tanggapan yang positif mengenai perusahaan bersangkutan sehingga Anda tertarik untuk bekerja disana. 

 

cara baru absensi karyawan dengan hape

 

3. Hal apa yang Membuat Tertarik Bergabung Dalam Perusahaan Ini?

 

Saat pertanyaan ini muncul, Anda harus memberikan jawaban dengan alasan yang positif. Jangan katakan bahwa Anda tertarik dengan gajinya yang lumayan tinggi. Perusahaan menginginkan pekerja yang loyal, oleh karena Anda bisa menjawab seperti ingin menyalurkan bakat atau posisi yang Anda lamar sesuai dengan latar belakang pendidikan. 

4. Prestasi Apa yang telah Anda Raih saat Berkarir?

 

Terkait pertanyaan mengenai prestasi, jawablah setiap pekerjaan yang telah Anda selesaikan pada perusahaan sebelumnya. Berikan beberapa contoh keberhasilan yang telah Anda raih ketika bekerja pada perusahaan sebelumnya. 

 

Baca juga: Cara mengelola karyawan untuk memperkuat bisnis Anda

 

5. Berapa Jumlah Gaji yang Anda Inginkan?

 

Nah, ini adalah masalah yang cukup dipertimbangkan oleh kedua belah pihak. Ketahui terlebih dahulu standar gaji yang dimiliki oleh perusahaan tersebut. Jelaskan ekspektasi Anda, namun usahakan masih tetap sesuai dengan standar dalam perusahaan tersebut. Anda nantinya bisa memperoleh nilai maksimal dari standar yang ditetapkan. 

 

Terkait masalah gaji, Anda tidak perlu khawatir akan adanya masalah perhitungan gajinya, Hal ini disebabkan sebagian perusahaan telah menggunakan aplikasi payroll yang mampu mengatasi setiap masalah pembayaran upah karyawan. 

 

Sekian penjelasan mengenai tips-tips interviews karyawan baru. Semoga Anda mendapatkan perusahaan yang tepat untuk menyalurkan bakat.

 

 

View this post on Instagram

 

A post shared by GreatDay HR (@greatdayhr_id) on Sep 1, 2019 at 7:03pm PDT

Trending Article
01
Rizka Maria Merdeka | May 13, 2022
20 Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri Saat…
02
Rizka Maria Merdeka | January 17, 2023
Penting! Inilah Panduan Lengkap Pangkat Golongan PNS…
03
Rizka Maria Merdeka | November 18, 2021
14 Contoh Penulisan Notulen Rapat yang Tepat.…
Subscribe News Letter
Get notification on your email