Penjelasan Lengkap Tentang Kartu Prakerja: Pengertian, Manfaat, dan Cara Mendaftar

Kartu Prakerja merupakan program pemerintah yang dilaksanakan dalam rangka mengembangkan kompetensi dan keahlian para pencari kerja, pekerja/buruh yang terkena pemutusan hubungan kerja, dan para pekerja yang membutuhkan peningkatan kompetensi.

Program ini telah dimulai sejak tahun 2011 lalu dengan kuota mencapai 11,4 juta orang hingga gelombang pendaftaran ke-22. Bulan ini gelombang pendaftaran Kartu Prakerja ke-37 telah dibuka resmi pada tanggal 24 Juli 2022. Tingginya antusiasme masyarakat Indonesia terhadap Kartu Prakerja menunjukkan bahwa program ini memiliki banyak manfaat.

Apa saja manfaat Kartu Prakerja dan bagaimana cara mendaftarnya? Simak ulasan tentang Program Kartu Prakerja dalam artikel berikut ini untuk mengetahui lebih banyak!

Baca juga: Kembangkan Skill dengan Bootcamp! Berikut Pengertian, Manfaat, dan Jenisnya

Apa itu Kartu Prakerja?

Program Kartu Prakerja adalah program pengembangan kompetensi kerja yang ditujukan untuk pencari kerja, pekerja/buruh yang terkena pemutusan hubungan kerja, dan/atau pekerja/buruh yang membutuhkan peningkatan kompetensi.

Prakerja merupakan salah satu program pemerintah sebagai bentuk pengurangan tingkat pengangguran yang semakin tinggi pada masa pandemi ini. Program Prakerja berjalan dengan memberikan pelatihan dalam upaya peningkatan kemampuan kompetensi masyarakat.

Diharapkan setelah mengikuti program Prakerja, masyarakat mampu bersaing dalam proses rekrutmen yang ada dan juga meningkatkan potensi masyarakat untuk membuka lapangan pekerjaan atau berwirausaha.

Semakin banyak masyarakat yang paham apa itu Prakerja, semakin besar pula peminat yang ingin mendaftar program Prakerja. Telah banyak beredar cara daftar kartu Prakerja yang dapat Anda ikuti langkah-langkahnya, baik di berbagai media sosial maupun artikel di internet, termasuk tips agar lolos daftar kartu Prakerja.

Sebelum melakukan pendaftaran untuk Kartu Prakerja, sebaiknya Anda menyiapkan terlebih dahulu berkas dan persyaratan yang dibutuhkan untuk mempermudah proses Anda mendaftar.

Baca juga: Wajib Tahu! Frugal Living: Konsep Hidup Hemat Masa Kini Untuk Capai Financial Freedom

Tujuan dan manfaat Kartu Prakerja

Program Kartu Prakerja bertujuan untuk mengembangkan kompetensi angkatan kerja, meningkatkan produktivitas dan daya saing angkatan kerja, serta mengembangkan kewirausahaan.

Para peserta program Kartu Prakerja akan mendapat manfaat berupa bantuan pelatihan/pembekalan kompetensi kerja dan/atau kewirausahaan. Para peserta juga mendapatkan insentif yang diberikan secara non-tunai.

Setiap peserta hanya bisa menperoleh manfaat Kartu Prakerja sekali seumur hidup. Setiap penerima Kartu Prakerja akan mendapatkan paket manfaat total senilai Rp 3.550.000. Paket tersebut terdiri dari:

1. Bantuan biaya pelatihan sebesar Rp1 juta yang dapat digunakan untuk membeli aneka pelatihan di platform digital mitra termasuk SISNAKER.
2. Insentif yang akan ditransfer ke rekening bank atau e-wallet LinkAja, Ovo atau GoPay milik peserta. Insentif ini terdiri dari dua bagian:
   1. Insentif pasca penuntasan pelatihan pertama sebesar Rp 600.000 per bulan selama empat bulan dengan jumlah sebesar Rp 2,4 juta.
   2. Insentif pasca pengisian survei evaluasi sebesar Rp 50.000 per survei untuk tiga kali survei sejumlah Rp 150.000.

Baca juga: Ketahui Perbedaan BPJS PBI dan Non PBI Berikut Ini

Pendaftaran Kartu Prakerja

Jika Anda tertarik untuk mendaftarkan diri sebagai peserta program Prakerja berikut beberapa langkah yang harus dilakukan.

Cara daftar program prakerja di laman prakerja.go.id

1. Kunjungi laman prakerja.go.id
2. Lalu buat akun peserta.
3. Setelah akun berhasil terverifikasi, login untuk mengikuti proses seleksi.
4. Peserta yang sudah terverifikasi, bisa login dan klik ‘Gabung’.

Proses seleksi

Setelah berhasil mendaftar, langkah selanjutnya adalah mengikuti proses seleksi peserta.

1. Kunjungi laman prakerja.go.id
2. Siapkan nomor Kartu Keluarga dan NIK.
3. Lengkapi data diri dan pastikan sudah sesuai.
4. Lakukan verifikasi nomor handphone dengan memasukkan kode OTP yang dikirimkan melalui SMS.
5. Isi ‘Pernyataan Pendaftar’ sesuai kondisi peserta.
6. Peserta wajib mengikuti tes motivasi dan kemampuan dasar. Pilih ‘Mulai Tes Sekarang’.
7. Setelah menyelesaikan tes, pilih gelombang yang sesuai dan klik ‘Gabung’.
8. Jika muncul ‘Persetujuan Prakerja’ yang berisi beberapa pernyataan, klik ‘Saya Menyetujui’ untuk lanjut ke tahap berikutnya.
9. Tunggu hasil pendaftaran selesai dievaluasi.

Baca juga: Jobseeker Wajib Tahu! Ini Cara Membuat CV ATS Friendly

Kelola proses rekrutmen lebih optimal dan efektif dengan aplikasi HRIS GreatDay HR

Salah satu tanggung jawab HR adalah mengatur dan memfasilitasi jalannya proses rekrutmen karyawan baru di perusahaan. Memilih dan memilah jumlah lamaran juga CV yang terlampau banyak pasti akan membuat Anda kewalahan.

Selain itu prosesnya juga memakan waktu yang lama dan tenaga yang tidak sedikit, sehingga menyebabkan pekerjaan lainnya terkadang terbengkalai. CV dan lamaran yang berupa dokumen cetak juga tidak ramah lingkungan dan terkesan berantakan

Untuk mengatasi hal tersebut, aplikasi GreatDay HR hadir guna mempermudah dan membuat pekerjaan HR termasuk rekrutmen menjadi lebih efektif. Alihkan data-data berupa dokumen ke bentuk digital dan buat penyaringan kandidat yang lebih sesuai agar proses rekrutmen menjadi lebih nyaman dan ramah lingkungan.

Terlebih lagi, GreatDay HR menyediakan fitur yang memungkinkan Anda untuk mengatur wawancara langsung di aplikasi mobile yang dapat diakses melalui ponsel pintar Anda. Segera unduh aplikasinya sekarang di AppStore dan PlayStore atau kunjungi lamannya kemudian jadwalkan demonya, gratis!

Baca juga: 12 Jenis Soft Skill yang Perlu Dimiliki Untuk Menunjang Karir Anda