Jadwalkan Demo

Resmi! Ini Daftar Besaran Kenaikan UMP di Tahun 2024

Rizka Maria Merdeka | December 12, 2023 | News
by GreatDay HR

Menjelang akhir tahun 2023, kenaikan Upah Minimum Provinsi (UMP) menjadi perhatian utama bagi pekerja dan pengusaha. Tahun 2024 menjadi momentum penting, dengan pemerintah daerah di 38 provinsi mengumumkan kenaikan UMP sebagai upaya untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja.

Seiring dengan itu, artikel ini akan membahas secara mendalam pengertian UMP sebagai indikator vital dalam penetapan upah minimum di tingkat provinsi dan juga menguraikan daftar besaran kenaikan UMP di setiap provinsi. Simak informasi selengkapnya!

Baca juga: Promosi Keadilan Gaji dan Kesetaraan Upah: Mengimplementasikan Kebijakan yang Adil

Apa itu UMP?

UMP adalah singkatan dari Upah Minimum Provinsi. Upah Minimum Provinsi adalah jumlah upah terendah yang harus dibayarkan kepada pekerja oleh pengusaha di suatu provinsi di Indonesia. UMP ditetapkan oleh pemerintah provinsi dan dapat berbeda-beda antara satu provinsi dengan provinsi lainnya.

Penetapan UMP ini bertujuan untuk melindungi hak-hak pekerja dan meningkatkan kesejahteraan mereka. UMP mencakup berbagai elemen, termasuk biaya hidup, inflasi, dan pertumbuhan ekonomi. Pemerintah daerah biasanya membentuk tim atau badan untuk menentukan besaran UMP berdasarkan pertimbangan-pertimbangan tersebut.

Pengusaha diwajibkan membayar upah sesuai dengan UMP yang berlaku di wilayah tempat usahanya berada. Jika pengusaha membayar upah di bawah UMP, itu dianggap sebagai pelanggaran hukum dan dapat dikenakan sanksi.

UMP ini berbeda dengan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK), yang merupakan upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah kabupaten atau kota. Perbedaan ini mencerminkan variasi biaya hidup dan kondisi ekonomi antar wilayah di Indonesia.

Baca juga: Prinsip Dasar Upah dan Gaji Berdasarkan Peraturan Gaji Terbaru Menurut Pemerintah

Kenaikan UMP 2024

Pada Selasa (21/11), pemerintah daerah mengumumkan kenaikan Upah Minimum Provinsi (UMP) tahun 2024. Menurut Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah, hanya 30 gubernur yang telah menetapkan UMP di wilayah masing-masing. Dalam pernyataan resminya pada Selasa malam, Ida Fauziyah mengapresiasi Dewan Pengupahan Provinsi yang telah melakukan pembahasan tripartit di berbagai wilayah, menghasilkan rekomendasi penyesuaian UMP untuk tahun depan, yang kemudian ditetapkan oleh gubernur.

Ida Fauziyah mengungkapkan bahwa dari semua provinsi yang sudah menetapkan UMP, terdapat tiga provinsi yang tidak sesuai dengan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 51 Tahun 2023 tentang Perubahan atas PP Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan. Namun, dia tidak menyebutkan secara spesifik nama-nama gubernur yang terlibat.

Dalam PP Nomor 51 Tahun 2023, rumus kenaikan UMP tahun 2024 melibatkan tiga variabel, yakni inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan indeks tertentu (α). Pasal 26 ayat (4) PP tersebut menjelaskan formula perhitungan UMP tahun depan, yang melibatkan penambahan nilai upah minimum tahun berjalan dengan nilai penyesuaian UMP tahun depan. Nilai penyesuaian UMP tahun depan dihitung dengan menambahkan inflasi dengan hasil perkalian antara pertumbuhan ekonomi dan indeks tertentu (α) dalam rentang 0,10 hingga 0,30, kemudian hasilnya dikalikan dengan upah minimum tahun berjalan.

Baca juga: Objek Pemotongan PPh 21: Apa yang Harus Diketahui oleh Setiap Karyawan

Daftar UMP terbaru 2024

Berikut daftar jumlah kenaikan UMP terbaru di tahun 2024:

  1. UMP 2024 Aceh, Rp3.460.672 naik Rp47.006 (1,38%)
  2. UMP 2024 Sumatera Utara, Rp2.809.915 naik Rp99.122 (3,67%)
  3. UMP 2024 Sumatera Barat, Rp2.811.499 naik Rp68.973 (2,52%)
  4. UMP 2024 Riau, Rp3.294.625 naik Rp102.963 (3,2%)
  5. UMP 2024 Jambi, Rp3.037.121 naik Rp94.000 (3,2%)
  6. UMP 2024 Sumatera Selatan, Rp3.456.874 naik Rp52.629 (1,55%)
  7. UMP 2024 Bengkulu, Rp2.507.079 naik Rp88.500 (3,38%)
  8. UMP 2024 Lampung, Rp2.716.496 naik Rp83.212 (3,160%)
  9. UMP 2024 Bangka Belitung, Rp3.640.000 naik Rp139.904 (4,06%)
  10. UMP 2024 Kepulauan Riau, Rp3.402.492 (3,76%)
  11. UMP 2024 DKI Jakarta, Rp5.067.381 (3,3%)
  12. UMP 2024 Jawa Barat, Rp2.057.495,17 naik Rp70.825 (3,57%)
  13. UMP 2024 Jawa Tengah, Rp2.036.947 (4,02%)
  14. UMP 2024 Daerah Istimewa Yogyakarta, Rp2.125.897 naik Rp144.115 (7,27%)
  15. UMP 2024 Jawa Timur, Rp2.165.244,30 naik Rp125.000 (6,13%)
  16. UMP 2024 Banten, Rp2.727.812 naik Rp66.532 (2,50%)
  17. UMP 2024 Bali, Rp2.713.672 naik Rp100.000 (3,68%)
  18. UMP 2024 Nusa Tenggara Barat, Rp2.444.067 naik Rp72.660 (3,06%)
  19. UMP 2024 Nusa Tenggara Timur, Rp2.186.826 naik Rp62.832 (2,96%)
  20. UMP 2024 Kalimantan Barat, Rp2.702.616 (3,6%)
  21. UMP 2024 Kalimantan Tengah (Menunggu putusan resmi)
  22. UMP 2024 Kalimantan Selatan, Rp3.282.812 naik Rp132.835 (4,22%)
  23. UMP 2024 Kalimantan Timur, Rp3.360.858 naik Rp159.459 (6,20%)
  24. UMP 2024 Kalimantan Utara, Rp3.361.653 naik Rp109.951 (3,38%)
  25. UMP 2024 Sulawesi Utara, Rp3.545.000 naik Rp57.920 (1,67%)
  26. UMP 2024 Sulawesi Tengah, Rp2.736.698 naik Rp137.152 (8,73%)
  27. UMP 2024 Sulawesi Selatan, Rp3.434.298,00 (1,45%)
  28. UMP 2024 Sulawesi Tenggara, Rp2.885.964 naik Rp126.980 (4,6%)
  29. UMP 2024 Gorontalo, Rp3.025.100 naik Rp35.750 (1,19%)
  30. UMP 2024 Sulawesi Barat, Rp2.914.958 naik Rp43.163 (1,50%)
  31. UMP 2024 Maluku (Menunggu putusan resmi)
  32. UMP 2024 Maluku Utara, Rp3.200.000 naik Rp221.646,57 (7,5%)
  33. UMP 2024 Papua, Rp4.024.270 naik Rp159.574 (4,14%)
  34. UMP 2024 Papua Barat, Rp3.393.000 naik Rp111.000 (3,38%)
  35. UMP 2024 Papua Tengah, Rp4.024.270 naik Rp159.578 (4,13%)
  36. Papua Pegunungan  (Mengikuti UMP Papua)
  37. Papua Barat Daya (Mengikuti UMP Papua)
  38. Papua Selatan (Mengikuti UMP Papua)

Baca juga: Serba-serbi Payroll: Pengertian, Manfaat, Mekanisme Umum, dan Penyebab Gaji Berubah

Pembayaran upah tepat waktu dan pasti akurat dengan GreatDay HR

kenaikan ump terbaru 2024

Pembayaran upah yang adil dan tepat waktu menjadi salah satu faktor penentu sukses atau tidaknya perusahaan. Sebab, payroll atau penggajian juga menentukan tingkat loyalitas dan kinerja karyawan. Bagaimana perusahaan mengelola payroll juga berpengaruh terhadap tingkat kepuasan dan kesejahteraan karyawan di dalamnya.

GreatDay HR hadir sebagai solusi kendala dalam pengelolaan payroll perusahaan. Fitur Payroll dari GreatDay HR menjamin keakuratan dan pembayaran upah yang tepat waktu. Tinggalkan yang manual dan beralih ke pengelolaan payroll otomatis dengan GreatDay HR!

Segera berlangganan dan unduh aplikasi GreatDay HR sekarang juga demi pengelolaan upah karyawan yang lebih baik. Info selengkapnya, klik di sini!

Baca juga: Mekanisme Payroll #4: Komponen Insentif dan Uang Lembur dalam Penghitungan Gaji Karyawan Secara Digital di Perusahaan

Trending Article
01
Rizka Maria Merdeka | November 28, 2023
22 Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri Saat…
02
Rizka Maria Merdeka | October 25, 2023
Penting! Panduan Lengkap Pangkat Golongan PNS Terbaru…
03
Rizka Maria Merdeka | November 18, 2021
14 Contoh Penulisan Notulen Rapat yang Tepat.…
Subscribe News Letter
Get notification on your email