Jadwalkan Demo

Menjadi Orang yang Open Minded di Kantor, Perlukah? Berikut Alasannya!

Rizka Maria Merdeka | August 12, 2022 | HRIS
by GreatDay HR

Open minded artinya memiliki pikiran yang terbuka terutama pada setiap kebaruan yang ada. Orang yang tidak bersikap open minded biasanya dikatakan kolot. Sebab, mereka cenderung memegang teguh pemikiran kuno/tradisional dan sulit menerima pemikiran baru karena takut meninggalkan zona nyaman.

Memiliki sikap open minded dalam hidup adalah penting karena selalu ada pembaruan dalam hal inovasi, cara bersikap, bahkan cara berpikir. Artikel kali ini akan membahas secara lengkap tentang penjelasan, ciri, dan alasan perlunya memiliki sikap open minded, khususnya di kantor. Yuk, simak artikelnya untuk ketahui lebih banyak!

Baca juga: Intip 8 Pekerjaan yang Cocok Untuk Kepribadian Extrovert

Open minded artinya

Open minded artinya berpikiran terbuka, juga merupakan salah satu seni berpikir di mana Anda akan mampu membuat strategi yang lebih baik, menerapkan berbagai solusi baru, mendengar pendapat orang lain, dan mempertimbangkan masalah dari sudut pandang yang berbeda. 

Bersikap open minded tidak berarti Anda setuju dengan semua pendapat atau pemikiran orang lain. Bukan juga menerima setiap hal baru yang hadir di sekitar Anda. Namun, Anda dapat memperhitungkan kelebihan dan kekurangan suatu hal, sehingga terciptalah ide-ide brilian, kreatif, dan inovatif.

Dapat dikatakan, open minded juga berhubungan erat dengan creative thinking atau berpikir kreatif. Keterbukaan pikiran adalah karakteristik yang melibatkan penerimaan terhadap beragam ide, argumen, dan informasi.

Selain itu, berpikiran terbuka umumnya dianggap sebagai kualitas positif. Ini adalah kemampuan yang diperlukan untuk berpikir kritis dan rasional. Jika Anda tidak terbuka terhadap ide dan perspektif lain, sulit untuk melihat semua faktor yang berkontribusi terhadap masalah atau menghasilkan solusi yang efektif.

Di dunia yang semakin terpolarisasi, mampu melangkah keluar dari zona nyaman Anda dan menganggap perspektif dan ide lain adalah penting. Meskipun demikian, tidak berarti bahwa berpikiran terbuka itu mudah.

Bersikap terbuka terhadap ide dan pengalaman baru terkadang dapat menyebabkan kebingungan dan disonansi kognitif terutama ketika mempelajari hal-hal baru yang bertentangan dengan kepercayaan yang ada.

Selain itu, mampu mengubah dan merevisi kepercayaan yang sudah ketinggalan zaman atau kuno adalah bagian penting bagi pembelajaran dan pertumbuhan diri pribadi.

Baca juga: 10 Tips Cara Mengatasi Rasa Minder di Kantor yang Perlu Anda Ketahui

Ciri-ciri orang yang open minded

Untuk mengetahui apakah Anda atau orang di kantor Anda adalah seseorang yang open minded, kenali ciri-cirinya berikut ini.

Lebih terbuka terhadap gagasan orang lain

Seseorang yang open minded biasanya lebih terbuka dengan pendapat atau gagasan orang lain. Meskipun gagasan tersebut berbeda dengan apa yang diyakininya. Sebab, alih-alih sebagai lawan atau pertentangan, orang yang open minded malah cenderung tertarik terhadap sudut pandang orang lain terkait suatu hal. Lain dengan orang yang close minded yang cenderung memaksakan gagasan atau pendapatnya pada orang lain.

Menganggap ketidaksetujuan sebagai hal yang positif

Orang yang memiliki pikiran terbuka melihat ketidaksetujuan sebagai peluang untuk berkembang dan memperluas pengetahuan mereka. Ketika seseorang tidak setuju dengannya, mereka tidak akan marah atau kesal dalam menanggapi masukan, kritik, atau pertanyaan. Sebaliknya, orang yang open minded malah ingin mengidentifikasi alasan ketidaksetujuan agar mereka dapat memperbaiki dan mengembangkan gagasan mereka lebih baik lagi.

Tidak egois

Alih-alih egois dan fokus terhadap dirinya sendiri berharap semua orang mengerti dirinya, orang yang open minded cenderung lebih memikirkan orang lain. Mereka seringkali lebih memikirkan bagaimana caranya untuk lebih mengerti orang lain dan lebih perhatian.

Baca juga: Memiliki Sikap Ambisius dalam Berkarir, Baik atau Buruk?

Alasan pentingnya bersikap open minded di lingkungan kerja

Jika Anda masih ragu tentang memiliki sikap open minded, berikut beberapa alasan mengapa open minded terutama di lingkungan kerja adalah penting.

1. Berpikiran positif

Pikiran yang terbuka dapat membantu Anda untuk tumbuh menjadi pribadi yang positif. Anda akan belajar bagaimana cara nya menghargai dirimu sendiri maupun menghargai orang lain. Semakin Anda banyak belajar maka Anda akan menjadi seseorang yang lebih rendah diri, seseorang yang rendah diri akan membentuk dirinya menjadi pribadi yang memiliki pola pikir positif.

2. Dapat melihat arah tujuan lebih jelas

Pikiran yang terbuka dapat membantu Anda untuk melihat secara jelas arah tujuan hidup Anda. Sebab, orang yang mempunyai sikap seperti itu suka sekali menggali informasi, sehingga mereka menjadi pribadi yang berwawasan luas. Dari situlah mereka bisa melihat arah tujuan hidup mereka, dan terpacu untuk melakukan banyak hal kedepannya. Mereka adalah orang-orang yang tidak bisa berdiam diri, mereka selalu ingin melakukan banyak hal dalam kehidupan.

3. Lebih optimis

Sikap optimis dapat mendorong seseorang untuk pantang menyerah terhadap setiap keadaan. Seseorang yang memiliki sikap optimis, mereka percaya pada dirinya sendiri bahwa mereka bisa, dan mampu menghadapi apapun. Ketakutan akan kegagalan tidak ada bagi orang yang optimis, mereka berani mengambil resiko dengan segala pertimbangannya. Jika Anda bersikap open minded Anda akan menjadi pribadi optimis, yang siap berjuang bersama diri Anda untuk mencapai apa yang Anda inginkan.

4. Terhindar dari stress

Seseorang merasa stress tidak hanya dipicu oleh faktor lingkungan saja, namun juga dapat karena dirinya sendiri. Terlalu memikirkan hal-hal yang kecil sampai berlarut-larut sehingga menjadi suatu masalah yang membuat kepala pusing akan membuat seseorang mudah stress.

Namun, jika Anda memiliki sikap pikiran yang terbuka Anda bisa terhindar dari stress. Pikiran Anda akan terbuka bahwa semua yang terjadi pasti ada solusinya. Selain itu, Anda akan merasa yakin bahwa Anda pasti bisa mengatasinya dan tentunya ketika ada masalah Anda tidak akan bertindak tanpa perhitungan.

5. Terhindar dari konflik

Jika Anda memiliki sikap open minded artinya Anda akan terhindar dari konflik. Seringkali konflik ini terjadi karena seseorang tidak bisa menerima adanya perbedaan antara diri mereka dengan orang lain.

Nah orang yang berpikiran terbuka adalah orang yang tidak suka memperpanjang perkara, mereka cinta damai. Mereka akan segera mencari solusi dari permasalah tersebut. Mereka juga tidak sungkan meminta pendapat orang lain, mereka mengetahui bahwa setiap orang memiliki perspektif yang berbeda-beda, dan mereka sangat menghargai hal itu.

6. Banyak teman

Seseorang yang bersikap terbuka maka akan memiliki banyak teman, karena orang akan menyukai seseorang dengan kepribadian baik yang dapat menghargai segala perbedaan. Orang yang pribadinya terbuka juga merupakan seseorang yang pandai dalam menjaga segala bentuk hubungan, tak terkecuali dengan pertemanan. Mereka selalu berpikir matang-matang sebelum bertindak sehingga perilaku mereka terhadap teman-temannya pun dijaga.

Hal inilah yang membuat orang suka sekali berteman dengan seseorang yang open minded. Manfaat lainnya jika Anda memiliki banyak teman, tentunya Anda memiliki banyak pihak yang akan selalu mendukung dan membantumu di saat Anda butuh pertolongan.

7. Belajar dan memperoleh hal baru

Alasan yang terakhir mengapa Anda harus bersikap open minded adalah Anda akan mendapatkan hal-hal yang baru. Orang yang open minded selalu terpacu untuk belajar, mencari pengetahuan, dan pengalaman sehingga dirinya akan mendapatkan hal-hal baru yang akan bisa membuat dirinya menjadi seseorang yang lebih baik lagi.

Baca juga: Kenali DiSC Personality Test: Tes Kepribadian yang Sering Digunakan Dalam Proses Rekrutmen Karyawan

GreatDay HR: Solusi kendala pengelolaan pekerjaan HR di perusahaan

open minded artinya

HRD adalah departemen yang bertanggung jawab dalam pengelolaan hal-hal terkait Sumber Daya Manusia (SDM) di perusahaan. Tugas yang menjadi tanggung jawab HRD antara lain menjalankan proses rekrutmen, mengelola data kehadiran karyawan, pengelolaan penggajian, employee engagement, pengawasan kinerja, pengajuan cuti, dan lain sebagainya.

Untuk meringankan beban HR, aplikasi HRIS GreatDay HR hadir dengan kelengkapan fitur-fitur canggih yang dapat membantu mempermudah pekerjaan HR yang menumpuk. Dari mulai mengelola absensi karyawan, pengajuan cuti, hingga proses rekrutmen dilakukan secara praktis dan otomatis dengan satu aplikasi saja.

Terlebih lagi, semuanya terintegrasi dengan payroll, sehingga penghitungan penggajian dan pajak dilakukan secara otomatis melalui aplikasi GreatDay HR. Anda juga dapat dengan mudah mengaksesnya di mana saja dan kapan saja melalui ponsel pintar Anda. Unduh segera aplikasinya di AppStore dan Playstore, atau kunjungi lamannya dan jadwalkan demo!

Baca juga: Terkena Migrain di Tempat Kerja? Kenali Penyebab dan Cara Mengatasinya!

Trending Article
01
Rizka Maria Merdeka | November 28, 2023
22 Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri Saat…
02
Rizka Maria Merdeka | October 25, 2023
Penting! Panduan Lengkap Pangkat Golongan PNS Terbaru…
03
Rizka Maria Merdeka | November 18, 2021
14 Contoh Penulisan Notulen Rapat yang Tepat.…
Subscribe News Letter
Get notification on your email