Untuk menjamin perusahaan memperoleh karyawan yang terbaik dan kompeten, tidak jarang dalam proses rekrutmen perusahaan meminta kandidat untuk menyertakan sertifikat kompetensi. Sertifikat kompetensi yang dimiliki oleh kandidat tentu harus sesuai dengan bidang keahliannya masing-masing.
Sertifikat tersebut akan menunjukkan bahwa seseorang telah tersertifikasi dan berpengalaman dalam pelatihan keahlian. Selain itu, karyawan yang sedang bekerja di perusahaan juga bisa mengembangkan diri dengan mengikuti pelatihan untuk mendapatkan sertifikat.
Biasanya perusahaan mengikutsertakan beberapa karyawannya untuk mengikuti program-program sertifikasi keahlian untuk upgrade skill atau mempelajari dan menambah skill baru. Artikel kali ini akan membahas tentang pengertian dan manfaat sertifikat kompetensi. Yuk, baca sampai habis!
Baca juga: Penting Bagi HR! Ini Pengertian dan Manfaat Program CHRP
Apa itu sertifikat kompetensi?
Sertifikat kompetensi adalah dokumen resmi yang berlandaskan hukum dan legal atas legitimasi pencapaian kemampuan seseorang dalam bidang tertentu. Penetapan sah atau tidaknya dokumen ini dilakukan oleh pihak yang memiliki wewenang khusus dan memiliki standar kompetensi yang diakui dan disetujui oleh pemerintah setempat.
Sertifikat kompetensi juga merupakan tolok ukur kemampuan setiap individu yang telah mengikuti pelatihan dan diakui oleh Lembaga Sertifikasi resmi. Dokumen ini juga berlaku secara nasional maupun internasional tergantung dari program sertifikasi yang diikuti.
Untuk mendapatkan sertifikat kompetensi, seseorang harus mengikuti pelatihan dan uji kompetensi yang umumnya diadakan dan dilaksanakan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP). Kegiatan pelatihan tersebut biasanya dikenal dengan sertifikasi kompetensi.
Baca juga: Cari Tahu Tentang Pengertian dan Contoh Tenaga Kerja Terlatih
Manfaat sertifikat kompetensi
Memiliki sertifikat kompetensi memberikan banyak manfaat tidak hanya bagi karyawan, namun juga bagi perusahaan. Berikut ini beberapa manfaat sertifikat kompetensi yang bisa diperoleh oleh seorang karyawan untuk perusahaannya sendiri.
1. Meningkatkan kepercayaan diri
Hal ini sangat berperan penting, terutama bagi fresh graduate yang baru akan melamar pekerjaan. Ketika sudah memiliki sertifikat kompetensi akan memberikan pembuktian kemampuan oleh penguji kompeten.
Selain fresh graduate, untuk karyawan tetap juga dapat meningkatkan kepercayaan dirinya saat menjalankan tugas dari perusahaan. Karyawan akan merasa bangga karena kemampuannya sudah diakui dan bekerja dengan baik.
2. Mengukur kemampuan
Sertifikat kompetensi akan membantu Anda menilai diri sendiri atas kemampuan yang dimiliki. Melalui hasil ujian, Anda bisa mengetahui sejauh mana keahlian Anda dan bisa dipertahankan hingga ditingkatkan menjadi lebih baik.
3. Akses pengembangkan diri
Ketika Anda telah memiliki sertifikat kompetensi, kemampuan Anda akan diakui secara global sesuai dengan bidang yang ditekuni. Bahkan, hal tersebut juga dapat meningkatkan peluang bekerja di perusahaan lain yang lebih besar dan berstandar tinggi.
4. Penyaringan calon karyawan
Selain bagi karyawan, sertifikat kompetensi juga memberikan manfaat untuk perusahaan yang ingin menyaring karyawan baru sesuai kompetensinya. HRD menjadi lebih mudah menemukan karyawan yang sesuai dengan kualifikasi perusahaan dengan tepat.
5. Meningkatkan produktivitas
Ketika Anda ingin menjadi seorang profesional, maka Anda perlu mengikuti beberapa program sertifikasi untuk mencapai level sertifikasi tertentu. Ujian biasanya dilakukan oleh lembaga sertifikasi resmi serta diberikan pelatihan untuk menambah pengetahuan di suatu bidang.
Baca juga: Efisiensi: Pengertian, Jenis, dan Manfaatnya Bagi Perusahaan
Buat pengumuman penting dan informasi terkini perusahaan lebih mudah dengan aplikasi GreatDay HR
Dalam setiap perusahaan pasti selalu ada pembaruan informasi yang perlu disebarkan. Sebab, setiap karyawan yang berada di perusahaan tentunya harus mengetahui hal tersebut. Hal itu untuk mencegah ketinggalan informasi terkait apa yang sedang terjadi di perusahaan, misalnya pengumuman terkait pencapaian perusahaan, event, dan lain sebagainya.
Biasanya update informasi tersebut disebarkan melalui dinding informasi atau email ke masing-masing karyawan. Namun, terkadang penyebaran informasi manual seperti itu kurang efektif karena selalu ada saja yang tertinggal serta bertumpuk. Akibatnya, informasi atau pengumuman penting tidak terbaca.
Oleh karena itu GreatDay HR menyediakan fitur Announcement yang bisa digunakan untuk memberikan pengumuman terkait pencapaian, informasi, dan kebijakan terbaru perusahaan hanya dengan satu klik saja. Selain itu, fitur ini juga dapat digunakan untuk melakukan polling dan survei.
HR tidak perlu lagi menyebar kuesioner untuk polling dan survei secara manual, semua bisa di satu aplikasi saja. Karyawan juga tidak perlu khawatir ketinggalan informasi karena akan ada notifikasi dari aplikasi yang akan mengingatkan.
Segera unduh dan berlangganan aplikasi GreatDay HR, serta kunjungi websitenya untuk informasi lebih lanjut. Lalu, jadwalkan demo gratisnya!
Baca juga: HR Wajib Tahu! Ini Pengertian dan Jenis Core Competency yang Harus Dimiliki HR
