-
-
-
Hubungi SalesDapatkan Demo
Perayaan Hari Kartini merupakan bentuk kegiatan penghormatan kepada Raden Ajeng Kartini sebagai pahlawan wanita terdahulu yang memperjuangkan hak dan emansipasi kaum perempuan di Indonesia. Hari Kartini diperingati pada tanggal 21 April setiap tahunnya.
Umumnya, pada Hari Kartini para karyawan di perusahaan diharuskan untuk menggunakan pakaian tradisional berupa batik, kebaya, dan pakaian tradisional lainnya. Selain itu, banyak juga perusahaan yang melakukan kegiatan lainnya dalam memperingati Hari Kartini. Misalnya mengadakan lomba tumpeng, seminar tentang sejarah Kartini, hingga mengadakan donasi.
Kegiatan-kegiatan tersebut dilakukan dengan tujuan, selain merayakan Hari Kartini, juga sebagai salah satu usaha untuk meningkatkan employee engagement dan membangun suasana lingkungan kerja yang menyenangkan.
Jika Anda berencana untuk melakukan kegiatan perayaan Hari Kartini di kantor, artikel kali ini akan membagikan beberapa ide kegiatan yang dapat Anda terapkan. Simak ulasan tentang 10 ide kegiatan untuk merayakan Hari Kartini di kantor berikut ini!
Baca juga: Women Leadership: Peran Perempuan Dalam Kepemimpinan
Pemerintah menetapkan Hari Kartini setiap tanggal 21 April untuk menghormati dan mengingat perjuangan serta jasa R.A Kartini. Hari Kartini mulai diselenggarakan sejak masa pemerintahan Presiden pertama Indonesia, Ir Soekarno, lewat Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 108 Tahun 1964, tanggal 2 Mei 1964.
Keputusan tersebut bersamaan dengan ditetapkannya Kartini sebagai Pahlawan Kemerdekaan Indonesia. Selain itu, pemilihan tanggal 21 April sebagai Hari Kartini juga karena tanggal tersebut adalah hari kelahiran R.A Kartini, yang jatuh tepat pada tanggal 21 April 1879.
R.A Kartini dikenal sebagai tokoh emansipasi wanita, yang menentang keras pasifnya posisi wanita di Indonesia pada sistem masyarakat, keluarga, dan pemerintahan. Pendapat utama beliau adalah bahwa perempuan juga memiliki hak dan kapabilitas yang sama untuk melakukan apa yang saat itu hanya bisa dilakukan laki-laki.
Secara garis besar, Hari Kartini adalah hari kelahiran Pahlawan Kemerdekaan Nasional Raden Ayu Kartini (RA Kartini) yang diperingati pada tanggal 21 April setiap tahun sejak tahun 1964 oleh seluruh bangsa Indonesia. Tujuan peringatan Hari kartini adalah untuk memperingati dan menghormati perjuangan R.A. Kartini dalam mewujudkan kesetaraan kesempatan antara laki-laki dan perempuan di era modern, terutama dalam bidang pendidikan.
Perayaan ini selayaknya mengandung makna yang mendalam terkait emansipasi perempuan dan menjadi pengingat bagi seluruh lapisan masyarakat Indonesia untuk terus konsisten memperjuangkan keadilan, terutama dalam hal kesetaraan gender.
Baca juga: 4 Upaya Online Untuk Meningkatkan Employee Engagement
Untuk memperingati Hari Kartini, beberapa perusahaan mengadakan kegiatan atau event di lingkungan kerja yang melibatkan karyawan. Kegiatan-kegiatan tersebut bertujuan untuk memberikan hiburan dan penyegaran pikiran di tengah penatnya pekerjaan. Selain itu, kegiatan perayaan Hari Kartini juga diharapkan dapat meningkatkan solidaritas dan engagement karyawan di perusahaan.
Berikut ini beberapa ide kegiatan perayaan Hari Kartini yang dapat dilakukan di kantor.
Salah satu kegiatan yang menyenangkan yang bisa Anda lakukan bersama di kantor adalah lomba memakaikan make-up atau merias wajah. Kegiatan ini dapat diikuti oleh karyawan wanita maupun pria.
Alih-alih merias wajah sendiri, peserta diharuskan merias wajah rekan satu timnya. Peserta terdiri dari dua orang yang merupakan perwakilan dari setiap divisi atau departemen. Untuk membuatnya semakin seru, satu tim sebaiknya terdiri dari 1 orang laki-laki dan satu orang perempuan.
Selanjutnya, buat peraturan tentang apakah laki-laki yang berperan sebagai perias dan perempuan menjadi modelnya, atau sebaliknya. Jangan lupa untuk menyiapkan alat make-up yang akan digunakan. Jumlah alat make-up yang digunakan sebaiknya ditentukan oleh panitia pelaksana supaya lebih adil.
Peserta disarankan membawa alat make-up sendiri supaya lebih aman. Setelah semuanya siap, set waktu yang diperlukan untuk merias wajah, misalnya 5 atau 10 menit. Untuk penilaian, Anda bisa serahkan kepada penonton dengan menghitung banyaknya tepuk tangan yg diberikan.
Hasil make-up yang mendapat tepuk tangan yang paling meriah dari penonton adalah pemenangnya!
Kegiatan selanjutnya adalah fashion show pakaian tradisional. Teknisnya, peserta fashion show merupakan perwakilan dari tiap-tiap divisi atau departemen (jumlah peserta disesuaikan). Buatlah panggung atau space runway sederhana menggunakan karpet untuk para peserta berjalan di atasnya.
Tentukan tema pakaian tradisional atau kriteria penilaiannya. Jangan lupa sertakan iringan musik dari pemutar musik digital untuk menambah keseruan fashion show. Pemenang dari fashion show tersebut ditentukan oleh juri.
Mendekorasi kantor juga merupakan kegiatan yang dapat Anda lakukan di kantor bersama-sama. Alih-alih memberikan pekerjaan dekorasi pada pihak general affairs, Anda dan rekan kerja bisa membentuk tim kecil dan membagi tugas dalam hal mendekorasi kantor.
Misalnya, Tim A bertugas memasang banner, sedangkan Tim B bertugas meniup balon atau elemen dekorasi lainnya. Jangan lupa sertakan poster atau kisah perjuangan Kartini sebagai poin utama perayaan Hari Kartini di kantor.
Kegiatan berikutnya yang dapat kamu lakukan untuk merayakan Hari Kartini di kantor adalah dengan mengadakan lomba menulis. Menulis merupakan cara Kartini untuk mengubah pola pikir dan memajukan bangsa Indonesia.
Anda dapat meniru contoh dari inisiatif tersebut dan membuat ajang perlombaan menulis di kantor. Topik tulisan bisa mengacu pada perkembangan dan pencapaian wanita di bidang karir di Indonesia atau opini mengenai perjuangan Kartini. Alternatif lainnya, Anda juga bisa mengadakan lomba menulis surat atau puisi untuk Kartini.
Merayakan Hari Kartini di kantor adalah salah satu kesempatan terbaik untuk mengapresiasi kinerja para pekerja atau karyawan wanita. Hal tersebut bisa dilakukan dengan mengadakan acara penghargaan “Woman employee of the month” atau “Karyawan wanita terbaik bulan ini”.
Pemenang dapat dinilai berdasarkan kualitas kerja, ide-ide inovatif, serta kontribusi pada acara-acara di kantor. Pihak HRD bisa mengumumkan acara penghargaan ini tepat satu bulan sebelum dilaksanakan.
Selain menjadi ajang untuk mengapresiasi, kegiatan ini juga dapat digunakan sebagai dorongan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan.
Selanjutnya, kegiatan yang dapat dilakukan untuk merayakan Hari Kartini di kantor adalah dengan mengadakan acara diskusi atau seminar terkait sejarah dan perjuangan R.A Kartini.
Menggelar ajang diskusi dengan menghadirkan pembicara yang inspiratif dapat menjadi gagasan yang menarik. Terutama jika kamu adalah orang yang gemar belajar dan senang mendapatkan ide dari berbagai sudut pandang yang berbeda.
Selain menjadi kegiatan diskusi yang cerdas, kegiatan ini juga dapat memberikan insight dan pengetahuan tambahan bagi karyawan perusahaan.
Siapa sangka bahwa lomba meme merupakan salah satu cara terbaik untuk merayakan Hari Kartini di kantor. Hal ini berlaku karena terdapat banyak ide meme yang bisa diciptakan guna memeriahkan peringatan Hari Kartini.
Contohnya, Anda bisa buat meme sindiran bagi orang-orang yang masih tidak menyetujui kesetaraan gender di tempat kerja atau opini tentang kasus kekerasan seksual yang kerap disepelekan.
Selain itu, Anda juga bisa membuat meme yang bertema perlawanan terhadap stereotip bahwa wanita adalah makhluk yang lemah. Intinya, di sini karyawan dapat memamerkan kreativitas sambil menyuarakan isu yang sebelumnya ditekankan oleh Ibu Kartini.
Cara lainnya untuk merayakan hari kartini di kantor adalah dengan lomba “Best Costume”. Berbeda dengan fashion show, best costume ini tidak perlu dibuatkan runway. Karyawan cukup dihimbau untuk menggunakan pakaian tradisional di Hari Kartini, seperti kebaya untuk perempuan atau batik untuk laki-laki. Karyawan wajib memakainya saat bekerja maupun bersosialisasi di kantor.
Ide kegiatan ini juga dapat menjadi cara bagi para pekerja untuk memperingati Hari Kartini sambil mengapresiasi kebudayaan dalam negeri. Untuk acara apresiasi, pihak HRD bisa memberikan penghargaan bagi karyawan yang dinilai mengenakan motif batik terbaik bagi laki-laki, atau kebaya yang paling menarik dan cantik bagi perempuan.
Ide kegiatan lainnya yang bisa Anda coba saat merayakan Hari Kartini di kantor adalah mengadakan donasi untuk korban kekerasan dan diskriminasi. Selain memberikan bantuan untuk korban, kegiatan ini juga bisa menjadi penekanan bahwa perusahaan Anda menolak segala bentuk kekerasan dan diskriminasi seksual.
Sambil memberikan donasi, kantor Anda juga bisa sekaligus berikan penyuluhan mengenai bahaya kekerasan serta diskriminasi seksual di kantor.
Jika Anda hobi memasak inilah saatnya berkreasi. Peserta lomba memasak merupakan perwakilan dari setiap divisi atau departemen dengan jumlah orang setiap minimal 2 orang.
Tentukan tema masakan yang akan dilombakan. Sebagai referensi, Anda dapat melihat masakan-masakan nusantara yang disukai R.A Kartini dan para peserta untuk mengkreasikan masakan tersebut sekreatif mungkin dalam waktu yang ditentukan.
Pemenang ditentukan oleh juri yang ditentukan. Misalnya juri masak merupakan juru masak yang biasanya memasak di kantin atau dapur kantor. Masakan dengan plating yang menarik serta rasa yang enak adalah pemenangnya.
Baca juga: Cara Mudah Membangun Teamwork yang Hebat
Sebagaimana diketahui bahwa departemen di perusahaan yang bertanggung jawab dalam pengelolaan hal-hal terkait Sumber Daya Manusia (SDM) di perusahaan adalah HRD. Tugas yang menjadi tanggung jawab HRD antara lain menjalankan proses rekrutmen, mengelola data kehadiran karyawan, pengelolaan penggajian, employee engagement, pengawasan kinerja, pengajuan cuti, dan lain sebagainya.
HR memastikan kesejahteraan, hak dan kewajiban, sarana prasarana, dan kenyamanan karyawan yang bekerja di perusahaan terjamin dengan baik. Selain itu, HR juga berperan sebagai jembatan komunikasi antara karyawan dengan perusahaan, perusahaan dengan lingkungan sekitar, serta perusahaan dengan perusahaan lainnya.
Dalam mengelola seluruh pekerjaan tersebut, tentunya membutuhkan waktu dan tenaga yang tidak sedikit, terutama jika dilakukan secara manual. Misalnya pengelolaan penggajian karyawan serta penghitungan komponen-komponen di dalamnya yang cukup rumit. Terlebih lagi jika karyawan yang bekerja di perusahaan berjumlah banyak.
Dengan tujuan untuk meringankan beban HR, aplikasi HRIS GreatDay HR hadir dengan kelengkapan fitur-fitur canggih yang dapat membantu mempermudah pekerjaan HR yang menumpuk. Dari mulai mengelola absensi karyawan, pengajuan cuti, hingga proses rekrutmen dilakukan secara praktis dan otomatis dengan satu aplikasi saja.
Terlebih lagi, semuanya terintegrasi dengan payroll, sehingga penghitungan penggajian dan pajak dilakukan secara otomatis melalui aplikasi GreatDay HR. Anda juga dapat dengan mudah mengaksesnya di mana saja dan kapan saja melalui ponsel pintar Anda. Unduh segera aplikasinya di AppStore dan Playstore, atau kunjungi lamannya lalu jadwalkan demonya secara gratis!
Baca juga: Wajib Tahu! Cara Meningkatkan Motivasi Kerja
