Perbedaan Antara e-SPT Tahunan Dan e-SPT Masa

By julianalimin   |  

Sebelum kita membahas mengenai perbedaan e-SPT Masa dan e-SPT Tahunan, ada baiknya jika kita mengenal terlebih dahulu mengenai SPT. SPT adalah surat pemberitahuan atau media yang melporkan atas pajak yang telah Anda bayar. Dahulu, SPT masih berupa formulir dalam bentuk kertas, tapi sekarang pelaporan SPT sudah dialihkan dalam bentuk digital atau e-SPT untuk lebih memudahkan wajib pajak dalam melaporkan pajaknya. Simak artikelnya untuk ketahui apa saja perbedaan antara e-SPT Masa dan e-SPT Tahunan!

Baca juga: Berikut Syarat Membuat NPWP Karyawan

e-SPT Tahunan

e-SPT Tahunan adalah SPT yang dilaporkan setiap akhir tahun pajak. Batas Pelaporan e-SPT Tahunan Orang Pribadi adalah 3 bulan sejak berakhirnya masa pajak. Sedangkan batas pelaporan e-SPT Tahunan Badan adalah 4 bulan sejak berakhirnya masa pajak. Adapun kriteria Wajib Pajak yang wajib mengisi e-SPT Tahunan adalah sebagai berikut :

  • Wajib Pajak yang diwajibkan menyampaikan SPT Masa PPh 21 dalam bentuk dokumen elektronik dan memiliki kewajiban untuk melaporkan SPT Tahunan Pajak Penghasilan;
  • Wajib Pajak yang diwajibkan menyampaikan SPT Masa PPN dalam bentuk dokumen elektronik dan memiliki kewajiban untuk melaporkan SPT Tahunan Pajak Penghasilan;
  • Wajib Pajak yang sudah pernah menyampaikan SPT Tahunan Elektronik;
  • Wajib Pajak yang terdaftar di KPP Madya, KPP di lingkungan Kanwil DJP Jakarta Khusus, dan KPP di lingkungan Kanwil DJP WP Besar;
  • Wajib Pajak yang menggunakan jasa konsultan pajak dalam pemenuhan kewajiban pengisian SPT Tahunan PPh; dan/atau
  • Wajib Pajak yang laporan keuangannya diaudit oleh akuntan publik.

Baca juga: JHT: Pengertian dan Aturan Program Jaminan Hari Tua dari BPJS KT

e-SPT Masa

e-SPT Masa adalah SPT yang dilaporkan setiap bulan. Jenis pajak yang harus dilaporkan setiap bulannya melalui e-SPT Masa adalah PPh Pasal 21, PPh Pasal 22, PPh Pasal 23, PPh Pasal 25, PPh Pasal 4 (2), PPh Pasal 15, dan PPN. Bataas akhir pelaporan e-SPT Masa PPh maksimal dilaporkan di tanggal 20 bulan berikutnya. Sedangkan untuk e-SPT Masa PPN maksimal dilaporkan pada akhir bulan berikutnya. Adapun kriteria Wajib Pajak yang wajib mengisi e-SPT Masa adalah sebagai berikut :

  • Wajib Pajak yang terdaftar di KPP Madya, KPP di lingkungan Kanwil DJP Jakarta Khusus, dan KPP di lingkungan Kanwil DJP WP Besar; dan/atau
  • Wajib Pajak yang sudah pernah menyampaikan SPT Tahunan Elektronik.

Itulah perbedaan antara e-SPT Tahunan dan e-SPT Masa yang perlu Anda ketahui. Dengan adanya e-SPT akan jauh lebih memudahkan dan mempercepat proses pembayaran dan pelaporan pajak. Dengan kemudahan ini, diharapkan setiap orang atau badan usaha akan lebih disiplin dan tepat waktu dalam membayar pajaknya.

Bagi Anda yang masih kesulitan dalam melaporkan pajak karyawan di perusahaan, SunFish Go adalah solusinya. SunFish Go memberikan kalkulasi yang akurat antara penggajian, perhitungan pajak, PPh 21 dan BPJS.

Baca juga: Cara Menghitung THR Karyawan 2022

Hitung pajak otomatis dan cepat dengan aplikasi GreatDay HR

e-spt tahunan gdhr

Pajak merupakan salah satu komponen penting dalam penghitungan payroll perusahaan. Dalam prosesnya, menghitung pajak dapat dikatakan bukan hal yang mudah karena peraturan dan kebijakan yang berubah-ubah. Setiap tahun pemerintah memperbaharui aturan mengenai penghitungan pajak sehingga hal tersebut berpengaruh terhadap penghitungan payroll perusahaan.

Selain itu, komponen payroll lainnya seperti potongan, bonus, BPJS, dan lain-lain juga harus dihitung secara akurat. Penghitungan dan pengelolaan payroll merupakan tugas HR yang paling banyak memakan waktu dan tenaga karena jika terjadi kekeliruan sedikit saja maka akan berimbas pada karyawan dan perusahaan.

Oleh karena itu, GreatDay HR hadir dengan fitur-fitur pintar yang dapat membantu mempermudah pekerjaan HR termasuk proses penghitungan payroll perusahaan. Penghitungan pajak yang biasanya memakan waktu berjam-jam dapat dilakukan dengan cepat melalui satu aplikasi HRIS saja.

GreatDay HR juga memberikan kemudahan untuk mengakses dan mengelola data karyawan di mana saja dan kapan saja melalui ponsel pintar Anda. tunggu apa lagi? Segera unduh aplikasinya di ponsel kesayangan Anda, kunjungi laman webnya dan dapatkan demo!

Baca juga: PPN dan PPh Pasal 22: Semua yang Anda Perlu Ketahui

Tags :

Related Topics