Ketahui Perbedaan CV dan Resume Sebelum Anda Melamar Kerja!

Pada saat membaca lowongan pekerjaan, Anda pasti pernah melihat satu perusahaan meminta CV, sedangkan perusahaan lain meminta resume, bahkan ada yang meminta CV atau Resume.

Namun, apakah Anda tahu bahwa keduanya berbeda? Hal-hal seperti pengertian, komponen pembentuk, hingga macam-macam penggunaannya di dunia pun berbeda.

Simak artikel ini untuk memahami perbedaan CV dan Resume.

Perbedaan CV dan Resume Secara Mendalam

Segala sesuatu yang Anda tulis di dalam CV dan resume harus dipastikan terlihat teratur, rapi, informatif, dan juga menarik secara visual agar siapapun yang membaca CV atau resume Anda dapat tertarik perhatiannya.

Agar Anda dapat mengetahui perbedaan yang lebih mendetail dari CV dan resume, kami telah memberikan penjelasan yang dimulai dari pengertian hingga tata letak dari keduanya. Simak pemaparan dibawah ini.

Pengertian CV 

Curriculum Vitæ atau yang biasa disebut CV, merupakan dokumen yang berisi informasi mengenai karir dan pendidikan seseorang.

Tingkat detail yang tertulis pada CV pada umumnya tinggi karena merinci, mulai dari pengalaman dan pencapaian yang pernah mereka dapatkan, baik dalam karir maupun secara akademis.

Pengertian Resume

Berbeda dengan CV, resume adalah dokumen yang dimana semua pendidikan, pengalaman, dan keahlian Anda harus disusun sesingkat dan serelevan mungkin dengan pekerjaan yang Anda lamar sehingga muat dalam satu halaman. 

Komponen Pembentuk CV dan Resume

Jumlah lembar atau halaman bisa bebas Anda tentukan sendiri, selama masih sejalan dan jelas untuk mewakili pencapaian karir.

Meski begitu, sebaiknya tidak terlampau banyak agar siapapun yang membaca tidak kelelahan saat membaca CV Anda, dan memiliki komponen dibawah ini:

1. Nama lengkap dan ringkasan informasi pribadi (kontak, minat, dll)
2. Jenjang pendidikan dan kursus yang pernah digeluti 
3. Gelar profesional
4. Pengalaman kerja serta keterampilan yang dikuasai
5. Konferensi yang pernah Anda ikuti
6. Kumpulan pencapaian Anda (apabila ada)
7. Sertifikat penanda tingkat keterampilan
8. Bahasa yang dikuasai
9. Referensi pekerjaan

Komponen-komponen yang terdapat pada resume tidak jauh berbeda dari komponen yang ada di dalam CV.

Perbedaannya adalah, seperti yang disebutkan sebelumnya, resume disusun agar relevan dengan pekerjaan yang dilamar, seperti sebagai berikut:

1. Nama lengkap dan gelar pekerjaan Anda sekarang.
2. Posisi pekerjaan yang Anda lamar.
3. Jenjang pendidikan
4. Pengalaman kerja
5. Informasi kontak
6. Keterampilan, sertifikasi dan minat yang relevan
7. Bahasa yang dikuasai

https://greatdayhr.com/id/blog/contoh-resume-lamaran-kerja/

Tata Letak Komponen CV dan Resume

Setelah mengetahui komponen-komponen apa saja yang perlu ada dalam CV dan resume, selanjutnya Anda perlu memahami mengenai peletakannya.

Penyusunan CV dilakukan secara kronologis demi mempermudah pihak manapun untuk membaca mengenai riwayat hidup serta penghargaan-penghargaan yang telah didapatkan oleh pembuat CV.

Selain itu, CV juga cenderung statis karena perubahan yang biasanya dilakukan hanyalah penambahan informasi.

Beda halnya dengan resume yang tidak harus disusun secara kronologis dan dapat diacak agar sesuai dengan kebutuhan pelamar.

Walaupun isi dari resume lebih singkat dari CV, informasi yang tertulis di dalamnya harus dapat memberikan gambaran yang jelas mengenai diri Anda sebagai seorang profesional. 

Perbedaan Tujuan Penggunaan CV dan Resume

Tidak jarang yang menganggap kegunaan resume dan CV hanya di dunia profesional saja, sedangkan disini terdapat perbedaan diantara keduanya.

Dalam kasus resume, memang benar bahwa resume memang dapat digunakan saat melamar pekerjaan. 

Di sisi lain, CV dapat digunakan untuk kebutuhan-kebutuhan lain, seperti mendaftarkan diri untuk pendidikan.

Fleksibilitas ini dikarenakan informasi yang terdapat di dalam CV lebih lengkap, sehingga pihak yang menerima CV akan mendapatkan gambaran yang lebih baik mengenai kapabilitas kita. 

Informasi yang tercantum dalam resume cenderung lebih sedikit dan inilah yang membuat resume hanya dapat digunakan saat melamar kerja.

Penggunaan CV dan Resume di dunia, lebih sering yang mana?

Perbedaan yang terdapat di antara CV dan resume mungkin membuat Anda berpikir dari keduanya mana yang lebih umum digunakan.

Pada bagian ini, kami akan menjelaskan kepada preferensi berbagai negara terkait penggunaan CV dan resume.

Negara-Negara Eropa

Beberapa negara di benua eropa seperti Jerman dan Inggris lebih menyukai CV dimana dokumen jenis ini merupakan yang paling umum digunakan dalam pelamaran kerja.

Selain itu, terdapat standar baku dalam pembuatan CV, yang diatur dalam European Union CV Format. Hal ini berbanding terbalik dengan resume yang jarang digunakan di benua tersebut.

Amerika Serikat dan Kanada

Berbeda dengan benua eropa, resume menjadi preferensi utama di Kanada dan Amerika Serikat (AS).

CV hanya digunakan apabila mereka mencari pekerjaan di luar negeri atau jika mereka ingin menggabungkannya dengan riset akademis yang sedang mereka jalani.

Alasan yang mungkin membuat AS dan Kanada lebih condong terhadap resume adalah karena resume dianggap lebih praktis daripada CV. 

Baca juga: Bekerja di Luar Negeri, Banyak Keuntungannya!

Negara Lain 

Di negara-negara di benua lain, khususnya di Asia, tidak ada preferensi yang jelas mengenai kedua jenis dokumen tersebut.

Meski begitu, CV lebih umum digunakan di perusahaan yang ada di naungan pemerintah, sedangkan resume lebih sering dipakai untuk melamar pekerjaan di perusahaan swasta.

Tips Menulis CV dan Resume

Apabila Anda mencapai tahap ini, selamat! Anda akan kami beritahu bagaimana caranya membuat resume. Ikuti langkah-langkah dibawah ini agar Anda dapat membuat resume dengan baik. 

1. Menggunakan software pengolah kata seperti Microsoft Word jika Anda ingin memulai dari 0, namun Anda juga dapat mengunduh template yang tersedia di website seperti Canva.
2. Isi informasi seperti data diri seperti nama lengkap, nomor telepon, alamat rumah dan email yang aktif dengan jelas.
3. Tulis riwayat pendidikan serta pengalaman kerja dengan lengkap. Dalam bagian pengalaman kerja, masukan jabatan dan tanggung jawab Anda.
4. Melakukan pengecekan ulang paling tidak sebanyak dua kali untuk memastikan hal-hal seperti pengejaan dari setiap tulisan pada resume sudah sempurna.

Sebagai tambahan, usahakan untuk mencocokan resume atau CV Anda dengan peran pekerjaan yang Anda lamar agar meningkatkan peluang untuk direkrut.

Tetapi, pastikan bahwa Anda memang benar-benar dapat melakukan yang Anda tulis di CV Anda atau hal ini akan berdampak negatif bagi Anda.

Kesimpulan

Dapat disimpulkan bahwa CV dan resume memang dapat terlihat sama jika dilihat secara sekilas, namun setelah dikupas lebih dalam, ternyata terdapat banyak hal yang membuat kedua jenis dokumen ini berbeda.

Penggunaan CV dan resume di dunia juga ternyata berbeda-beda, dimana negara-negara eropa lebih cenderung memilih CV, sedangkan Amerika Serikat memilih resume.

Hal ini tidak didefinisikan dengan terlalu jelas di benua Asia, khususnya di Indonesia. Oleh karena itu, Anda harus memahami perbedaannya dan memastikan jenis dokumen yang dibutuhkan kepada HRD perusahaan yang Anda lamar.

Baca juga: HRD vs Personalia, Apakah Sama?

Tentunya, rekrutmen karyawan baru bukan satu-satunya tanggung jawab HRD. Mereka juga harus memantau kinerja karyawan dan melakukan pembaharuan data karyawan dengan teliti.

Agar mereka dapat mengerjakan semua tugas tersebut dengan minim kesalahan, maka mereka akan membutuhkan aplikasi HRIS. GreatDay HR dapat menjadi aplikasi tersebut.

Rekrutmen, penentuan kriteria yang dibutuhkan perusahaan, proses wawancara, hingga pembaharuan data karyawan dapat Anda lakukan langsung di dalam satu aplikasi dan aman tersimpan di dalam sistem keamanan cloud kami.

Jadi, tunggu apa lagi? Segera undang kami ke perusahaan anda! Proses pemilahan CV dan resume yang dilakukan oleh HRD Anda mungkin lebih mudah dari sebelumnya.