Perputaran Karyawan

Bagi pengusaha atau pemilik bisnis satu hal yang selalu menjadi masalah yang signifikan adalah perputaran karyawan. Berbagi penelitian dari universitas – universtas ternama dan lembaga perekonomian dunia telah menunjukkan bahwa satu perusahaan harus mengeluarkan biaya hingga satu per lima dari gaji karyawan per tahunnya hanya untuk memeberikan pelatihan, mencari dan memperkerjakan karyawan pengganti yang cocok. Hal ini lambat laun akan menjadi salah satu pengeluaran terbesar perusahaan yang kemudian berubah menjadi salah satu yang merugikan perusahaan ke depannya.

Untuk menghadapi perputaran karyawan yang sangat tinggi dalam satu perusahaan, ada beberapa hal yang perlu di perhatikan oleh pemilik perusahaan dan ada beberapa strategi untuk mengurangi dan mengatasi hal tersebut. Berikut adalah beberapa cara atau strategi yang dapat anda gunakan.

1. Lingkungan kerja

Ada beberapa hal yang termasuk di dalam lingkungan kerja, mulai dari hubungan antar sesama karyawan, hubungan karyawan dengan manager atau bos hingga ke gaji dan tunjangan atau insentif yang berikan. Memperbaiki lingkungan kerja dapat memberikan dampak positif kepada karyawan tersebut dan pada akhirnya akan membuat karyawan menjadi betah untuk bekerja di perusahaan anda. Ada beberapa hal yang dapat lakukan selaku pemilik perusahaan untuk memperbaiki lingkungan kerja, di antaranya adalah

• Menyeimbangkan pekerjaan di antara sesama karyawan. Sebagai pemilik perusahaan anda harus mengetahui secara detail letak kekurangan dan kekuatan karyawan anda dan memberikan pekerjaan yang sesuai dengan daya kerja karyawan tersebut. Jika anda memberikan pekerjaan yang tidak sesuai dengan yang dapat mereka lakukan maka secara otomatis produktifitas karyawan pun akan berkurang.

• Memberikan tawaran promosi atau meningkatkan gaji. Hal lain yang dapat anda lakukan dengan menaikkan gaji atau menaikkan tunjangan karyawan Anda. Jika anda mengalami kesulitan untuk memperhitungkan gaji, tunjangan hingga pajak yang harus di keluarkan perusahaan, solusi cerdas yang dapat anda gunakan dan akan sangat membantu adalah SunfishGo

2. Sumber Daya Manusia

Hal kedua yang dapat mengurangi perputaran karyawan di perusahaan anda adalah dengan memperbaiki pratik sumber daya manusia di perusahaan Anda. Hal ini dapat dimulai dari pelatihan yang diberikan kepada karyawan. Memberikan pelatihan pada karyawan memang bukan salah satu hal yang mudah untuk di lakukan dan bagi perusahaan yang masih mengalami kesulitan untuk memperbaiki praktik sumber daya manusia perusahaan anda dapat menggunakan DataOn Corporation Solution yang dapat membantu anda menjawab segala keperluan dalam dunia pelatihan dan membantu anda dalam meneliti keterampilan, kecerdasan, kreativitas, kepribadian hingga komitmen seorang karyawan terhadap perusahaan anda. Ke-empat hal tersebut merupakan suatu yang sangat krusial yang harus diketahui setiap pemilik perusahaan untuk dapat mengurangi perputaran karyawan pada perusahaannya.