Bagi pengusaha atau pemilik bisnis satu hal yang selalu menjadi masalah yang signifikan adalah perputaran karyawan. Berbagi penelitian dari universitas – universtas ternama dan lembaga perekonomian dunia telah menunjukkan bahwa satu perusahaan harus mengeluarkan biaya hingga satu per lima dari gaji karyawan per tahunnya hanya untuk memeberikan pelatihan, mencari dan memperkerjakan karyawan pengganti yang cocok. Hal ini lambat laun akan menjadi salah satu pengeluaran terbesar perusahaan yang kemudian berubah menjadi salah satu yang merugikan perusahaan ke depannya.
Untuk menghadapi perputaran karyawan yang sangat tinggi dalam satu perusahaan, ada beberapa hal yang perlu di perhatikan oleh pemilik perusahaan dan ada beberapa strategi untuk mengurangi dan mengatasi hal tersebut. Berikut adalah beberapa cara atau strategi yang dapat anda gunakan.
Ada beberapa hal yang termasuk di dalam lingkungan kerja, mulai dari hubungan antar sesama karyawan, hubungan karyawan dengan manager atau bos hingga ke gaji dan tunjangan atau insentif yang berikan. Memperbaiki lingkungan kerja dapat memberikan dampak positif kepada karyawan tersebut dan pada akhirnya akan membuat karyawan menjadi betah untuk bekerja di perusahaan anda. Ada beberapa hal yang dapat lakukan selaku pemilik perusahaan untuk memperbaiki lingkungan kerja, di antaranya adalah
Hal kedua yang dapat mengurangi perputaran karyawan di perusahaan anda adalah dengan memperbaiki pratik sumber daya manusia di perusahaan Anda. Hal ini dapat dimulai dari pelatihan yang diberikan kepada karyawan. Memberikan pelatihan pada karyawan memang bukan salah satu hal yang mudah untuk di lakukan dan bagi perusahaan yang masih mengalami kesulitan untuk memperbaiki praktik sumber daya manusia perusahaan anda dapat menggunakan DataOn Corporation Solution yang dapat membantu anda menjawab segala keperluan dalam dunia pelatihan dan membantu anda dalam meneliti keterampilan, kecerdasan, kreativitas, kepribadian hingga komitmen seorang karyawan terhadap perusahaan anda. Ke-empat hal tersebut merupakan suatu yang sangat krusial yang harus diketahui setiap pemilik perusahaan untuk dapat mengurangi perputaran karyawan pada perusahaannya.