Protokol Kesehatan Wajib di Kantor saat New Normal

New normal di tanah air masih menuai kontra dari beberapa pihak yang menganggap belum adanya persiapan yang matang dalam menghadapi COVID-19. Namun untuk mendukung keberlanjutan ekonomi, pemerintah memberikan kelonggaran dimana perusahaan dapat beroperasi seperti biasanya namun dengan protokol kesehatan untuk kebaikan bersama.

Dalam adanya kebijakan inilah perusahaan harus dapat mengajak seluruh karyawan untuk tetap bisa produktif di tengah New normal. Dalam artikel ini, GreatDay HR akan membahas protokol dan pedoman di tempat kerja untuk perusahaan yang akan beroperasi selama Pembatasan Sosial Berskala Besar, atau PSBB.

Protokol Kesehatan Selama Pandemi Menurut WHO dan Ahli Kesehatan

Baca juga: Apa Itu Tanggung Jawab Sosial Perusahaan?

Jaga Jarak Aman

Menurut pemimpin teknis untuk tanggapan Covid-19 dari WHO, Maria Van Kerkhove, virus SARS-CoV-2 yang menyebabkan infeksi pernapasan, dapat ditularkan melalui cairan droplet dari seseorang yang terinfeksi. 

Jika droplet yang lebih besar cenderung akan langsung jatuh ke tanah, berbeda dengan tetesan dengan partikel yang jauh lebih kecil yang memiliki ketahanan di udara sedikit lebih lama. Sehingga semakin Semakin jauh jaraknya, maka akan semakin baik, guna menghindari potensi penularan Covid-19.

Mengutamakan Kesehatan Para Pekerja 

Sebelum memasuki ruangan kantor ada baiknya untuk melakukan pengecekan kesehatan, dan jika terjadi keluhan seperti sakit tenggorokan,sesak nafas, demam, batuk, atau pilek, ada baiknya karyawan segera tidak ditugaskan dan beristirahat di rumah untuk sementara waktu. 

Memantau dan Menerapkan sistem pemantauan

Langkah sederhana namun perlu dilakukan karena Anda tidak tahu dengan siapa berinteraksi. Ada potensi jika ada orang tanpa gejala (OTG), Orang dalam pemantauan (ODP), atau pasien dalam pengawasan (PDP) , yang tetap bekerja namun tidak diketahui, sehingga laporkan segera ke pusat kesehatan, maupun melakukan rapid test. 

Mengkampanyekan Gerakan Masyarakat Hidup Sehat (GERMAS)

Dalam Keputusan Menkes Bab II disebutkan jika manajemen kantor dihimbau untuk melakukan pola hidup sehat dan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS) di tempat kerja, seperti olahraga bersama sebelum bekerja dan berjemur saat istirahat, serta tidak lupa untuk menjaga jarak aman antar karyawan. 

Hindari Penggunaan Alat Pribadi Bersama-Sama

Di saat seperti ini perhatikan dan ingatkan agar para karyawan tidak menggunakan alat yang sama beramai-ramai. Sebutkan saja misalnya alat beribadah bagi mereka yang beragama muslim, peralatan makan yang sama dengan karyawan lain, maupun alat-alat lainnya yang bisa berpotensi untuk menjadi media penyebaran COVID-19. 

Menyediakan Starter Pack 

Untuk mencegah penyebaran virus yang kasat mata ini, kantor harus melakukan beberapa pencegahan dengan menyediakan cairan pencuci tangan atau hand sanitizer, meskipun permukaan tangan tidak terlihat kotor bukan berarti bebas kuman. Namun jika tangan kotor maka bersihkan dengan sabun dan bilas di bawah air mengalir selama 20 detik.

Ingatkan juga untuk mengingatkan setiap anggota perusahaan menggunakan sarung tangan, dan masker, hingga face shield untuk melindungi wajah.

Melakukan Shift Kerja

Untuk keamanan bersama Gubernur DKI Jakarta Anies Baswedan, akan mulai melakukan pelonggaran pembatasan sosial berskala besar (PSBB) di DKI Jakarta mulai Jumat (5 / 6). Salah satunya untuk sektor perkantoran yang sudah bisa dilakukan dengan kapasitas 50% di rumah, dan sisanya dibagi sekurangnya menjadi 2 shift.

Baca juga: Pasti Dilirik! Cara Mempromosikan Diri saat Interview

Mempersiapkan New Normal bersama Greatday HR 

Menghadapi situasi terbaru saat ini membuat banyak perusahaan berpikir keras untuk membuat bagaimana agar tetap produktif, namun tanpa mengacuhkan kesehatan karyawannya. 

Maka dari itu perusahaan juga membutuhkan dukungan teknologi yang bisa mendukung kebijakan pemerintah dimana sebagian bekerja di rumah dan sebagian di kantor, yaitu menggunakan software HR dan payroll yang menghadirkan berbagai fitur teknologi yang membuat perusahaan Anda siap menghadapi new normal.

Karena dengan adanya aplikasi software HR ini perusahaan dapat menemukan berbagai fitur – fitur pengaturan jadwal, absen dari manapun tanpa terbatas waktu dan ruang, hingga dapat merekam check-in dan check -out yang dilakukan karyawan.Selain itu karyawan juga dapat menyesuaikan shift pada situasi tertentu.

Jika ingin tahu manfaat yang dapat diberikan oleh kami, Anda bisa melakukan free trial selama 14 hari melalui link ini. Sudah ada lebih ratusan perusahaan yang merasakan pengalaman baik bersama GreatDay, dan sekarang adalah saatnya untuk Anda!