Ini Dia Tips dan Trik Sukses Melamar Kerja Bagi Para Jobseeker!

By Rizka Maria Merdeka   |  

Ketika Anda ingin melamar kerja, sebaiknya ketahui tentang beberapa tips melamar kerja dari teman yang sudah berpengalaman atau melakukan riset di internet. Sebab, Anda sebaiknya tidak sembarangan melamar kesana kemari tanpa tujuan yang jelas.

Beberapa tips dan trik akan sangat membantu dalam kesuksesan Anda melamar kerja ke perusahaan yang Anda inginkan. Karena tentu saja ada hal-hal yang harus Anda perhatikan agar lamaran kerja Anda diterima dengan baik oleh perusahaan.

Artikel kali ini akan memberikan Anda tips dan trik bagaimana melamar kerja yang ampuh yang dapat Anda terapkan. Yuk, simak artikelnya untuk tahu lebih banyak!

Baca juga: Intip 8 Pekerjaan yang Cocok Untuk Kepribadian Extrovert

1. Lakukan riset perusahaan target

GreatPeople, setelah Anda tahu jenis pekerjaan apa yang Anda incar dan inginkan, Anda bisa memilih perusahaan mana saja yang akan coba Anda lamar. Jika sudah menemukan perusahaan yang tepat dan sesuai, lakukanlah riset sederhana mengenai latar belakang, spesialisasi, dan informasi penting lainnya mengenai perusahaan tersebut.

Melakukan riset terlebih dahulu terhadap perusahaan target Anda akan membantu juga ketika sesi wawancara. Selain itu, hal tersebut juga dapat menjadi acuan Anda untuk bekerja lebih baik di perusahaan tersebut.

2. Lamar pekerjaan yang sesuai dengan bidang keahlian

Sebelum mengirim lamaran pekerjaan, pastikan Anda memiliki kualifikasi seperti yang dibutuhkan oleh perusahaan. Meskipun Anda masih berstatus mahasiswa atau fresh graduate, jika Anda merasa memiliki kompetensi di bidang tersebut, tidak ada salahnya untuk melamar. Bisa saja perusahaan lebih memilih pekerja freelance.

Selain itu, melamar pekerjaan yang sesuai dengan bidang keahlian Anda juga agar Anda tidak perlu memulai dari 0 dalam memahami pekerjaan. Hal tersebut juga akan membantu dalam proses pelatihan dan pengembangan keahlian.

3. Bekali diri Anda dengan skill terbaru

Salah satu skill yang wajib dimiliki di era perkembangan teknologi dan modern ini adalah digital marketing. Kemampuan seperti desain grafis, edit foto dan video, menulis SEO article, media sosial, copywriting, blog/vlog dan sebagainya merupakan skill yang sangat dibutuhkan saat ini.

Saat Anda memiliki skill tambahan di atas, percayalah semua itu akan jadi nilai plus buat Anda. Meskipun status Anda sebagai pekerja freelance atau fresh graduate, namun ketika Anda memiliki skill tersebut maka perusahaan bisa mempertimbangkan Anda untuk diterima.

4. Buat CV dan cover letter yang menarik

Membuat CV yang bisa menunjukkan jati diri Anda itu sangat diperlukan. Hal ini bisa dimulai dengan cara mengenalkan diri Anda secara singkat serta juga menyertakan sebuah pengalaman bekerja ataupun magang. Bisa juga dengan cara mencantumkan aktivitas yang pernah Anda lakukan serta juga bisa mencantumkan pengalaman kerja yang sangat sesuai.

Kemudian, saat menyertakan foto dalam CV, pastikan fotomu nampak profesional. Hindari menggunakan berbagai efek membuat wajah lebih cantik atau lebih tampan di foto.

Sebab, hal ini justru akan membuat foto Anda nampak tidak profesional, dan akhirnya membuat HRD mengurungkan niatnya untuk merekrut Anda. Ingatlah untuk mengenakan pakaian formal, seperti blazer saat membuat pas foto. Ini menjadi akan nilai plus di mata HRD.

Lalu, Cover letter berfungsi untuk mencerminkan diri Anda dan bagaimana kemampuan Anda. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk dapat membuat cover letter yang mampu membuat HRD terkesan. Selain perkenalan singkat mengenai diri Anda, Anda juga perlu menyertakan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang ingin Anda lamar.

5. Hindari terlalu sering berpindah pekerjaan

Meski saat ini job hopping atau berganti-ganti pekerjaan terkesan umum, HRD ternyata tidak berpikir demikian. Berganti pekerjaan dengan bidang yang berbeda dengan jangka waktu bekerja di perusahaan sebelumnya akan sangat diperhatikan oleh HRD. 

Jika Anda bekerja dalam waktu yang cukup lama di suatu perusahaan, maka HRD bisa melihat loyalitas seseorang dalam posisi tertentu. Hal ini pun menjadi pertimbangan tersendiri bagi perusahaan untuk merekrut Anda. 

6. Bangun citra yang baik di dunia online

Tahukah Anda bahwa saat ini perusahaan dalam mempertimbangkan nama karyawan yang akan diterima dilakukan dengan cara mengecek langsung sosial media yang Anda miliki? Perusahaan akan mengecek dengan memasukkan nama Anda di mesin pencarian Google atau Yahoo untuk melihat jejak digital, siapa Anda dan apakah memiliki image yang baik atau tidak.

Jika Anda sosok yang terkenal dan memiliki image positif tentu akan jadi poin plus bagi perusahaan menerima Anda sebagai karyawan. Sebaiknya jika citra Anda di dunia maya negatif, maka bersiaplah jika perusahaan akan langsung menolak Anda.

7. Lakukan simulasi interview kerja

GreatPeople, salah satu langkah yang bisa Anda ambil agar peluang diterima lebih besar adalah bersiap diri dengan berbagai pertanyaan yang mungkin muncul saat interview kerja. Lakukan simulasi interview kerja serta cari tahu jawaban apa yang sebaiknya Anda lontarkan untuk menarik perhatian perekrut. Anda bisa bertanya pada teman atau kenalan yang sudah terlebih dahulu berpengalaman dalam melakukan interview kerja.

Baca juga: Kenali DiSC Personality Test: Tes Kepribadian yang Sering Digunakan Dalam Proses Rekrutmen Karyawan

Kelola proses rekrutmen karyawan dengan praktis dan efisien semua bisa di aplikasi GreatDay HR

tips melamar kerja gdhr

Salah satu tanggung jawab HR adalah mengatur dan memfasilitasi jalannya proses rekrutmen karyawan baru di perusahaan. Memilih dan memilah jumlah lamaran juga CV yang terlampau banyak pasti akan membuat Anda kewalahan.

Selain itu prosesnya juga memakan waktu yang lama dan tenaga yang tidak sedikit, sehingga menyebabkan pekerjaan lainnya terkadang terbengkalai. CV dan lamaran yang berupa dokumen cetak juga tidak ramah lingkungan dan terkesan berantakan

Untuk mengatasi hal tersebut, aplikasi GreatDay HR hadir guna mempermudah dan membuat pekerjaan HR termasuk rekrutmen menjadi lebih efektif. Alihkan data-data berupa dokumen ke bentuk digital dan buat penyaringan kandidat yang lebih sesuai agar proses rekrutmen menjadi lebih nyaman dan ramah lingkungan.

Terlebih lagi, GreatDay HR menyediakan fitur yang memungkinkan Anda untuk mengatur wawancara langsung di aplikasi mobile yang dapat diakses melalui ponsel pintar Anda. Segera unduh aplikasinya sekarang di AppStore dan PlayStore atau kunjungi lamannya kemudian jadwalkan demonya, gratis!

Baca juga: Yuk, Intip! Inilah Pekerjaan yang Cocok Berdasarkan Zodiak

Tags :

Related Topics