-
-
-
Hubungi SalesDapatkan Demo
Di era yang semakin terkoneksi ini, tren teknologi telah mengubah lanskap dunia kerja secara mendalam. Inovasi-inovasi canggih seperti Internet of Things (IoT), Kecerdasan Buatan (Artificial Intelligence – AI), dan Automasi telah membuka pintu menuju efisiensi, kolaborasi, dan kreativitas yang tak terbayangkan sebelumnya.
Dalam artikel ini, GreatDay HR akan membahas tentang peran teknologi dan 7 tren teknologi yang mengubah cara manusia bekerja. Simak selengkapnya dalam artikel berikut ini!
Baca juga: Masa Depan HR dengan AI: Bagaimana Teknologi Mengubah Cara kerja dan Rekrutmen Karyawan
Teknologi memainkan peran yang sangat penting dalam dunia kerja dan terus mengubah bagaimana pekerjaan dilakukan, interaksi antara karyawan dan perusahaan, serta bagaimana bisnis beroperasi. Berikut adalah beberapa peran utama teknologi dalam dunia kerja:
Teknologi memungkinkan otomatisasi berbagai tugas yang dulunya harus dilakukan secara manual. Contohnya adalah pemrosesan data, penggajian, manajemen inventaris, dan produksi. Otomatisasi dapat meningkatkan efisiensi dan mengurangi kesalahan manusia, sehingga pekerjaan bisa dilakukan lebih cepat dan akurat.
Teknologi telah menghadirkan berbagai alat kolaborasi, seperti aplikasi berbasis cloud dan perangkat lunak manajemen proyek, yang memungkinkan karyawan untuk berkomunikasi, berbagi ide, dan bekerja bersama meskipun berada di lokasi yang berbeda. Ini memfasilitasi kerja tim yang lebih efektif dan terintegrasi.
Kemajuan teknologi telah memungkinkan adopsi model kerja jarak jauh (remote work) dengan lebih luas. Aplikasi komunikasi online, perangkat lunak kolaborasi, dan infrastruktur jaringan yang lebih baik memungkinkan karyawan untuk bekerja dari lokasi yang berbeda, seperti dari rumah atau kantor cabang lain. Ini memberikan fleksibilitas bagi karyawan dan membuka akses ke bakat dari berbagai lokasi.
Teknologi analitik dan kecerdasan buatan memungkinkan perusahaan untuk menganalisis data besar dan mengambil keputusan berdasarkan informasi yang lebih akurat dan mendalam. Ini membantu meningkatkan pemahaman tentang perilaku pelanggan, tren pasar, dan operasi internal perusahaan, sehingga memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih cerdas dan strategis.
Teknologi juga membuka peluang bagi karyawan untuk mengakses pelatihan dan pengembangan keterampilan secara online. Platform e-learning, kursus daring, dan webinar memungkinkan karyawan untuk terus meningkatkan keterampilan mereka sesuai dengan tuntutan pasar dan industri.
Teknologi telah mengubah cara perusahaan merekrut, mengelola, dan mempertahankan karyawan. Penggunaan sistem manajemen sumber daya manusia (HRM) mempermudah proses perekrutan, pengukuran kinerja, manajemen gaji, dan lain-lain. Ini membantu HR berfokus pada strategi pengembangan dan retensi talenta.
Teknologi juga memberikan dorongan besar bagi inovasi dan kreativitas di tempat kerja. Karyawan dapat menggunakan alat perangkat lunak khusus, seperti desain grafis dan teknologi pencetakan 3D, untuk menciptakan produk baru, mengembangkan solusi, atau menyempurnakan proses bisnis.
Teknologi membantu meningkatkan efisiensi operasional melalui otomatisasi, pemantauan real-time, dan analitik. Dengan mengoptimalkan proses internal, perusahaan dapat mengurangi biaya operasional dan meningkatkan produktivitas.
Penting untuk diingat bahwa perkembangan teknologi juga membawa beberapa tantangan, seperti kekhawatiran tentang penggantian pekerja manusia oleh otomatisasi dan masalah privasi data. Namun, dengan manfaat yang dihasilkan oleh teknologi dalam dunia kerja, penting bagi perusahaan dan karyawan untuk terus beradaptasi dan belajar menghadapi perubahan yang sedang berlangsung.
Baca juga: Perkembangan Teknologi Dan Dampaknya
Tren teknologi terus berkembang dan mengubah cara manusia bekerja secara signifikan. Berikut adalah tujuh tren teknologi terkini yang mempengaruhi dunia kerja:
Internet of Things (IoT) merujuk pada jaringan perangkat fisik yang terhubung dan berkomunikasi dengan internet. Sensor yang tertanam dalam peralatan dan infrastruktur memungkinkan pengumpulan data real-time dan analisis yang mendalam. Dalam konteks dunia kerja, IoT dapat digunakan untuk mengoptimalkan rantai pasokan, mengelola aset, dan meningkatkan efisiensi operasional secara keseluruhan.
Kecerdasan Buatan memungkinkan komputer untuk mengeksekusi tugas yang sebelumnya hanya bisa dilakukan oleh manusia, seperti pengambilan keputusan berbasis data, analisis prediktif, dan tugas kognitif lainnya. Di dunia kerja, AI telah diimplementasikan dalam berbagai bidang, termasuk analitik bisnis, layanan pelanggan, rekrutmen, dan pengelolaan sumber daya manusia.
Teknologi automasi dan robotika telah mengubah cara produksi dan pemrosesan dilakukan di berbagai industri. Robot dan sistem otomatis memungkinkan pekerjaan yang berulang dapat dilakukan lebih cepat dan efisien tanpa intervensi manusia, mengurangi kelelahan dan meminimalkan risiko kesalahan.
Kemajuan dalam teknologi pemrosesan data telah memungkinkan pengumpulan dan analisis data yang besar dan kompleks (big data). Dengan alat analitik yang tepat, perusahaan dapat mengidentifikasi pola, tren, dan wawasan yang dapat membantu pengambilan keputusan yang lebih cerdas dan strategis.
Layanan cloud computing memungkinkan akses mudah ke sumber daya komputasi, seperti penyimpanan, perangkat lunak, dan infrastruktur, melalui internet. Dengan adopsi cloud, perusahaan dapat meningkatkan fleksibilitas, kolaborasi, dan skalabilitas, serta mengurangi biaya infrastruktur IT.
Teknologi VR/AR telah mengubah cara pelatihan, simulasi, dan presentasi dilakukan. Dalam lingkungan kerja, VR/AR digunakan untuk pelatihan karyawan, desain produk, dan pengalaman pelanggan yang lebih mendalam.
Kemajuan teknologi komunikasi, termasuk aplikasi perangkat lunak dan konektivitas internet yang lebih baik, telah memungkinkan adopsi model kerja jarak jauh yang lebih luas. Karyawan dapat bekerja dari lokasi yang berbeda, seperti rumah, kantor cabang, atau bahkan negara yang berbeda, memberikan fleksibilitas dan keterlibatan global yang lebih besar.
Tren-tren ini tidak hanya mempengaruhi cara manusia bekerja, tetapi juga memberikan potensi untuk meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan inovasi di berbagai industri. Meskipun adopsi teknologi ini membawa manfaat besar, tantangan dalam mengelola perubahan dan kekhawatiran terhadap keamanan dan privasi data juga perlu dihadapi secara serius.
Baca juga: Pengertian dan Kegunaan Teknologi Geofencing dalam Sistem Absensi
Salah satu teknologi yang membantu dan mengubah cara bekerja manusia adalah HRIS. Dalam hal ini, bidang pekerjaan yang terbantu dengan adanya teknologi HRIS adalah HR perusahaan. Saat ini, sebagian besar perusahaan mulai meninggalkan pengelolaan administrasi yang manual dan beralih ke digital karena dianggap lebih hemat waktu dan tenaga.
Selain itu, penggunaan software HRIS juga mengurangi penggunaan kertas sehingga lebih ramah lingkungan. Sejalan dengan itu, GreatDay HR memanfaatkan software HRIS ke dalam aplikasi yang lengkap dan bisa menjawab segala kendala pekerjaan HR.
GreatDay HR menyediakan fitur-fitur terlengkap yang bisa digunakan untuk kelola data absensi, rekrutmen, hingga payroll. Dengan begitu, pekerjaan HR jadi lebih sederhana dan produktivitas perusahaan meningkat.
Segera berlangganan dan unduh aplikasi GreatDay HR sekarang juga! Klik di sini untuk informasi lebih lanjut dan jadwalkan demo!
Baca juga: Pengertian, Manfaat, dan Komponen HRIS yang Perlu Anda Pahami!
