Penjelasan Lengkap tentang Visi dan Misi

Rizka Maria Merdeka | October 7, 2020 | Tips Bekerja

Sebagian orang masih sulit untuk mengartikan apa itu visi dan misi. Sebagian orang lagi menganggap keduanya itu sama. Setiap organisasi memiliki metode yang berbeda dalam menyatakan tujuan mereka. Beberapa hanya memiliki misi. Beberapa memiliki visi dan misi. Beberapa hanya memiliki tujuan yang dinyatakan. Jika Anda berpindah dari satu organisasi ke organisasi lain, Anda bisa menjadi sangat kebingungan karena definisi visi dan misi dapat berubah dari perusahaan satu ke perusahaan lainnya.

Dalam artikel ini, GreatDay HR akan menjelaskan secara rinci tentang visi dan misi. Mulai dari pengertiannya, syarat pembuatanya, hingga contoh-contoh menarik visi misi beberapa perusahaan.

Definisi Visi

Visi adalah pernyataan tentang seperti apa masa depan jika organisasi berhasil. Ini adalah pernyataan tentang tujuan Anda sebagai sebuah perusahaan. Visi adalah deskripsi luas tentang nilai yang diberikan organisasi. Ini adalah gambaran visual dari apa yang organisasi coba hasilkan atau jadikan. Itu harus menginspirasi orang dan memotivasi mereka untuk ingin menjadi bagian dan berkontribusi pada organisasi. Pernyataan visi harus jelas dan ringkas, biasanya tidak lebih dari paragraf pendek.

Pada dasarnya, visi menjadi sebuah tujuan bersama perusahaan. Visi ini dibentuk pada awal perusahaan dibentuk. Nantinya, visi juga dapat dijadikan motivasi para pekerjanya untuk mencapai hal tersebut.

Visi juga akan mempengaruhi tentang perubahan yang sedang Anda upayakan, sebuah visi tidak bisa berdiri sendiri. Anda masih perlu menjelaskan bagaimana Anda berencana membuat perubahan itu. Harus ada rencana untuk apa yang Anda lakukan untuk mewujudkan visi itu. Di situlah misi berperan.

Definisi Misi

Jadi, jika pernyataan visi menjawab seperti mau seperti apa perusahaan Anda di masa depan, misi Anda adalah menjawab pertanyaan “bagaimana?” seperti dalam “bagaimana kita akan membuat visi itu menjadi kenyataan?” Bagaimana kita akan bersikap? â€ Bagaimana kita akan menang? Bagaimana kita mendefinisikan tujuan untuk mengukur apakah kita membuat kemajuan?. Jadi, misi adalah beberapa cara yang akan Anda ambil untuk mencapai visi yang sudah ditetapkan.

Pernyataan visi dan misi harus saling mendukung, tetapi pernyataan misi lebih spesifik. Ini menentukan bagaimana organisasi akan berbeda dari organisasi lain dalam industrinya. Pernyataan misi bahkan dapat mencakup produk atau layanan yang Anda jual. Faktanya, banyak pernyataan misi besar yang mengubah jumlah kehidupan tertentu melalui produk atau layanan yang ditawarkan. Intinya adalah bahwa misi menetapkan dalam visi dan menggambarkan rencana tindakan.

Perbedaan Visi dan Misi

Untuk lebih mudahnya, beberapa perbedaan visi misi akan dijelaskan dengan tabel.

NO	VISI	MISI
1	Visi adalah tujuan utama dan cita-cita suatu perusahaan, instansi, pribadi atau organisasi di masa depan.	Misi adalah cara atau langkah-langkah yang akan dilakukan untuk mencapai / mewujudkan visi tersebut
2	Jangka panjang dan berorientasi ke depan.	Jangka pendek dan berorientasi masa kini.
3	Sifatnya permanen, ketika suatu organisasi, lembaga atau instansi membuat Visi. Maka jarang sekali perusahaan merubah visi yang sudah ditetapkan. Hal ini juga berkaitan dengan kredibilitas dan konsistensi.	Sifatnya lebih fleksibel, misi dapat diganti jika dianggap kurang tepat untuk mencapai visi.
4	Visi biasanya terdiri dari satu deret kalimat atau poin yang jelas, padat dan mewakili segalanya	Misi biasanya terdiri dari beberapa kalimat penjabaran atau berbagai macam poin yang lebih banyak dari visi
5	Berisi pernyataan-pernyataan umum	Pernyataan bersifat khusus dan lebih detail

Manfaat Visi dan Misi

Visi dan misi memiliki peranan yang sangat penting dalam sebuah organisasi. Melihat dari perbedaan dan pengertiannya, berikut manfaat visi dan misi dalam organisasi:

Manfaat Visi

Menjadi motivasi bersama untuk meraih keberhasilan
Meningkatkan kinerja karyawannya
Menumbuhkan dan meningkatkan tanggung jawab dan etos kerja karyawan
Menumbuhkan rasa memiliki terhadap organisasi

Manfaat Misi

Menjadi langkah awal perusahaan untuk mencapai visi
Memacu organisasi untuk berinovasi untuk menghadapi persaingan
Membantu individu maupun organisasi dalam mengambil keputusan yang sesuai dengan visi organisasi
Menjadi pedoman utama dalam mengembangkan bisnis baru
Membantu karyawan baru untuk mengidentifikasi tujuan organisasi
Menciptakan kondisi organisasi yang sehat seperti pada umumnya
Memberikan dan menerjemahkan tujuan dasar organisasi sehingga parameter waktu, biaya, dan kinerja dapat dikontrol dan dievaluasi

Syarat Membuat Visi dan misi

Peranan visi misi yang sangat penting mendorong seluruh perusahaan besar maupun kecil untuk memiliki visi misi perusahaan. Anda dapat mengikuti beberapa syarat ini untuk menciptakan visi misi yang sesuai dengan perusahaan Anda masing-masing.

Syarat Visi:

Berorientasi pada masa depan
Disusun berdasarkan nilai-nilai perusahaan
Tidak berdasar pada kondisi saat ini

Syarat Misi:

Sederhana dan jelas
Valid dan Sesuai Untuk Digunakan Jangka Panjang
Fokus Pada Masa Sekarang

Contoh Visi Misi

Berikut contoh-contoh visi dan misi yang dimiliki beberapa perusahaan, instansi, atau organisasi.

Perusahaan Bidang Pendidikan

Visi
Mewujudkan Universitas menjadi perguruan tinggi yang mandiri dan unggul serta mampu menyelesaikan masalah dan tantangan pada tingkat nasional maupun global, menuju unggulan di Asia Tenggara

Misi

Menyediakan akses yang luas dan adil, serta pendidikan dan pengajaran yang berkualitas.
Menyelenggarakan kegiatan Tridharma yang bermutu dan relevan dengan tantangan nasional serta global.
Menciptakan lulusan yang berintelektualitas tinggi, berbudi luhur dan mampu bersaing secara global.
Menciptakan iklim akademik yang mampu mendukung perwujudan visi universitas.

Perusahaan Bidang E-commerce

Visi

Menjadi mobile marketplace nomor 1 di Indonesia

Misi

Mengembangkan jiwa kewirausahaan bagi para penjual di Indonesia

Perusahaan Bidang Hospitality

Visi

Menjadi jaringan hotel pilihan utama yang terbesar di Indonesia

Misi

Menciptakan nilai lebih bagi stakeholder dengan menyajikan produk bermutu disertai dengan pelayanan profesional dalam mewujudkan â€œsentuhan Indonesia sebagai citra santikaâ€

Perusahaan Bidang Perbankan

Visi

Menjadi the most valuable Bank di Asia Tenggara dan Home to the Best Talent

Misi

Melakukan kegiatan perbankan yang terbaik dengan mengutamakan pelayanan kepada segmen mikro, kecil, dan menengah untuk menunjang peningkatan ekonomi masyarakat
Memberikan pelayanan prima dengan fokus kepada nasabah melalui sumber daya manusia yang profesional
Memberikan keuntungan dan manfaat yang optimal kepada pihak-pihak yang berkepentingan dengan memperhatikan prinsip keuangan berkelanjutan dan praktik Good Corporate Governance yang sangat baik.

Anda tak perlu kebingungan lagi membedakan antara visi dan misi. Keberadaan visi dan misi dalam sebuah perusahaan merupakan hal yang penting. Kedua hal tersebut memiliki ketergantungan satu sama lain dan pastinya menjadi salah satu pendorong kinerja karyawan dalam perusahaan.Â

Belum terlambat jika hingga saat ini perusahaan atau organisasi Anda belum memiliki visi dan misi. Terapkan beberapa syarat di atas dan fokus pada masa depan dan perjalanan untuk mencapai kesuksesan. Seperti kata pepatah, usaha tidak pernah mengkhianati hasil. Selamat mencoba, Great People!