-
-
-
Hubungi SalesDapatkan Demo
Solusi | Health Care
Pengelolaan HR yang baik akan meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan sehingga memberikan hasil kesehatan pasien yang lebih baik juga. Investasikan sistem HRIS terbaik untuk pelayanan kesehatan yang optimal!
Pada industri kesehatan, terutama rumah sakit, "on-call doctors" dapat bekerja di luar shift normal untuk membantu dokter senior secara tak terduga. Mereka juga harus bersiaga saat musim liburan. Hal ini berdampak ke kalkulasi tunjangan ekstra kepada pekerja layanan kesehatan dan menjadi salah satu tantangan terbesar untuk HR payroll dalam industri kesehatan.
Tenaga kerja kesehatan memainkan peran yang vital dalam industri kesehatan. Karena layanan kesehatan harus tersedia di segala waktu, tenaga kerja kesehatan sering bekerja di jadwal yang tidak biasa. Hal ini menyebabkan keterbatasan bagi HR untuk memonitor jadwal keseharian mereka.
Seperti industri lainnya, kompetisi upah dilakukan untuk menarik bakat terbaik. Terutama, karena industri kesehatan membutuhkan tenaga kerja dengan skill terbaik. Pada umumnya, ada banyak cara untuk menarik kandidat terbaik. GreatDay HR adalah salah satunya!
Faktanya, dedikasi karyawan di luar jam kerja akan mempengaruh ke perhitungan gaji. Perusahaan harus mengetahui data yang valid terkait aktivitas kerja karyawan di luar jam kerja atau pada hari libur. GreatDay HR menyediakan fitur On-Duty agar karyawan dapat mengajukan jam kerja tambahan dengan sistem persetujuan. Supervisor dan HR juga dapat diinformasikan mengenai aktivitas karyawan di luar jam kerja melalui fitur Activity Recording dimana karyawan dapat merekam lokasi kerja dan mengambil foto aktivitas kerja.
Regulasi shift di berbagai industri pastinya beragam. GreatDay HR menyediakan fitur penjadwalan shift untuk memenuhi kebutuhan perusahaan yang berbeda-beda. HR atau supervisor dapat mengubah shift tiap membernya melalui smartphone dan akan ter-update secara otomatis dan real time.
Tunjangan adalah sarana perusahaan yang sangat berharga untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Benefits merupakan program kesejahteraan karyawan yang menyediakan Earned Wage Access (EWA) agar karyawan dapat menarik sebagian gaji yang sudah dihasilkan sebelum tanggal penggajian. Program ini bukanlah pinjaman, sehingga menjadi safety net finansial yang aman untuk karyawan. Terintegrasi dengan HRIS GreatDay, perhitungan akan teromotasi dan tidak lagi menggunakan input manual.
karyawan menyatakan bahwa transparansi gaji adalah hal penting.
karyawan yang bekerja di industri kesehatan merasa kewalahan dengan jadwal kerja mereka.
karyawan berharap perusahaan dapat memfasilitasi mereka untuk masa depan finansial karyawan yang lebih baik.
"Sebelum menggunakan GreatDay HR kami bahkan menggunakan konsultan pajak untuk membantu perhitungan PPh21. Namun dengan GreatDay HR, kami tidak lagi menggunakan konsultan pajak. Dengan fitur yang sangat lengkap dan after sales yang sangat baik, GreatDay HR sangat membantu pekerjaan kami."
