-
-
-
Hubungi SalesDapatkan Demo
Solusi | Hospitality
Berbagai kerumitan baru telah mewarnai industri pariwisata & perhotelan sejak pandemi global terjadi. Pada akibatnya, HR harus menghadapi tantangan unik dan baru sehari-hari. Manfaatkan sistem HR terintegrasi untuk mengatasi semua tantangan dengan mudah.
Industri pariwisata & perhotelan bersifat musiman. Artinya, akan ada karyawan baru, baik jangka panjang maupun jangka pendek, yang datang pada puncak waktu tertentu. Lalu pada saat puncak waktu tersebut berakhir, karyawan berjangka pendek akan pergi. Mengumpulkan, mengorganisir, dan mempertahankan data karyawan yang sangat banyak dapat membuat HR di industri ini kewalahan.
Service Charge merupakan hal yang umum didengar di dunia pariwisata & perhotelan. Karena pajak Service Charge berhubungan dengan regulasi hukum dan negara, perhitungan harus dilakukan dengan detail dan akurat.
Situasi ini mengacu saat karyawan pergi dan posisinya kosong. Hal ini termasuk karyawan jangka pendek dan panjang. Sebagian besar perusahaan di industri pariwisata dan perhotelan berkutat dengan tingkat peralihat yang tinggi. Karena posisi yang kosong akan berdampak langsung ke pengalaman pelanggan.
Banyak perusahaan pariwisata & perhotelan mengambil langkah untuk menjaga budget dan bekerja lebih keras lagi untuk memangkas pengeluaran saat era pasca pandemi. Sementara itu, tenaga kerja pada masa sekarang cenderung mencari tunjangan karyawan yang berarti dan bermanfaat. Akan tetapi, adakah tunjangan karyawan yang tidak membebani pengeluaran perusahaan?
Sebesar apapun data administrasi karyawan di sebuah perusahaan, GreatDay HR dapat menyederhanakannya! HR dengan mudah dapat mengunduh data karyawan atau laporan menjadi berbagai macam format, seperti CSV. atau PDF. Hal ini akan mengakselerasi performa HR!
Buat Service Charge sebagai salah satu komponen payroll yang akan dikalkulasikan secara otomatis. GreatDay HR juga mengakomodasi sistem charge / tax upload dengan template yang disediakan. Semua pajak akan terkalkulasi secara akurat dengan GreatDay HR!
Mencari prospek tenaga kerja tidak akan lagi menjadi beban. HR dapat membuat lowongan pekerjaan dan menilai kandidat di satu aplikasi, GreatDay HR. Mulai dari memantau proses pelamaran kerja hingga merekrut kandidat. Tidak lagi terkendala oleh CV yang berserakan, karena dokumen akan tersimpan secara otomatis di sistem dan dapat dicek tiap saat. Tingkatkan produktivitas perusahaan dengan menambah karyawan yang berkualitas dengan GreatDay HR.
Mari berkenalan dengan Benefits by GreatDay HR! Benefits adalah platform Earned Wage Access (EWA) yang memungkinkan karyawan menarik sebagian gaji yang sudah dihasilkan sebelum tanggal gajian. Program ini bukanlah pinjaman, sehingga menjadi safety net finansial karyawan yang lebih baik dan tidak membebankan perusahaan. Terintegrasi dengan sistem HRIS GreatDay, perhitungan akan teromotasi dan tidak lagi menggunakan input manual.
perusahaan menggunakan teknologi HR untuk mencari, menarik, dan mempertahankan bakat.
bisnis perhotelan merasa kesulitan mengisi lowongan dari biasanya.
karyawan di perusahaan pariwisata & perhotelan merasa tunjangan karir mereka tidak cukup.
"GreatDay HR telah membawa perubahan signifikan bagi manajemen kami. Berkat penggunaannya, berbagai isu dapat diselesaikan dengan cepat dan mudah. Kami merasa sangat terbantu dengan solusi HR yang inovatif ini."
