Jadwalkan Demo

Solusi | Construction & Property

Mendukung Industri Konstruksi dan Properti yang Berkinerja Tinggi

Penyampaian proyek yang aman dan tepat waktu dimulai dari HR yang efektif dan cerdas. Pilih sistem HR berbasis Cloud yang tepat untuk mengubah cara kerja seluruh organisasi/perusahaan Anda.

Jadwalkan Demo

Bergabung dengan 3000+ perusahaan lintas Asia untuk menciptakan pengalaman yang lebih baik dengan mengotomasi pekerjaan manual HR.

HR Challenges in Construction & Property Industry

Jadwalkan Demo

Komponen Penggajian yang Berbeda untuk Setiap Proyek

Industri konstruksi sebagian besar didasarkan pada proyek. Sebagai HR, kami memiliki tanggung jawab untuk memastikan bahwa kami membayar karyawan sesuai dengan jam kerja, periode proyek, kompensasi, peraturan, dan komponen lainnya untuk setiap proyek.

Proyek dan Tenaga Kerja Multifaset

Industri konstruksi dan properti membutuhkan keragaman posisi pekerjaan di berbagai lokasi dan proyek. Tuntutan yang kompleks ini membuat HR memainkan peran penting dalam mencari tenaga kerja. Namun, tenaga kerja juga berubah seiring kemajuan proyek sehingga keterampilan serta pengalaman yang berbeda diperlukan. Sudah terdengar melelahkan, bukan?

Manajemen Penjadwalan Shift Pekerja

Shift malam sering digunakan dalam proyek konstruksi untuk mempercepat jadwal meskipun berdampak negatif pada biaya konstruksi dan produktivitas. Jadwal kerja bisa menjadi bumerang bagi perusahaan jika tidak diatur dengan baik. Itu sebabnya memperhatikan jadwal shift pekerja adalah suatu keharusan.

Pencurian Waktu Pekerja

Bisnis dapat kehilangan banyak uang setiap tahun dari pencurian waktu karyawan. Pencurian waktu tidak hanya terjadi di satu bidang industri saja/bidang industri tertentu saja, namun dengan jumlah karyawan atau buruh yang sangat tinggi di perusahaan konstruksi dan properti? Tentunya akan menghabiskan banyak biaya.

Program Kesehatan Finansial Karyawan

Banyak perusahaan konstruksi dan properti (tidak hanya mereka) mengambil langkah untuk memperketat anggaran mereka dan bekerja keras untuk memotong biaya di era pasca pandemi. Sementara itu, para pekerja saat ini sedang mencari ragam manfaat yang lebih bermakna dan berharga. Masalahnya, apakah mungkin untuk meningkatkan tunjangan karyawan tanpa menambah biaya?

Pengaturan Komponen Penggajian yang Fleksibel

GreaDay HR memudahkan penyesuaian komponen penggajian yang diterapkan di perusahaan. Perbedaan posisi, proyek, status, jam kerja, dan sebagainya mengacu pada perbedaan komponen penggajian. Itu sebabnya GreatDay HR menyediakan berbagai komponen penggajian untuk membantu perusahaan mengelola siklus penggajian yang tepat.

by GreatDay HR

Pengaturan Periode Penggajian Sederhana

Sebagai perusahaan di industri konstruksi dan properti, peraturan penggajian juga dapat bervariasi dari satu proyek ke proyek lainnya. Modul payroll dalam sistem GreatDay HR dapat membantu perusahaan memproses gaji dengan periode yang berbeda. Tim penggajian dapat mengatur siklus penggajian dan menyesuaikannya dengan kebutuhan kategori proyek yang ada. Sehingga proses penggajian aka diatur sesuai dengan jenis penggajian berdasarkan proyek yang dijalankan.

by GreatDay HR

Manajemen Jadwal Pergeseran Pekerja Lebih Mudah

Atur jadwal shift pekerja Anda dengan menggunakan fitur Employee Shift Upload. Fitur ini terletak di modul Time & Attendance di GreatDay HR. HR dapat dengan mudah mengubah shift kerja karyawan melalui ponsel mereka! GreatDay HR juga memiliki fitur Request Shift Schedule yang memungkinkan karyawan untuk mengajukan pergantian shift kerja dengan sistem persetujuan. Pantau permintaan shift karyawan di mana saja!

by GreatDay HR

Fitur Time Attendance Terbaik

Tentukan lokasi dan radius maksimum bagi karyawan untuk merekam kehadiran mereka. Dengan ini, karyawan hanya dapat melakukan rekam absensi di lokasi dan jangkauan yang ditentukan. Fitur Attendance GreatDay HR juga dilengkapi dengan Face Matching dan Liveness Check. Kami menghilangkan kemungkinan pemalsuan kehadiran.

by GreatDay HR

Kesehatan Finansial Karyawan dengan Benefits oleh GreatDay HR

Benefits adalah alat perusahaan yang terbaik untuk mencegah tingkat turnover yang tinggi. Benefits adalah program kesehatan finansial berupa Earned Wage Access (EWA). Fitur ini memungkinkan pekerja untuk mencairkan gajinya sebelum tanggal gajian. Program ini bukan pinjaman, namun dipastikan dapat menggantikan sistem pinjaman di perusahaan Anda. Benefits juga secara otomatis terintegrasi dengan sistem GreatDay HR. Tidak ada lagi input manual dalam perhitungan gaji karyawan!

by GreatDay HR

90%

pengusaha konstruksi kesulitan menemukan pekerja terampil.

69%

pekerja mencari pekerjaan baru dengan tunjangan kompetitif.

7%

profit perusahaan hilang karena pencurian waktu karyawan.

by GreatDay HR
Roland Poehlmann
Manager Director di PT Hafele Indonesia

"Dengan GreatDay HR, kami mempunyai sistem mobile yang memberikan fleksibilitas tinggi serta transparansi oleh fitur location tracking-nya. GreatDay HR adalah solusi yang sangat baik dan juga user-friendly, karena dapat digunakan melalui smartphone"