-
-
-
Hubungi SalesDapatkan Demo
Solusi | Logistik
Menjadi salah satu kebutuhan utama pasar setelah masuknya era e-commerce, perusahaan logistik harus tetap berada di ujung tombak dan tetap kompetitif. Mari kita lihat bagaimana GreatDay HR membantu Anda berkembang secara luas.
Karena permintaan barang e-commerce menunjukkan pertumbuhan yang belum pernah terjadi sebelumnya, perusahaan logistik sangat kesulitan dengan adanya masalah kekurangan staf. Selain itu, masalah ini berdampak langsung pada keterlambatan pengiriman. Manajer HR dituntut untuk meningkatkan strategi rekrutmen.
Banyak perusahaan logistik (tidak hanya mereka) mengambil langkah untuk memperketat anggaran mereka dan bekerja keras untuk memangkas biaya di era pasca pandemi. Sementara itu, para pekerja saat ini sedang mencari tunjangan yang lebih bermakna dan bermanfaat. Masalahnya, apakah mungkin untuk meningkatkan tunjangan karyawan tanpa menambah biaya?
Pelacakan kurir adalah masalah penting bagi semua perusahaan logistik. Tidak hanya melacak seluruh proses pengiriman, tetapi perusahaan juga perlu memastikan apakah kurir mereka melakukan pekerjaan dengan benar. Ini mungkin salah satu tantangan yang dihadapi HR di industri logistik.
Ini adalah tantangan paling umum dalam bisnis berbasis layanan. Menyatukan semuanya dan bekerja dengan lancar pada saat yang sama ketika Anda memiliki karyawan di banyak lokasi bukanlah hal yang mudah, terutama dalam hal penggajian. Ups!
Tugas administrasi yang memakan waktu biasanya menjadi alasan utama mengapa HR di industri logistik tidak memiliki waktu untuk memberikan pelatihan yang memadai. Dengan pelatihan yang tidak memadai, pekerja mungkin tidak menyadari tujuan perusahaan. HR perlu memastikan semua pekerja diberikan keterampilan yang sesuai dengan tujuan perusahaan dan selaras dengan pertumbuhan pribadi mereka.
Tidak perlu lagi bersusah payah mencari calon pekerja secara offline. HR dapat membuat lowongan kerja dan kandidat yang memenuhi syarat secara online di aplikasi yang sama, GreatDay HR. Dari memantau proses melamar hingga merekrut kandidat pekerjaan, end-to-end/hulu ke hilir. Jangan takut dokumen CV tercecer, dokumen akan tersimpan secara otomatis oleh sistem dan dapat diperiksa berulang kali. Tingkatkan produktivitas perusahaan dengan menambah jumlah karyawan menggunakan fitur rekrutmen.
Berkenalan dengan Benefits dari GreatDay HR! Benefits adalah program Earned Wage Access (EWA) yang memungkinkan pekerja menarik gajinya sebelum tanggal gajian. Program ini bukan pinjaman, namun dipastikan dapat menggantikan sistem pinjaman di perusahaan Anda. Terbukti menjadi nilai jual yang kompetitif untuk merekrut talenta terbaik Anda! Benefits juga secara otomatis terintegrasi dengan sistem GreatDay HR. Tidak ada lagi input manual dalam perhitungan gaji karyawan!
GreatDay HR menyediakan solusi untuk keterbatasan komunikasi dalam memberikan dan menerima informasi terhadap karyawan yang mobile. Gunakan fitur Tracking yang mengandalkan GPS mobile. HR dapat memantau titik-titik lokasi karyawan dari proses pertama pengiriman barang hingga barang sampai ke tujuan. HR juga dapat menggunakan fitur Activity Recording, di mana karyawan dapat mendokumentasikan aktivitas pekerjaannya (pengiriman barang) dalam bentuk foto. Titik lokasi juga akan terdeteksi!
Alokasikan sumber dana menggunakan Multibank Salary. Tim payroll tidak perlu khawatir hanya dapat mentransfer gaji karyawan ke satu bank saja. Dengan Multibank Salary, tim payroll dapat mentransfer gaji ke lebih dari satu bank, bahkan bank yang berbeda dengan bank yang digunakan oleh perusahaan.
Serahkan pekerjaan administrasi yang melelahkan pada GreatDay HR. Mengurus catatan karyawan, memperbarui database, mengelola laporan kehadiran, membantu penggajian dengan memberikan informasi karyawan yang relevan, dan sebagainya. Gunakan GreatDay HR dan manfaatkan waktu Anda untuk pertumbuhan signifikan perusahaan Anda!
pekerja logistik menganggap pelatihan sangat penting.
pekerja di sektor ini mengatakan bahwa kesehatan mental mereka memburuk selama 12 bulan terakhir.
pelanggan melaporkan bahwa mereka mengalami layanan pengiriman yang buruk.
"Penggajian lebih cepat, padahal dulu prosesnya bisa memakan waktu 8 hari. Fitur Absensi, Cuti dan Lembur juga sangat memudahkan kami dalam memonitor karyawan. Administrasi HR kami jadi lebih baik dengan GreatDay HR."
