-
-
-
Hubungi SalesDapatkan Demo
Solusi | Retail & FnB
Perusahaan di industri ritel dan F&B umumnya menghadapi persaingan yang ketat. Ditambah lagi, serangkaian tantangan yang belum pernah terjadi sebelumnya muncul di era pandemi dan pasca pandemi. Dengan demikian, tantangan yang dihadapi tim HR pun semakin rumit.
Dalam industri retail dan F&B, banyak pajak yang dikenakan kepada pelanggan. Pajak pelayanan, pajak PB1, dan pajak lainnya yang akan dimasukkan dalam perhitungan. Semua peraturan juga tergantung pada undang-undang pajak negara dan daerah. Karena pajak berkaitan dengan hukum dan negara, meskipun rumit, harus dihitung dengan baik.
Setiap bisnis memiliki masa sibuk dan masa lenggang sepanjang tahun. Bagaimana cara membuat jadwal musiman yang tepat, terutama untuk masa sibuk, agar bisnis kita tetap berjalan lancar? Jangan biarkan masa sibuk merugikan bisnis Anda dan menimbulkan kerugian bisnis jangka panjang!
Pada dasarnya, mengukur kinerja dan produktivitas memberi Anda wawasan untuk mengidentifikasi area di mana bisnis Anda kurang. Namun, dalam industri ritel dan F&B, ada banyak metrik berbeda yang perlu kita lacak apakah bisnis kita berjalan dengan baik atau bahkan sebaliknya. Lalu bagaimana cara mengukurnya?
Cara kita mengelola data karyawan mempengaruhi efisiensi fungsi HR dan efektivitas aktivitas manajemen karyawan kami. Namun sekali lagi, menjaga semuanya tetap terikat saat Anda memiliki orang di banyak lokasi bukanlah hal yang mudah!
Jadikan pajak sebagai salah satu komponen penggajian yang akan dihitung secara otomatis. GreatDay HR juga mengakomodir sistem pengunggahan pajak dengan template yang disediakan. Semua pajak akan dihitung dengan benar oleh GreatDay HR! Semua teratasi.
Pergantian shift tidak perlu lagi langsung melalui HR. Dengan GreatDay HR, supervisor dan manajer juga dapat mengubah shift anggota tim mereka secara fleksibel. GreatDay HR juga menyediakan laporan dan riwayat semua jadwal shift karyawan. Selain itu, GreatDay HR memungkinkan supervisor dan manajer mengunggah jadwal shift karyawan ke aplikasi secara langsung.
Cara terbaik bagi pemilik atau manajer untuk melacak seberapa baik kinerja bisnis mereka adalah dengan hati-hati menetapkan Indikator Kinerja Utama (KPI) untuk setiap karyawan. HR dapat menetapkan KPI dan memantau progres pencapaian atau penurunan kinerja karyawan. Tidak hanya itu, pemantauan juga dapat dilakukan melalui ponsel dengan sistem approval.
Permudah HR untuk mengelola karyawan di berbagai cabang atau outlet dengan modul manajemen karir. Pindahkan karyawan ke lokasi kerja yang berbeda atau tempat kerja bergulir menggunakan sistem unggahan dalam modul ini. Riwayat perubahan lokasi kerja dapat disimpan dan dilihat berulang kali.
operator restoran menyebutkan penempatan staf sebagai tantangan utama menuju kesuksesan.
pemilik restoran setuju bahwa teknologi restoran meningkatkan efisiensi bisnis mereka.
staf ritel mengatakan bahwa mereka kebanyakan kewalahan di musim puncak/sibuk.
"Fitur-fitur di GreatDay HR sangat komplit dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Belum lagi harganya yang sangat terjangkau dan interface-nya yang sangat user-friendly."
