-
-
-
Hubungi SalesDapatkan Demo
Solusi | Teknologi
Beberapa perusahaan di industri teknologi sudah mengadopsi kultur kerja remote sejak dulu. Akan tetapi, banyak yang lupa pentingnya sistem HR untuk mendukung kelangsungan perusahaan. Dapatkan hasil maksimal dari kultur kerja yang fleksibel dengan GreatDay HR!
Produktivitas yang rendah membuat bisnis melemah. Bahkan dengan banyaknya klien dan pekerjaan, pembagian tugas yang tidak seimbang akan membuat sebagian karyawan underperform. Monitor tugas karyawan dan prioritas mereka dalam era kerja fleksibel ini!
Setelah beradaptasi dengan sistem kerja remote, banyak perusahaan memutuskan untuk menerapkannya untuk jangka waktu yang lama. Dengan sistem kerja hybrid, proses rekrutmen tidak bisa lagi menggunakan cara tradisional. Di sisi lain, menangani proses rekrutmen online juga mempunyai tantangan tersendiri.
Sistem kerja remote mempunyai kelebihan yang disukai banyak karyawan. Akan tetapi, sistem ini juga mempunyai kelemahan tersendiri. Salah satunya adalah kesulitan mengelola waktu produktivitas karyawan. Hal ini menyebabkan mereka bekerja di luar jam kerja dan menghitungnya sebagai lembur. Jika tidak diperbaiki, masalah ini tentu akan membebani perusahaan.
Menarik talent terbaik membutuhkan waktu dan usaha dari HR di industri teknologi. Maka dari itu, perusahaan harus mempunyai cara terbaik untuk menarik kandidat dengan kualifikasi terbaik. GreatDay HR merupakan solusi untuk merekrut talent terbaik untuk perusahaan Anda!
Distribusi pekerjaan di era hybrid working pada umumnya dilakukan lewat e-mail, chat, atau online meeitng. Dengan fitur Task & Feedback, pekerjaan karyawan dapat termonitor dengan mudah. Lembar kerja juga dapat disimpan di sistem dan supervisor atau pemberi tugas dapat dengan mudah mengunduh pekerjaan yang dikirim kapan saja.
Jalankan proses rekrutmen jarak jauh tanpa beban. HR dapat dengan mudah mudah menjalankan semua langkah rekrutmen dengna GreatDay HR. Mulai dari mengunggah lowongan kerja, menyaring kandidat, sampai melakukan interview online dalam satu aplikasi.
Perusahaan harus menentukan limit overtime untuk menekan biaya lembur karyawan. GreatDay HR memudahkan perusahaan untuk mengatur limit overtime sesuai dengan regulasi yang berlaku. Hal ini bertujuan untuk terhidar dari resiko.
Tunjangan adalah sarana perusahaan yang sangat berharga untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Benefits merupakan program kesejahteraan karyawan yang menyediakan Earned Wage Access (EWA) agar karyawan dapat menarik sebagian gaji yang sudah dihasilkan sebelum tanggal penggajian. Program ini bukanlah pinjaman, sehingga menjadi safety net finansial yang aman untuk karyawan. Terintegrasi dengan HRIS GreatDay, perhitungan akan teromotasi dan tidak lagi menggunakan input manual.
perusahaan menggunakan teknologi HR untuk mencari, menarik, dan mempertahankan karyawan.
manajer menyatakan bahwa kinerja karyawan lebih buruk saat bekerja secara remote.
(atau lebih) IT specialists bekerja secara jarak jauh sepenuhnya.
"GreatDay HR membawa manfaat besar bagi perusahaan kami. Dengan fitur payroll yang efisien, penghitungan gaji kini lebih mudah dan terjadi penghematan waktu yang signifikan. Dibandingkan dengan merekrut karyawan baru, penggunaan GreatDay HR jauh lebih ekonomis. Aplikasi ini mudah digunakan dan juga terjangkau bagi perusahaan lainnya. GreatDay HR memang aplikasi HRIS yang solutif!"
