{"id":103337,"date":"2026-08-24T11:00:55","date_gmt":"2026-08-24T04:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/greatdayhr.com\/?p=103337"},"modified":"2026-09-01T20:48:36","modified_gmt":"2026-09-01T13:48:36","slug":"punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/blog\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\/","title":{"rendered":"Punya Banyak Data HR Belum Cukup Tanpa Custom Report yang Bisa Menjawab Kebutuhan Bisnis"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Di masa ini, segala pengambilan keputusan perlu berbasis data, yang mana perusahaan memiliki akses terhadap semakin banyak informasi terkait karyawan. Mulai dari data absensi, cuti, lembur, payroll, hingga performa karyawan, semuanya dapat menjadi sumber informasi penting bagi HR dan manajemen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Namun, punya banyak data HR belum tentu berarti perusahaan sudah data-driven. Tantangannya justru terletak pada bagaimana data tersebut diolah menjadi informasi yang relevan dan mudah digunakan untuk mengambil keputusan. Di sinilah custom report memiliki peran penting dalam sistem HRIS.<\/span><\/p>\n<p><strong>Baca juga:\u00a0<a href=\"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/blog\/pengertian-dan-fungsi-annual-report\/\">Apa Itu Annual Report? Berikut Penjelasan Pengertian dan Fungsinya<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Mengapa data HR yang banyak belum tentu berguna?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Setiap perusahaan memiliki kebutuhan informasi yang berbeda. HR mungkin membutuhkan laporan tingkat kehadiran karyawan, sementara tim finance membutuhkan data yang berkaitan dengan payroll. Manajemen di sisi lain mungkin membutuhkan gambaran mengenai produktivitas, biaya tenaga kerja, atau tren turnover.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jika seluruh informasi hanya tersedia dalam bentuk laporan standar, HR dapat mengalami kesulitan ketika membutuhkan kombinasi data tertentu.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Misalnya, perusahaan ingin mengetahui:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bagaimana tingkat absensi di setiap cabang?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Apakah tingkat lembur meningkat pada departemen tertentu?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bagaimana hubungan antara kehadiran dan performa karyawan?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Berapa biaya tenaga kerja pada masing-masing unit bisnis?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Departemen mana yang memiliki tingkat turnover paling tinggi?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pertanyaan seperti ini membutuhkan data yang lebih spesifik dan terstruktur. Karena itu, perusahaan membutuhkan custom report HR yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan bisnis.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Apa itu custom report dalam HRIS?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Custom report adalah fitur yang memungkinkan pengguna membuat laporan berdasarkan data dan parameter yang dibutuhkan perusahaan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Berbeda dengan laporan standar yang memiliki format dan informasi yang sudah ditentukan, custom report memberikan fleksibilitas bagi HR untuk memilih data tertentu, menentukan parameter, melakukan filter, hingga menyusun informasi dalam format yang lebih relevan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dengan demikian, HR tidak harus mengolah data secara manual dari berbagai sumber hanya untuk mendapatkan satu informasi yang dibutuhkan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Custom report juga membantu mengubah data HR yang kompleks menjadi laporan yang lebih mudah dipahami oleh pihak yang berkepentingan.<\/span><\/p>\n\n<div class=\"subcsribe__group\">\n        <div class=\"subscribe__box\">\n            <div class=\"subscribe__left\">\n                <div class=\"gd__medium__title\">\n                Permudah Proses HR dengan GreatDay HR HRIS Terbaik dengan Manfaat Jangka Panjang\n                <\/div>\n                <div class=\"cta__group\">\n\n\n\n            <div data-bs-toggle=\"modal\" data-bs-target=\"#contactModal\" class=\"contact__cta\">\n\n\n\n                <div class=\"cta__text\">\n\n\n\n                    Jadwalkan Demo\n\n\n\n                <\/div>\n\n\n\n            <\/div>\n\n\n\n        <\/div>\n            <\/div>\n            <div class=\"subscribe__right\">\n                <div class=\"subscribe__img\">\n                        <img\n                        width=\"100%\"\n                        height=\"100%\"\n                        alt=\"by GreatDay HR\"\n                        class=\"lazyload\"\n                        data-src=\"https:\/\/greatdayhr.com\/wp-content\/themes\/greatday\/assets\/img\/cta-1.png\"\n                        data-srcset=\"https:\/\/greatdayhr.com\/wp-content\/themes\/greatday\/assets\/img\/cta-1.png\"\n                        data-sizes=\"auto\"\n                        loading = \"lazy\"\n                        >\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Custom report membantu HR menjawab kebutuhan bisnis<\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Mengubah data menjadi insight yang relevan<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Data mentah belum tentu memberikan gambaran yang jelas mengenai kondisi perusahaan. Ketika data dapat dikombinasikan dan difilter sesuai kebutuhan, HR dapat memperoleh insight yang lebih spesifik.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contohnya, data absensi dapat dianalisis berdasarkan departemen, lokasi, periode tertentu, atau status karyawan. Dari sana, HR dapat melihat pola kehadiran yang mungkin membutuhkan perhatian lebih lanjut.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Mengurangi pengolahan data secara manual<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tanpa sistem yang fleksibel, HR sering kali harus mengunduh berbagai laporan kemudian menggabungkan dan mengolahnya menggunakan spreadsheet.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Proses tersebut membutuhkan waktu dan berpotensi menimbulkan kesalahan, terutama ketika jumlah karyawan dan volume data semakin besar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dengan custom report pada HRIS, proses penyusunan laporan dapat menjadi lebih praktis karena data yang dibutuhkan dapat disajikan sesuai parameter yang telah ditentukan.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. Mempercepat pengambilan keputusan<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Manajemen membutuhkan informasi yang tepat untuk mengambil keputusan. Semakin lama HR menyiapkan data, semakin lama pula proses pengambilan keputusan dapat berlangsung.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Custom report memungkinkan HR menyediakan informasi yang lebih sesuai dengan kebutuhan stakeholder tanpa harus selalu membuat laporan dari awal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dengan begitu, data HR dapat berfungsi sebagai dasar pengambilan keputusan, bukan sekadar arsip administratif.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Menyesuaikan laporan dengan kebutuhan setiap perusahaan<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tidak semua perusahaan memiliki struktur organisasi, kebijakan HR, maupun kebutuhan pelaporan yang sama.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Perusahaan dengan banyak cabang mungkin membutuhkan laporan berdasarkan lokasi. Perusahaan dengan berbagai entitas bisnis mungkin membutuhkan laporan berdasarkan perusahaan atau unit bisnis. Sementara itu, perusahaan dengan sistem kerja shift mungkin membutuhkan laporan yang berfokus pada kehadiran dan jam kerja.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Custom report memberikan fleksibilitas agar laporan dapat disesuaikan dengan karakteristik tersebut.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Contoh penggunaan custom report untuk HR<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Custom report dapat digunakan untuk berbagai kebutuhan operasional maupun strategis HR.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Misalnya, HR dapat membuat laporan untuk memantau kehadiran karyawan berdasarkan lokasi dan periode, membandingkan jumlah lembur antar-departemen, atau melihat data karyawan berdasarkan struktur organisasi tertentu.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam pengelolaan payroll, laporan juga dapat membantu tim HR dan finance mendapatkan data yang lebih spesifik sesuai kebutuhan rekonsiliasi maupun analisis biaya tenaga kerja.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sementara dalam performance management, data dapat digunakan untuk membantu melihat perkembangan kinerja karyawan berdasarkan parameter yang relevan dengan kebutuhan perusahaan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Artinya, satu sistem HRIS tidak hanya menyimpan banyak data, tetapi juga dapat membantu perusahaan menggunakan data tersebut untuk menjawab pertanyaan bisnis yang berbeda.<\/span><\/p>\n<p><strong>Baca juga:\u00a0<a href=\"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/blog\/contoh-laporan-pertanggungjawaban\/\">Panduan Lengkap Membuat &amp;#038; Contoh Laporan Pertanggungjawaban!<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Data HR harus bisa menjawab pertanyaan bisnis<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pada akhirnya, keberhasilan pengelolaan data HR bukan hanya ditentukan oleh seberapa banyak data yang dimiliki perusahaan. Yang lebih penting adalah seberapa mudah data tersebut digunakan untuk menjawab kebutuhan bisnis.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Custom report menjadi salah satu komponen penting karena memungkinkan HR melihat data dari perspektif yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dengan HRIS yang memiliki kemampuan pelaporan fleksibel, HR dapat mengurangi pekerjaan administratif, mempercepat penyediaan informasi, dan memberikan insight yang lebih relevan kepada manajemen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Karena itu, ketika memilih HRIS, perusahaan sebaiknya tidak hanya melihat jumlah fitur yang tersedia. Pertimbangkan juga apakah sistem tersebut mampu mengolah data menjadi laporan yang fleksibel, relevan, dan dapat mendukung pengambilan keputusan bisnis.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">GreatDay HR bantu HR mengolah data menjadi laporan yang lebih fleksibel<\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/fitur\/software-hris\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-84513 size-full\" src=\"https:\/\/greatdayhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/KPI_Performance.png\" alt=\"custom report\" width=\"1531\" height=\"1021\" srcset=\"https:\/\/greatdayhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/KPI_Performance.png 1531w, https:\/\/greatdayhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/KPI_Performance-300x200.png 300w, https:\/\/greatdayhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/KPI_Performance-1024x683.png 1024w, https:\/\/greatdayhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/KPI_Performance-768x512.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1531px) 100vw, 1531px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sebagai HRIS, GreatDay HR menyediakan berbagai fitur untuk membantu perusahaan mengelola data karyawan secara terintegrasi. Salah satunya adalah Report Builder, yang memungkinkan perusahaan membuat laporan berdasarkan kebutuhan informasi yang ingin ditampilkan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Melalui Report Builder, HR dapat mengakses dan menyusun data dari sistem sesuai kebutuhan pelaporan. Hal ini membantu perusahaan mengurangi ketergantungan pada proses pengolahan data secara manual dan membuat informasi HR lebih mudah digunakan untuk kebutuhan operasional maupun pengambilan keputusan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ketika data seperti absensi, payroll, employee data, dan informasi HR lainnya berada dalam satu sistem, perusahaan memiliki sumber data yang lebih terintegrasi untuk menghasilkan laporan yang relevan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dengan GreatDay HR, Anda mendapatkan lebih dari sekadar HRIS, Anda memperoleh mitra terpercaya dalam mengelola SDM dengan optimal dan memastikan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Beralih ke yang #BeraniJamin <\/span><a href=\"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/fitur\/software-hris\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">klik di sini<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> untuk berlangganan dan temukan berbagai<\/span><a href=\"https:\/\/get.greatdayhr.com\/id\/hris\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> penawaran menarik<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> dari GreatDay HR!<\/span><\/p>\n<p><strong>Baca\u00a0 juga:\u00a0<a href=\"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/blog\/laporan-tahunan-hr\/\">Peran Teknologi dalam Membantu Penyusunan Laporan Tahunan HR yang Akurat<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Di masa ini, segala pengambilan keputusan perlu berbasis data, yang mana perusahaan memiliki akses terhadap semakin banyak informasi terkait karyawan. Mulai dari data absensi, cuti, lembur, payroll, hingga performa karyawan, semuanya dapat menjadi sumber informasi penting bagi HR dan manajemen. Namun, punya banyak data HR belum tentu berarti perusahaan sudah data-driven. Tantangannya justru terletak pada [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":103363,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-103337","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-human-resource-hr"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Punya Banyak Data HR Belum Cukup Tanpa Custom Report yang Bisa Menjawab Kebutuhan Bisnis - GreatDay HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Custom report adalah fitur yang memungkinkan pengguna membuat laporan berdasarkan data dan parameter yang dibutuhkan perusahaan.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/blog\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Punya Banyak Data HR Belum Cukup Tanpa Custom Report yang Bisa Menjawab Kebutuhan Bisnis - GreatDay HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Custom report adalah fitur yang memungkinkan pengguna membuat laporan berdasarkan data dan parameter yang dibutuhkan perusahaan.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/blog\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"GreatDay HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/greatdayhrind\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-08-24T04:00:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-01T13:48:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/greatdayhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/24-Aug-1024x683.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rizka Maria Merdeka\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rizka Maria Merdeka\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/id-id\\\/blog\\\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/id-id\\\/blog\\\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Rizka Maria Merdeka\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/en-en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e7f8db9a3b4c39139d67dbb056bd070c\"},\"headline\":\"Punya Banyak Data HR Belum Cukup Tanpa Custom Report yang Bisa Menjawab Kebutuhan Bisnis\",\"datePublished\":\"2026-08-24T04:00:55+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-01T13:48:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/id-id\\\/blog\\\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\\\/\"},\"wordCount\":970,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/en-en\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/id-id\\\/blog\\\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/24-Aug-scaled.png\",\"articleSection\":[\"Human Resource (HR)\"],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/id-id\\\/blog\\\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/id-id\\\/blog\\\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\\\/\",\"name\":\"Punya Banyak Data HR Belum Cukup Tanpa Custom Report yang Bisa Menjawab Kebutuhan Bisnis - GreatDay HR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/en-en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/id-id\\\/blog\\\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/id-id\\\/blog\\\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/24-Aug-scaled.png\",\"datePublished\":\"2026-08-24T04:00:55+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-01T13:48:36+00:00\",\"description\":\"Custom report adalah fitur yang memungkinkan pengguna membuat laporan berdasarkan data dan parameter yang dibutuhkan perusahaan.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/id-id\\\/blog\\\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/id-id\\\/blog\\\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/id-id\\\/blog\\\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/24-Aug-scaled.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/24-Aug-scaled.png\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"custom report\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/id-id\\\/blog\\\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/id-id\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Punya Banyak Data HR Belum Cukup Tanpa Custom Report yang Bisa Menjawab Kebutuhan Bisnis\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/en-en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/en-en\\\/\",\"name\":\"GreatDay HR\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/en-en\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/en-en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/en-en\\\/#organization\",\"name\":\"GreatDay HR\",\"url\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/en-en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/en-en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/gd-original-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/gd-original-logo.png\",\"width\":145,\"height\":30,\"caption\":\"GreatDay HR\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/en-en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/greatdayhrind\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/greatdayhr_id\\\/?hl=id\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/greatdayhr\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCWC_6q7PNtWfqihz_WoeQ7Q\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/en-en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e7f8db9a3b4c39139d67dbb056bd070c\",\"name\":\"Rizka Maria Merdeka\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b282636e81162bc50546e4f6436631f19ff19f4081c2e0fcac9a6c260f7f3ff9?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b282636e81162bc50546e4f6436631f19ff19f4081c2e0fcac9a6c260f7f3ff9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b282636e81162bc50546e4f6436631f19ff19f4081c2e0fcac9a6c260f7f3ff9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Rizka Maria Merdeka\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/greatdayhr.com\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Punya Banyak Data HR Belum Cukup Tanpa Custom Report yang Bisa Menjawab Kebutuhan Bisnis - GreatDay HR","description":"Custom report adalah fitur yang memungkinkan pengguna membuat laporan berdasarkan data dan parameter yang dibutuhkan perusahaan.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/blog\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Punya Banyak Data HR Belum Cukup Tanpa Custom Report yang Bisa Menjawab Kebutuhan Bisnis - GreatDay HR","og_description":"Custom report adalah fitur yang memungkinkan pengguna membuat laporan berdasarkan data dan parameter yang dibutuhkan perusahaan.","og_url":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/blog\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\/","og_site_name":"GreatDay HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/greatdayhrind","article_published_time":"2026-08-24T04:00:55+00:00","article_modified_time":"2026-09-01T13:48:36+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/greatdayhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/24-Aug-1024x683.png","type":"image\/png"}],"author":"Rizka Maria Merdeka","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Rizka Maria Merdeka","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/blog\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/blog\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\/"},"author":{"name":"Rizka Maria Merdeka","@id":"https:\/\/greatdayhr.com\/en-en\/#\/schema\/person\/e7f8db9a3b4c39139d67dbb056bd070c"},"headline":"Punya Banyak Data HR Belum Cukup Tanpa Custom Report yang Bisa Menjawab Kebutuhan Bisnis","datePublished":"2026-08-24T04:00:55+00:00","dateModified":"2026-09-01T13:48:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/blog\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\/"},"wordCount":970,"publisher":{"@id":"https:\/\/greatdayhr.com\/en-en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/blog\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/greatdayhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/24-Aug-scaled.png","articleSection":["Human Resource (HR)"],"inLanguage":"id"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/blog\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\/","url":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/blog\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\/","name":"Punya Banyak Data HR Belum Cukup Tanpa Custom Report yang Bisa Menjawab Kebutuhan Bisnis - GreatDay HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/greatdayhr.com\/en-en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/blog\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/blog\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/greatdayhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/24-Aug-scaled.png","datePublished":"2026-08-24T04:00:55+00:00","dateModified":"2026-09-01T13:48:36+00:00","description":"Custom report adalah fitur yang memungkinkan pengguna membuat laporan berdasarkan data dan parameter yang dibutuhkan perusahaan.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/blog\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/blog\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/blog\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\/#primaryimage","url":"https:\/\/greatdayhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/24-Aug-scaled.png","contentUrl":"https:\/\/greatdayhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/24-Aug-scaled.png","width":2560,"height":1707,"caption":"custom report"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/blog\/punya-banyak-data-hr-belum-cukup-tanpa-custom-report-yang-bisa-menjawab-kebutuhan-bisnis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Punya Banyak Data HR Belum Cukup Tanpa Custom Report yang Bisa Menjawab Kebutuhan Bisnis"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/greatdayhr.com\/en-en\/#website","url":"https:\/\/greatdayhr.com\/en-en\/","name":"GreatDay HR","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/greatdayhr.com\/en-en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/greatdayhr.com\/en-en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/greatdayhr.com\/en-en\/#organization","name":"GreatDay HR","url":"https:\/\/greatdayhr.com\/en-en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/greatdayhr.com\/en-en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/greatdayhr.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/gd-original-logo.png","contentUrl":"https:\/\/greatdayhr.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/gd-original-logo.png","width":145,"height":30,"caption":"GreatDay HR"},"image":{"@id":"https:\/\/greatdayhr.com\/en-en\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/greatdayhrind","https:\/\/www.instagram.com\/greatdayhr_id\/?hl=id","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/greatdayhr","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCWC_6q7PNtWfqihz_WoeQ7Q"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/greatdayhr.com\/en-en\/#\/schema\/person\/e7f8db9a3b4c39139d67dbb056bd070c","name":"Rizka Maria Merdeka","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b282636e81162bc50546e4f6436631f19ff19f4081c2e0fcac9a6c260f7f3ff9?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b282636e81162bc50546e4f6436631f19ff19f4081c2e0fcac9a6c260f7f3ff9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b282636e81162bc50546e4f6436631f19ff19f4081c2e0fcac9a6c260f7f3ff9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Rizka Maria Merdeka"},"sameAs":["https:\/\/greatdayhr.com\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103337","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=103337"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103337\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":103350,"href":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103337\/revisions\/103350"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/103363"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=103337"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=103337"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/greatdayhr.com\/id-id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=103337"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}