Registrasi Baru    |     Login
 

Cara Membangun Tim Kerja Yang Solid

Cara Membangun Tim Kerja Yang Solid

Bekerja dalam sebuah perusahaan tentunya memerlukan partner kerja dalam bidang yang kita geluti. Namun mendapatkan tim kerja yang solid bukanlah perkara gampang. Apalagi dengan berbagai karakter manusia yang berbeda-beda, tentunya diperlukan kesabaran dan kerja sama yang lebih kuat. Berikut adalah beberapa cara membangun tim kerja yang solid untuk Anda:

 

  1. Saling percaya

 

Memang tidak mudah untuk percaya pada seseorang apalagi mengenai hal pekerjaan, tapi demi mendapatkan tim kerja yang solid, semua anggota tim haruslah saling percaya satu sama lain sehingga lebih mudah menyelesaian pekerjaan yang direncanakan. Kepercayaan terhadap sesama anggota tim pada setiap bidang kerja yang berbeda sangat penting demi mencapai tujuan.

 

  1. Visi dan misi yang sama

 

Sebuah perusahaan akan berjalan dengan baik jika seluruh aspek manusianya mulai dari atas hingga yang paling bawah memiliki visi dan misi yang sama.

 

  1. Komunikasi yang baik

 

Hal ini merupakan hal yang sangat penting karena dengan komunikasi yang baik akan lebih memudahkan kerja sama antar anggota. Komunikasi yang jujur dan tulus akan memperlancar kerja sama yang dijalin.

 

  1. Saling menghargai

 

Dalam sebuah tim, hendaknya saling menghargai dan menghormati sehingga tercipta rasa simpati dan empati yang memperkuat kerja sama tim. Misalnya ketika ada anggota tim yang ingin melakukan sholat, maka anggota tim lain diharapkan dapat menghargainya dengan memberikan waktu dan tempat bagi rekannya.

 

  1. Membuat reward

 

Dalam sebuah perusahaan diperlukan penghargaan kepada anggota tim yang telah melakukan pekerjaan dengan sangat baik untuk memacunya agar lebih bersemangat dalam bekerja. Begitu juga dengan anggota tim lain yang akan ikut semangat mendapat reward.

 

  1. Kegiatan luar kantor

 

Untuk lebih mendekatkan diri dengan anggota tim lainnya, maka sebaiknya buatlah kegiatan Iuar kantor seperti makan siang bersama atau family gathering yang akan menguatkan hubungan antar anggota tim.

 

  1. Mengerti tanggung jawab masing-masing

 

Sebuah tim yang solid adalah tim yang mengerti dan disiplin pada tanggung jawabnya masing-maisng. Tujuan tim kerja tidak akan tercapai jika salah satu anggota tim tidka menegrti atau malas dalam menjalankan peran dan tanggung jawabnya.

 

  1. Evaluasi

 

Salah satu hal yang paling penting dalam kerja sama tim adalah adanya evaluasi kerja yang rutin dilaksanakan sehingga tujuan akan lebih cepat dan mudah untuk dicapai.  Evaluasi rutin dimaksudkan untuk melihat berbagai masalah dan kendala yang dihadapi tim dan cara mengatasinya.

 

Tanpa kerja sama tim yang baik, maka akan sangat sulit untuk mencapai tujuan yang telah direncanakan sebelumnya. Mungkin tidak mudah dalam membangun tim yang solid, membutuhkan komitmen dan kesadaran yang tinggi oleh masing-masing anggota tapi bukan berarti mendapatkan tim kerja yang solid adalah tidak mungkin.