menjawab interview

Penting! Cara Menjawab “Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami?”

“Mengapa anda ingin bekerja di perusahaan kami?” sudah menjadi pertanyaan wajib para rekruiter saat bertemu calon kandidat. Ada rasa penasaran yang menggelitik, sekaligus menjadi magnet mengapa Anda tertarik terhadap perusahaan tersebut.

Sehingga melihat pentingnya akan hal ini,  kami akan memberi Anda memberikan panduan wawancara besar lengkap untuk menjawab satu lagi pertanyaan wawancara kerja yang paling umum dan paling kritis. 

Kami sering mendengar dari kandidat yang memberi tahu kami bahwa mereka menganggap pertanyaan ini membuat frustasi atau tampaknya tidak terlalu penting. Tapi pertanyaan ini sangat penting bagi manajer perekrutan karena sejumlah alasan. Misalnya manajer perekrutan dapat mengajukan pertanyaan ini untuk membantu mencari tahu bagaimana Anda akan menyesuaikan diri dengan budaya di perusahaan mereka, atau untuk memahami motivasi dalam melamar pekerjaan dan bagaimana Anda mengerti peran tersebut.

Intinya adalah karena banyak kandidat melewatkan pertanyaan ini, Anda dapat menggunakannya untuk memberi keuntungan dan keunggulan dalam persaingan.

Dengan pemikiran tersebut, kami ingin membahas pertanyaan ini dari dua sudut penting.

Mengapa Anda tertarik dengan perusahaan tersebut?
Mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan itu?

Anda harus dapat menjawab kedua pertanyaan ini untuk menyelesaikan wawancara Anda, dan untuk melakukannya

Baca juga: Tips Menjawab Pertanyaan Penting Saat Interview!

Alasan Mengapa Pewawancara Bertanya “Kenapa kamu ingin bekerja di sini?”

Pewawancara mencari hal serupa apakah menanyakan tentang perusahaan atau posisi. Manajer perekrutan ingin mengetahui beberapa hal seperti:

  1. Ingin mempelajari tentang tujuan karir dan bagaimana posisi ini sesuai dengan rencana Anda
  2. Untuk memastikan Anda benar-benar tertarik dengan pekerjaan itu dan akan termotivasi untuk bekerja jika dipekerjakan
  3. Mencari tahu apa yang Anda ketahui tentang perusahaan, industri, posisi dan apakah Anda meluangkan waktu untuk menelitinya terlebih dahulu
  4. Pahami prioritas dan preferensi Anda – aspek perusahaan dan / atau pekerjaan mana yang menarik bagi Anda dan mengapa?

Cara Menjawab Pertanyaan Interview yang tepat

Meskipun terlihat sederhana ada beberapa hal yang dilakukan dan diperhatikan agar Anda dapat menjawab semua pertanyaan dengan tepat

  1. Pahami Pewawancara Anda
    Sebuah quotes Dale Carnegie mengatakan “Bicaralah dengan seseorang tentang diri mereka sendiri, dan mereka akan mendengarkan selama berjam-jam.” Dengan kata lain, tidak ada yang lebih penting bagi seseorang selain kepentingannya sendiri. Berhubungan dengan siapa pun itu mudah jika Anda fokus pada topik yang mereka sukai. Bagi seorang pewawancara, hanya sedikit hal yang lebih bermakna secara pribadi daripada perusahaan tempat mereka bekerja.
    Kebanyakan pewawancara adalah manajer atau setidaknya seseorang yang cukup dipercaya oleh perusahaan untuk memilih karyawan baru. Orang ini kemungkinan besar setia dan bangga dengan apa yang diperjuangkan perusahaan. Sehingga cobalah untuk mengetahui perusahaan tempat Anda melamar pekerjaan secara mendalam
  2. Cari Tahu lebih Dalam
    Masih terkait dengan point pertama yang mengatakan untuk mengetahui perusahaan tempat Anda melamar pekerjaan secara mendalam, tentunya ini bukan tanpa alasan karena ini menjadi hal penting dalam perekrutan. Langkah ini juga terbilang mudah karena sudah ada internet yang akan membantu menjawabnya, yang penting Anda harus memiliki niat untuk melakukannya. 
    Cobalah untuk mencari tahu nama perusahaan, nama CEO, budaya, misi, kinerja, dan rencana perusahaan. Dalam hal inilah penelitian penting dilakukan sebelum wawancara.  Dengan melakukan hal ini Anda sedang membuka peluang yang lebih besar, sekaligus menunjukan rasa kepedulian Anda terhadap perusahaan tersebut. 

Dari penjelasan di atas dapat dipahami bukan, jika bukan hal yang sulit untuk membuat rekruiter melirik Anda. Tunjukkan kepada mereka bahwa Anda adalah kandidat yang tepat dan menginginkan pekerjaan itu karena alasan intrinsik. Lakukan ini, dan bagi mereka yang baru masih menjadi fresh graduate, cobalah untuk memfokuskan diri kepada pencapaian, hasil dan bukan seberapa banyak perusahaan dapat memberikan gaji. Pasalanya memikirkan uang terlalu dini, hanya akan membuat Anda terlihat sebagai orang yang oportunis. 

Baca juga: Dapat dilatih! Ini Sikap Seorang Pemimpin yang Baik!

Sebelum Anda datang ke wawancara itu, jawab pertanyaan ini untuk diri Anda sendiri. Jika Anda tidak dapat menjelaskan dengan jelas minat Anda tentang perusahaan, bukan tidak mungkin meskipun seberapapun kualitas yang dimiliki,  tidak akan dilirik oleh rekruiter. 

Scroll to Top