Pertanyaan Penting Saat Interview

Tips Menjawab Pertanyaan Saat Interview yang Sering Muncul!

Saat melakukan wawancara apakah Anda pernah bertanya-tanya mengapa seorang HRD menanyakan suatu hal yang mungkin terdengar membingungkan dan terkadang seperti out of the box.

Memang wawancara kerja menjadi salah satu hal yang menantang dan rumit. Karena melalui tahap awal inilah karakter, kepribadian seseorang terlihat jelas, dan dinilai apakah kandidat tersebut cocok bergabung dalam perusahaan terkait.

Sehingga melihat pentingnya tahapan ini Anda harus mempersiapkan diri sebaik-baiknya sebelum wawancara tiba. Salah satu persiapan yang harus dilakukan selain memahami profil perusahaan yang akan dilamar, ketahui juga jenis-jenis pertanyaan apa saja yang sering ditanyakan dan bagaimana menjawabnya dengan tepat.

Ceritakan Tentang Diri Anda

Baca juga: Enam Hal Yang Perlu Diperhatikan Saat Memilih Tempat Kerja

Kelihatannya pertanyaan ini sudah sangat familiar dan tampak sederhana bagi banyak orang. Akan tetapi jangan sampai lengah karena ini meruapakn langkah awal untuk mencuri perhatian HR. 

Cobalah untuk bercerita dengan cara yang menarik, dan  bukan seperti membaca teks. Karena pasalnya semua informasi diri Anda sudah tercantum pada CV. Jadi sangat disarankan untuk menunjukan siapa diri Anda, karakter apa yang dimiliki, dan cara berpikir, pengalaman dan jabatan pekerjaan saat ini. 

Apakah Sudah Mengetahui Tentang Perusahaan Ini Sebelumnya?

Jika muncul pertanyaan jenis ini, berarti bagian HR sedang mencari tahu sejauh mana Anda mengerti tentang perusahaan yang sedang dilamar, dan sekaligus menunjukan rasa peduli. Jangan khawatir jika memang belum pernah mengetahui atau mendengar terkait perusahaan tersebut, karena ANd dapat langsung menggunakan mesin pencarian untuk mengetahui visi dan misi, bisnis yang digeluti. 

Pastikan Anda dapat menjawab pertanyaan ini dengan baik ya! Tidak perlu seperti menghafal lakukan sealami mungkin dan yang penting harus mau berusaha untuk mempelajari tentang mereka sebelum waktu wawancara yang ditentukan.

Kenapa Anda Tertarik Melamar di Perusahaan Ini?

Seringkali banyak kandidat yang terkecoh dengan pertanyaan ini. Karena kebanyakan orang akan menjawab dengan alasan perusahaan yang sudah memiliki nama, dapat memberikan gaji yang baik, dan menunjang karir. Nah, ada baiknya jawaban seperti ini dihindari. Bukannya tidak boleh, akan tetapi akan jauh lebih baik jika sebagai calon kandidat menunjukan mengapa Anda passionate dengan perusahaan tersebut karena core bisnisnya, latar belakang pekerjaan yang sama, atau misalnya ada sisi positive mereka yang cocok dengan kepribadian. Ini bukan saja menjadi nilai tambah, tapi juga menunjukan ketertarikan. 

Apa Pekerjaan Anda Sebelumnya?

Dalam kesempatan ini ceritakan semua pengalaman yang didapatkan pada perusahaan sebelumnya dengan secara sistematis, agar lebih mudah dimengerti. Dari pertanyaan ini juga interviewer dapat melihat apakah calon kandidat sudah memenuhi syarat yang diperlukan, dan mengerti apa yang mereka kerjakan selama ini. Jangan sampai blank/kosong.

Bagaimana Anda Menyelesaikan Konflik di Tempat Kerja?

Jangan merasa panik jika menemukan pertanyaan ini, pewawancara tidak bermaksud untuk menjatuhkan. Namun hanya ingin mencari tahu orang tersebut di dalam tekanan. Pasalnya dalam sebuah pekerjaan akan selalu ada yang namanya masalah, jadi yakinkan pewawancara jika Anda bisa menyelsaikannya secara profesional dan mengakhirinya dengan happy ending.

Baca juga: Baru Pindah Kerja? Inilah Cara Beradaptasi dengan Lingkungan Kerja Baru

Mengapa Anda berhenti Dari Pekerjaan Sebelumnya?

Pertanyaan ini akan muncul bagi mereka yang sudah pernah bekerja sebelumnya. Secara singkat jawablah dengan cara yang bijaksana, yaitu tidak menjelek-jelekan tempat kantor lama bekerja. 

Memang dalam tahap ini banyak kandidat yang berpikir bahaya jika berkata jujur, tapi juga tidak mau berbohong. Sehingga saran terbaik dari kami adalah cobalah berkata apa adanya dengan cara yang dewasa. Kejujuran Anda akan sangat dihargai asalkan dengan penyampaian yang tepat.

Bagaimana Cara Menyikapi Lingkungan yang Tidak Kondusif?

Lagi-lagi cobalah untuk berkata jujur. Tidak ada yang benar maupun salah karena setiap orang punya caranya sendiri untuk keluar dari masalah, maupun mengatasi rasa stress. Yang HR ingin tahu melalui pertanyaan ini adalah apakah Ada sudah cukup dewasa, menunda tau justru berlari saat menghadapi masalah yang ada.

Apakah Sedang Melamar di Tempat Lain?

Jika Anda sedang memang dalam tahap pencarian, offering dari pihak lain, sampaikan saja agar perusahaan ini dapat tahu sejauh mana proses yang sedang dijalani. Bahkan mungkin saja jika Anda memiliki value yang baik, maka perusahaan akan segera mempercepat proses rekrutmen.

Berapa Gaji yang Anda Terima, dan yang Anda Harapkan?

Aturan dasar untuk menjawab pertanyaan ini adalah kejujuran dalam menyatakan gaji Anda sebelumnya dan saat ditanyakan kisaran gaji yang diharapkan ajukan nominal dalam bentuk range, dan pastikan persentase kenaikan yang diajukan masih masuk diakal. Harus sesuai dengan latar belakang, pengalaman dan skill yang dimiliki. Beri tahu juga jika Anda masih fleksible untuk melakukan negosiasi dan Anda ingin bekerja di perusahaan tersebut.

Apakah Ada yang Ingin Ditanyakan?

Jika pewawancara sudah menanyakan ini berarti selamat Anda sudah ada pada tahap akhir sesi wawancara. Yang perlu Anda lakukan adalah penutupan yang baik, dimana jika Anda akan tetap menghargai keputusan mereka apapun itu dan ingin menjalin relasi yang baik ke depannya.

Itu dia pertanyaan saat interview yang sering diajukan, semoga bermanfaat dan kami berharap setiap dai Anda akan mendapatkan pekerjaan yang paling cocok dan terbaik.

Scroll to Top