Tingkatkan Peluang Kerja Tahun 2020 Di Indonesia Dengan Cara Ini

peluang kerja tahun 2020 di Indonesia

Tingkatkan Peluang Kerja Tahun 2020 Di Indonesia Dengan Cara Ini

Peluang kerja tahun 2020 di Indonesia bisa jadi adalah topik yang membuat Anda kepikiran soal perkembangan karier yang Anda miliki saat ini. Pasalnya dunia saat ini sedang berada dalam proses revolusi di dunia industri di mana penggunaan teknologi tinggi berbasis internet merupakan kata kunci yang menjadi poros dari perubahan besar di dunia industri pada era ini.

 

Teknologi-teknologi yang berkembang seperti misalnya robot, AI, IoT, kecerdasan buatan, mesin-mesin yang bisa bekerja secara otomatis, dengan kata lain keterlibatan manusia dalam proses produksi makin sedikit. Hal ini tentu menimbulkan pertanyaan, bagaimana sumber daya manusia yang ada di Indonesia bisa bertahan di tengah arus Revolusi Industri yang menuntut adanya perubahan pada sistem kerja industri?

 

Seperti fenomena Go-Jek yang perlahan merubah pola hidup masyarakat perkotaan di Indonesia dari cara mereka berbelanja, berkendara, memesan makanan, pembayaran dan banyak lagi. Dan unicorn lainnya seperti Tokopedia, Bukalapak, Ovo, Traveloka yang sudah tidak asing bagi kita dalam beraktivitas sehari-hari. Seharusnya sudah tampak jelas peluang kerja di bidang teknologi informasi akan bertambah pesat di tahun 2020.

 

 

Kejar Karier Dibidang Data

 

Perusahaan-perusahaan akan sangat membutuhkan data yang bisa digunakan sebagai materi untuk menggodok kebijakan dan juga strategi perusahaan agar bisa tetap maju dan berkembang. Masalahnya tidak banyak orang yang bisa mengolah data numerik atau data yang masih mentah untuk menjadi sebuah data yang bisa lebih mudah dicerna bagi orang lain atau para pembuat kebijakan.

 

Maka dari itu salah satu peluang kerja tahun 2020 di Indonesia yang paling besar adalah menjadi seorang data scientist di mana pekerjaan ini sedang banyak diburu oleh perusahaan yang bergerak pengelolaan Big Data dan menjanjikan penghasilan yang cukup besar.

 

 

“Trik” Untuk Mengalahkan Robot

 

Saat ini teknologi berkembang dengan sangat pesat. Mobil sudah bisa dikendarai tanpa sopir, ada helikopter yang bisa terbang sendiri untuk mengantar orang ke tempat tujuan, drones sudah bisa mengirimkan paket, mesin sudah bisa mengenali dan mendiagnosis penyakit manusia bahkan membuatkan resep obatnya, dan sebagainya.

 

Bahkan kini sudah ada aplikasi absensi karyawan gratis di mana orang tinggal menggunakan sidik jari atau ponselnya untuk absen hanya dengan foto selfie.

 

format absensi pake aplikasi

 

Tapi ada beberapa hal yang belum bisa dijangkau oleh robot saat ini yaitu kreativitas dan juga interaksi sosial dengan manusia lain secara manusiawi. Anda bisa mencari hal yang tidak bisa dilakukan oleh robot pada pekerjaan Anda sekarang dan mengasah keahlian tersebut agar tidak bisa tergantikan oleh mesin.

 

Baca juga : 5 Tips Efektif Perusahaan Dalam Menghadapi Karyawan Milenial

 

Menggunakan Data Untuk Menemukan Pekerjaan Yang Tepat

 

Dunia akan selalu berubah dan jika Anda tidak ingin tertinggal di belakang tentunya Anda pun juga harus bisa berubah bagaimana Anda melakukan berbagai macam hal. Misalnya untuk mencari pekerjaan Anda bisa menggunakan berbagai macam platform seperti LinkedIn di mana Anda menemukan posisi pekerjaan yang lebih cocok dengan latar belakang kemampuan Anda asalkan tetap meng-update profil dan rekomendasi yang Anda miliki.

 

Anda juga bisa meningkatkan kemampuan kompetensi diri Anda sebagai tenaga kerja berkualitas tinggi dengan inisiatif mengambil berbagai macam kursus atau pelatihan yang bisa menambah keahlian dan keterampilan Anda pada bidang kerja yang Anda jalani. Dengan demikian peluang kerja tahun 2020 di Indonesia yang menyempit bagi sebagian orang pun bisa jadi tantangan yang bisa Anda lewati.

 

 

View this post on Instagram

 

Hak pekerja perempuan – Emansipasi wanita di tengah dinamisnya kehidupan menjadi suatu hal yang tidak bisa dihindari lagi. Ada banyak keunggulan yang dimiliki perempuan untuk mendukung performa kerja pada jabatan atau bidang tertentu seperti tekun, teliti, multitasking dan lainnya.Berbicara mengenai pekerja perempuan ada beberapa hal penting yang harus diketahui mengenai hak-hak khusus perempuan yang tidak sama dengan pekerja laki-laki. Langsung saja, yuk simak hak-hak pekerja perempuan yang kami rangkum berikut ini! Hak Cuti Haid Perempuan memiliki hak untuk cuti haid yang sudah diatur dalam pasal 81 (1) UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 yang berbunyi, “Pekerja/buruh perempuan yang dalam masa haid merasakan sakit dan memberitahukan kepada pengusaha, tidak wajib bekerja pada hari pertama dan kedua pada waktu haid.” Hak Cuti Hamil dan Melahirkan sudah diatur pemerintah dalam pasal 82 ayat 1 UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 yang mengatur hak karyawan perempuan mendapatkan hak cuti hamil dalam masa kehamilan dan hak cuti melahirkan atau cuti bersalin dalam masa persalinan. Pasal ini berbunyi, “Pekerja/buruh perempuan berhak memperoleh istirahat selama 1,5 (satu setengah) bulan sebelum saatnya melahirkan anak dan 1,5 (satu setengah) bulan sesudah melahirkan menurut perhitungan dokter kandungan atau bidan.” Hak Atas Biaya Melahirkan Tidak hanya hak atas cuti melahirkan, salah satu hak perempuan sebagai pekerja adalah hak atas biaya melahirkan. Hal ini sudah tertulis dalam UU No 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan PP No 14 Tahun 1993 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja yang mengatur tentang kewajiban perusahaan yang memiliki lebih dari 10 tenaga kerja atau membayar upah sedikitnya 1 juta rupiah untuk mengikutsertakan seluruh tenaga kerjanya dalam program BPJS Kesehatan. Hak Atas Menyusui Perundangan ini telah diatur dalam Pasal 83 UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 sebagai berikut: “Pekerja/buruh perempuan yang anaknya masih menyusu harus diberi kesempatan sepatutnya untuk menyusui anaknya jika hal itu harus dilakukan selama waktu kerja.” Itulah beberapa hak pekerja perempuan yang wajib Anda ketahui.

A post shared by GreatDay HR (@greatdayhr_id) on