Ini Tipe-Tipe Kepemimpinan Beserta Kekurangan dan Kelebihannya!

Ini Tipe-Tipe Kepemimpinan Beserta Kekurangan dan Kelebihannya!

Saat memasuki suatu tempat kerja Anda pastinya akan menemukan berbagai tipe, dan kemampuan leader yang berbeda-beda. Namun terlepas dari perbedaan itu sendiri tentunya setiap pemimpin Anda memiliki kelemahan dan kelebihan masing-masing. 

 

Namun perlu diingat ada banyak faktor yang dapat memengaruhi fungsi pemimpin dan kelompoknya. Sehingga dapat dimengerti jika tipe-tipe kepemimpinan juga bervariasi. Berikut adalah beberapa tipe kepemimpinan yang paling sering ditemukan saat bekerja.

 

Tipe – tipe kepemimpinan 

 

1. Otoriter

 

Tipe pemimpin ini umumnya terpusat pada bos yang menjadi pemegang kekuasaan tertinggi. Mulai dari peraturan, prosedur, maupun membuat keputusan akan didominasi oleh pihak tertentu. Sehingga orang yang bekerja dalam naungannya, harus mengikuti dan menjalankan perintah. 

 

Meskipun bersifat satu arah pemimpin dengan tipe kepemimpinan otoriter memiliki kelebihan dan kekurangan, seperti ulasan di bawah ini:

 

Kelebihan kepemimpinan otoriter:

 

  • Dapat mengambil keputusan dengan cepat, karena bersifat satu arah saja.  
  • Memliki sifat tegas, dan tidak segan menegur karyawan jika melakukan kesalahan yang terjadi. 
  • Lebih mudah melakukan pengawan dalam lapangan kerja. 
  • Memberikan dorongan motivasi dalam produktivitas secara spesifik. 
  • Menghasilkan hasil yang konsisten. 
  • Adanya rantai komando yang jelas.

 

Kekurangan kepemimpinan otoriter: 

 

  • Menghadirkan suasana yang kaku karena adanya sifat keras dari pemimpin. 
  • Besarnya peluang untuk terjadi keluhan, dan pengunduran diri karena rasa tidak nyaman.
  • Adanya peluang untuk merasa tertekan jika adanya perbedaan antara pemimpin dan karyawan.
  • Minimnya kreativitas yang terbatas dari karyawan.
  • Menimbulkan keluhan, permusuhan dan adanya peluang terjadi perpindahan kerja karena bawahan tidak merasa nyaman
  • Dominasi yang berlebihan membuat munculnya oposisi.
  • Disiplin yang terjadi bisa saja karena adanya rasa ketakutan. 
Baca Juga  Perusahaan Profesional dengan Absensi Online Dengan Smartphone

 

2. Demokratis

 

Jenis tipe kepemimpinan yang disukai banyak karyawan, karena memberikan kebebasan untuk berpendapat, mengembangkan bakat, dan peluang untuk menjadi lebih baik. Meskipun terlihat positif, ada juga kelebihan serta kekurangan yang perlu Anda tahu.

 

Kelebihan kepemimpinan demokratis:

 

  • Ada hubungan yang baik antara pemimpin dan karyawan.
  • Memberiksan rasa penghargaan yang cukup kepada karyawan, karena adanya diskusi sebelum mengambil keputusan.
  • Peluang untuk berkreativitas yang lebih besar.
  • Memberikan rasa aman dan percaya kepada karyawan.
  • Lahirnya semangat karena didukung motivasi yang benar. 

 

Kekurangan kepemimpinan demokratis:

 

  • Proses pengambilan keputusan yang memakan waktu lebih lama.
  • Dapat memicu konflik jika anggota memiliki ego yang tinggi.
  • Sulit menemukan kata setuju.

 

3. Delegatif

 

Pemimpin yang memberikan wewenang bagi anggotanya untuk mengambil keputusan, dan hanya bisa dijalankan oleh irang-orang tertentu. Dianggap memiliki banyak kelemahan, namun hal ini tentu tidak mutlak karena tentunya kembali kepada individu itu sendiri. 

 

Kelebihan kepemimpinan delegatif: 

 

  • Cocok memimpin grup atau individu dengan motivasi tinggi.
  • Memberikan rasa kepercayaan yang tinggi kepada karyawan 
  • Membuat rasa nyaman kepada karyawan

 

Kekurangan kepemimpinan delgatif: 

 

  • Tidak ada arahan langsung
  • Sulit dipraktekan bagi mereka yang kurang bertanggung jawab. 
  • Kurangnya motivasi dan kepatuhan bagi pihak tertentu.

 

4. Transformasional

 

Berfokus pada perubahan yang terjadi pada organisasi, dan unsur unsur penting yang ada di dalamnya. Para pemimpin ini cenderung enerjik, cerdas, dan penuh semangat, sehingga mampu memotivasi kelompok dan perubahan yang lebih baik.

 

Kelebihan kepemimpinan transformasional: 

 

  • Adanya komitmen yang terikat secara emosional
  • Mampu memberdayakan potensi karyawan
  • Tidak membutuhkan biaya besar
  • Meningkatakan hubungan profesional
Baca Juga  Cara Membuat Proposal Usaha yang Menarik!

 

Kekurangan kepemimpinan transformasional: 

 

  • Kurangnya visi dan misi yang jelas.
  • Sangat disarankan untuk menjalin komunikasi terus menerus yang berguna sebagai pengingat.
  • Membutuhkan umpan balik yang konsisten.

 

Setelah mengetahui tipe-tipe empat kepemimpinan di atas, apakah Anda sudah tahu manakah yang paling mendekati pemimpin Anda di tempat kerja?

 

Perlu diingat terlepas dari kekurangan dan kelebihan yang mereka miliki, tidak ada pempimpin yang sempurna,. Karena pasalnya mereka juga hanya manusia biasa yang ada hanyalah mereka yang ingin berusaha lebih baik, dan terus mengembangkan skill  kepemimpinan yang dimiliki.

 

Begitu juga Anda dan rekan kerja yang terkadang merasa cocok, nyaman, dan bekerja optimal jika bekerja dengan gaya kepemimpinan tertentu. Sehingga terlepas dari pembahasan di atas, dapat disimpulkan kalau setiap individu sangat berbeda dan harus bisa menyesuaikan perbedaan tersebut, untuk mencapai tujuan bersama.