Freelance คืออะไร? ชวนมาทำความรู้จักกับงานที่เป็นเจ้านายตัวเอง

By administrator   |  

อาชีพส่วนใหญ่ที่เราคุ้นเคยกันดีคงจะหนีไม่พ้นงานประจำที่ต้องเข้างานตอนเช้าและตอกบัตรออกตอนเย็น แต่ในยุคปัจจุบันที่ผู้คนโหยหาอิสระกันมากขึ้น บวกกับรูปแบบงานที่สามารถทำงานได้จากที่ไหนก็ได้ ทำให้เกิดเป็นกระแสอาชีพใหม่ นั่นก็คือ อาชีพฟรีแลนซ์ 

อาชีพ freelance คืออะไร? ฟรีแลนซ์ ทำอะไรบ้าง? และงานในรูปแบบนี้มีความสำคัญอย่างไรต่อองค์กรและภาคธุรกิจ ในบทความนี้ GreatDay HR จะพาคุณผู้อ่านมาไขข้อข้องใจเกี่ยวกับงานฟรีแลนซ์ รวมไปถึงแนะนำอาชีพฟรีแลนซ์ที่ใคร ๆ ก็สามารถทำได้ รวมไปถึงทำควบคู่กับงานประจำไปด้วย

Freelance คืออะไร? ความหมายของงานที่เป็นเจ้านายตัวเอง

Freelance คือ กลุ่มคนที่มีความรู้ความสามารถ มีทักษะ และมีประสบการณ์ในการทำงานไม่แตกต่างจากพนักงานประจำ แต่ไม่ได้ขึ้นตรงกับองค์กรใดองค์กรหนึ่ง ลักษณะงานฟรีแลนซ์จะเป็นการจ้างงานและมีการคิดค่าบริการตามที่ตกลงกันระหว่างพนักงานฟรีแลนซ์และผู้ว่าจ้าง และพนักงานฟรีแลนซ์ก็ไม่จำเป็นต้องเข้ามาทำงานในออฟฟิศ วิธีการทำงาน เวลาการทำงาน และรายได้ของพนักงานฟรีแลนซ์ ถือว่าเป็นอิสระและเป็นสิ่งที่พนักงานฟรีแลนซ์เป็นผู้กำหนดเอง ดังนั้น ผู้ที่ทำอาชีพฟรีแลนซ์จำเป็นต้องมีทักษะในการบริหารงาน บริหารเวลา เพื่อให้งานออกมามีประสิทธิภาพมากที่สุดและส่งงานถึงมือผู้ว่าจ้างอย่างตรงเวลา จึงทำให้พนักงานฟรีแลนซ์ต้องมีระเบียบวินัยในการทำงานด้วยตัวเองอยู่เสมอ

ฟรีแลนซ์ ทำอะไรบ้าง งานไหนสามารถทำแบบอิสระได้

หลาย ๆ คนอาจจะมีคำถามสงสัยว่าฟรีแลนซ์ ทำอะไรบ้าง มีงานอะไรที่น่าสนใจและมีการว่าจ้างอยู่เป็นประจำ เพราะอย่างที่เรารู้กันดีว่าการจะทำงานฟรีแบนซ์ได้นั้น ต้องแบกรับความเสี่ยงทั้งเรื่องระเบียบวินัยในการทำงาน การบริหารเงินและเวลา รวมไปถึงการรับผิดชอบหาลูกค้าด้วยตัวเอง ดังนั้น การจะทำงานฟรีแลนซ์ได้ ต้องเป็นงานที่สามารถหาลูกค้าได้อย่างสม่ำเสมอ สำหรับใครที่สงสัยว่าฟรีแลนซ์ ทำอะไรบ้าง งานส่วนใหญ่จะเป็นงานที่ไม่จำเป็นต้องเข้าออฟฟิศ เช่น

  • งานนักเขียนหรือนักแปล
  • โปรแกรมเมอร์
  • งานออกแบบกราฟิก
  • งานพัฒนาเว็บไซต์
  • สอนพิเศษ

ทักษะและลักษณะนิสัยที่เหล่าฟรีแลนซ์ต้องมี!

ไม่ว่าคุณจะเป็นพนักงานประจำที่ต้องการหารายได้เสริมด้วยงานฟรีแลนซ์ หรือเป็นพนักงานฟรีแลนซ์แบบเต็มเวลา ไม่ว่าคุณจะก้าวเท้าเข้ามาสู่วงการฟรีแลนซ์ด้วยเหตุผลอะไร คุณจำเป็นต้องมีทักษะและลักษณะนิสัยเหล่านี้เพื่อเอาตัวรอดในโลกแห่งการเป็นฟรีแลนซ์

ความมีระเบียบวินัย

เนื่องจากการทำงานแบบฟรีแลนซ์นั้นจะไม่มีเจ้านายคอยเฝ้าดูและติดตามงานของคุณเหมือนพนักงานประจำ จึงทำให้การทำงานฟรีแลนซ์นั้นจำเป็นต้องอาศัยความมีระเบียบและวินัยในตัวเองค่อนข้างสูง ซึ่งระเบียบและวินัยในตัวเองนั้นถือว่าเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้อยู่รอดในวงการฟรีแลนซ์

ความขยันและความต่อเนื่อง

ความขยันอย่างต่อเนื่องเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการทำงานในรูปแบบฟรีแลนซ์เสมอ เพราะหากคุณไม่มีความขยันก็อาจจะทำให้ไม่สามารถทำงานให้เสร็จตรงเวลาได้ และเมื่องานไม่เสร็จ คุณอาจจะสูญเสียงานและรายได้ และที่สำคัญมากไปกว่านั้น คือ อาจสูญเสียชื่อเสียงในด้านการทำงานที่สั่งสมมาเป็นเวลานาน

ความอดทนและความยืดหยุ่น

ความอดทนและความยืดหยุ่นถือว่าเป็นทักษะที่คนวัยทำงานทุกคนต้องมี โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับคนทำงานฟรีแลนซ์ เพราะนอกจากจะไม่มีคนมาคอยตามงานคุณแล้ว การเป็นพนักงานฟรีแลนซ์จะต้องมีการพูดคุยและดีลกับลูกค้ามากหน้าหลายตา และแน่นอนว่าต่างคน ต่างที่มา ต่างลักษณะนิสัย ทำให้คนทำงานฟรีแลนซ์มีโอกาสได้พูดคุยกับคนมากมายหลากหลายประเภท ทักษะเรื่องความอดทนและความยืดหยุ่นเพื่อปรับการทำงานให้เข้ากับลูกค้าแต่ละคนจึงเป็นทักษะที่สำคัญมาก ๆ

การบริหารจัดการที่ดี

พนักงานฟรีแลนซ์ก็มีหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบมากมายไม่ต่างจากพนักงานประจำ แต่แตกต่างกันตรงที่พนักงานฟรีแลนซ์จำเป็นต้องบริหารทุกอย่างด้วยตัวเอง ทั้งรายได้และค่าใช้จ่าย รวมไปถึงการตอบกลับอีเมลของลูกค้า การทำงานให้ทันกำหนดเวลา การจัดเรียงไฟล์และจัดเก็บงาน และยังต้องแน่ใจว่าปริมาณงานนั้นไม่มากเกินจนทำไม่ทัน และไม่น้อยเกินจนทำให้รายได้ไม่เพียงพออีกด้วย

ทักษะการสื่อสารเชิงรุก

จากที่เคยเงียบ ๆ ติ๋ม ๆ อาจจะต้องเปลี่ยนเป็นคนใหม่ เพราะการทำงานฟรีแลนซ์เปรียบเสมือนกับการสู้รบกับลูกค้ามากหน้าหลายตา ดังนั้น ทักษะการสื่อสารเชิงรุกจึงเป็นอะไรที่สำคัญมาก ๆ หากต้องการให้ธุรกิจเติบโต เหล่าฟรีแลนซ์อาจจะจำเป็นต้องหาเพื่อนและสร้างคอนเนคชั่นเพื่อติดต่อและสร้างโอกาสในหน้าที่การงาน นอกจากนี้ การเป็นฟรีแลนซ์ยังต้องอาศัยทักษะการสื่อสารมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานการณ์ที่มีบทสนทนาที่ยากลำบาก เช่น การเจรจาต่อรองราคาหรือการยกเลิกงานกับลูกค้า และจัดการกับลูกค้าอย่างมีไหวพริบและเป็นมืออาชีพ ซึ่งถือเป็นทักษะที่จำเป็นมาก ๆ 

เปรียบเทียบฟรีแลนซ์ VS พนักงานประจำ

การเป็นพนักงานประจำมีข้อดีตรงที่ทางองค์กรสามารถติดตามงานได้และสามารถคาดหวังงานจากพนักงานประจำได้เต็มร้อย แต่ทั้งนี้ การจ้างฟรีแลนซ์ดูเหมือนจะเป็นตัวเลือกที่ตอบโจทย์ในยุคนี้ เนื่องจากทางองค์กรไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าสวัสดิการต่าง ๆ จ่ายเพียงค่าจ้างที่ตกลงกันไว้ก็เพียงพอแล้ว จึงทำให้หลาย ๆ องค์กรเริ่มหันมาให้ความสนใจกับการจ้างงานฟรีแลนซ์กันมากขึ้นในยุคปัจจุบัน โดยฟรีแลนซ์มีข้อได้เปรียบกว่าพนักงานประจำ ดังนี้

  • จ่ายค่าจ้างตามเนื้องานที่ตกลงกันไว้: ในการจ้างงานฟรีแลนซ์นั้น ผู้ว่าจ้างสามารถกำหนดระยะเวลาในการทำงานและค่าจ้างได้ แต่สำหรับพนักงานประจำ เหมือนเป็นการเหมาจ่าย เพราะไม่ว่างานในเดือนนั้นจะมากหรือน้อย ผู้ว่าจ้างต้องจ่ายเงินให้พนักงานประจำเท่ากันทุกเดือน
  • มีความยืดหยุ่นสูง: การว่าจ้างฟรีแลนซ์ ผู้ว่าจ้างสามารถเลือกที่จะว่าจ้างฟรีแลนซ์ที่มีผลงานเหมาะสมกับเนื้องานได้ ทำให้งานออกมามีประสิทธิภาพสูงสุด แต่สำหรับพนักงานประจำนั้นจะมีข้อผูกมัดเป็นสัญญาจ้าง ซึ่งหากพนักงานทำงานไม่ตรงตามเนื้องานหรืองานออกมาไม่มีประสิทธิภาพ ผู้ว่าจ้างนั้นถูกผูกมัดด้วยสัญญาการจ้างงาน จึงทำให้ไม่สามารถยกเลิกได้

ข้อดี ข้อเสียของการเป็น Freelance คืออะไร

ฟังดูเหมือนว่าการเป็นฟรีแลนซ์นั้นดูจะเป็นไลฟ์สไตล์การใช้ชีวิตที่สวยหรู เพราะไม่จำเป็นต้องตื่นเช้ามาตอกบัตรเข้างาน ไม่ต้องนั่งอยู่ในออฟฟิศทั้งวันแม้จะไม่มีงานอะไรให้ทำเลย แถมยังสามารถทำงานที่ไหนก็ได้ เพียงแค่มีคอมพิวเตอร์เครื่องเดียวและสัญญาณอินเทอร์เน็ตดี ๆ แต่ทั้งนี้ เหรียญย่อมมีสองด้านเสมอ เรามาดูกันว่าข้อดีและข้อเสียของการเป็นฟรีแลนซ์ มีอะไรบ้าง

ข้อดี

  • มีโอกาสสร้างรายได้ได้มากกว่า (ถ้าขยัน)
  • มีอิสระในการทำงาน ไม่ต้องกังวลเรื่องสังคมเพื่อนร่วมงาน
  • มีเวลางานที่ยืดหยุ่น สามารถบริหารจัดการเวลาเองได้
  • ไม่มีข้อผูกมัด ไม่ต้องฝืนใจทำงานที่ไม่ชอบ

ข้อเสีย

  • มีรายได้ที่ไม่แน่นอน
  • ขาดทักษะในการเข้าสังคม
  • อาจต้องสู้รบกับความขี้เกียจของตัวเอง เพราะไม่มีหัวหน้ามาตรวจงาน
  • ไม่มีสวัสดิการหรือโบนัส

สรุป Freelance คืออะไร งานฟรีแลนซ์ ทำอะไรบ้าง

ฟรีแลนซ์ คือ งานอิสระที่ไม่ขึ้นตรงต่อองค์กรใด ๆ รูปแบบการทำงานของพนักงานฟรีแลนซ์นั้นจึงจำเป็นต้องมีการบริหารจัดการเวลาและการเงินที่ดี ข้อดีของการทำงานแบบฟรีแลนซ์คือความยืดหยุ่น แต่ทั้งนี้ก็มีข้อจำกัดเรื่องสวัสดิการหรือโบนัส หากใครที่พร้อมแบกรับความเสี่ยงและสนใจอยากทำงานในรูปแบบฟรีแลนซ์ เราแนะนำให้ลองสำรวจความต้องการและทักษะความสามารถของตัวเองที่สามารถทำงานอิสระได้ 

แต่สำหรับใครที่ทำงานทางด้าน HR และมีโอกาสได้เข้ามาจัดสรร คัดเลือก หรือแม้แต่บริหารงานพนักงานฟรีแลนซ์ GreatDay HR มีระบบบริหารทรัพยากรบุคคลที่ยอดเยี่ยมที่จะช่วยให้การบริหารงานทั้งพนักงานในองค์กรและพนักงานฟรีแลนซ์ดำเนินไปอย่างง่ายดายและมีประสิทธิภาพ

Tags : Freelance คืออะไร? พนักงานฟรีแลนซ์ ทำอะไรบ้าง?

Related Topics