ฟีเจอร์ | การจัดการประสิทธิภาพ (Performance)

เพิ่มการเติบโตของธุรกิจขณะเดียวกันสนับสนุนประสิทธิภาพของพนักงาน

ระบบการจัดการประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยม ช่วยให้ทีมงานทั้งหมดสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางยุทธศาสตร์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายองค์กรที่สูงขึ้น GreatDay HR ปรับแต่งได้เต็มที่เพื่อช่วยคุณในการติดตามประสิทธิภาพของทรัพยากรของคุณ!

by GreatDay HR

เข้าร่วมกับกว่า 3,000 บริษัททั่วเอเชียในการสร้างประสบการณ์ที่ดีกว่า ด้วยการทำให้กระบวนการ HR แบบแมนนวลเป็นระบบอัตโนมัติ

การจัดการตัวชี้วัดผลสำเร็จหลัก (KPI) ด้วยการแตะเพียงครั้งเดียว

การตั้งค่า, วัดผล, ติดตาม, และวิเคราะห์ตัวชี้วัดผลสำเร็จหลัก (KPIs) สำหรับพนักงานแต่ละคนในองค์กรของคุณ GreatDay HR ช่วยให้ผู้บังคับบัญชาสามารถติดตามและจัดการความคืบหน้าของ KPI ของพนักงานได้ผ่านระบบการอนุมัติ ปราศจากการทุจริต!

กราฟิกแผนภูมิสำหรับการทบทวนขั้นสูง

ช่วยให้ผู้บังคับบัญชาและพนักงานสามารถติดตามความคืบหน้าของ KPI ในรูปแบบกราฟิกได้อย่างสะดวกสบาย GreatDay HR มีการวัดผลที่หลากหลาย การประเมินผลและการตัดสินใจจะง่ายและแม่นยำยิ่งขึ้นเมื่อสามารถเข้าถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพต่างๆ ได้

ประวัติการพัฒนาของพนักงานที่สมบูรณ์

ประสิทธิภาพของพนักงานจะถูกบันทึกโดยอัตโนมัติในคลาวด์ของ GreatDay HR บริษัทสามารถดึงข้อมูลประวัติการประเมินประสิทธิภาพของพนักงานทั้งหมดได้อย่างง่ายดาย

88%

ขององค์กรกล่าวว่าการจัดการประสิทธิภาพเป็นระบบที่สำคัญสำหรับการเติบโต

58%

ขององค์กรยังคงใช้สเปรดชีตในการติดตามข้อมูลพนักงาน

35%

ของบริษัทไม่สามารถปรับปรุงผลผลิตตลอดทั้งปีได้โดยไม่มีระบบการจัดการประสิทธิภาพ

ฟีเจอร์สำคัญอื่น ๆ ที่สนับสนุนการแก้ไขปัญหา HR อย่างครบถ้วน

คำถามที่พบบ่อย

ผู้ดูแลระบบสามารถตั้งค่า KPI ได้ทุกรูปแบบ เพียงแค่ตั้งค่า KPI ที่ต้องการ และอัตราความสำเร็จของ KPI ของพนักงานสามารถดูได้ผ่านแอปในรูปเปอร์เซ็นต์
KPI (ตัวชี้วัดผลสำเร็จหลัก), Milestone (ขั้นตอนสำคัญ), การวิเคราะห์ (Analytic), การโค้ชชิ่ง (Coaching), การทบทวน (Review) และ การประเมิน (Appraisal)