Tính năng | Benefits

Xây dựng sức khỏe tài chính tại nơi làm việc

Giảm thiểu rủi ro tài chính cho nhân viên và tạo môi trường làm việc năng suất hơn bằng cách hỗ trợ họ quản lý tài chính hiệu quả. Benefits by GreatDay HR cung cấp chương trình Ứng lương linh hoạt (Earned Wage Access – EWA), cho phép nhân viên rút trước phần lương đã làm ra trước ngày trả lương để đáp ứng nhu cầu khẩn cấp.

by GreatDay HR

Hơn 4.000+ doanh nghiệp trên khắp châu Á đã tin tưởng tự động hóa quy trình nhân sự cùng GreatDay HR

Ứng lương linh hoạt

Hỗ trợ nhân viên cải thiện ổn định tài chính bằng cách rút trước phần lương tương ứng với số ngày đã làm việc, phục vụ nhu cầu khẩn cấp mà không phát sinh chi phí cho doanh nghiệp. Khoản tiền ứng sẽ được tự động khấu trừ vào kỳ lương tiếp theo. Không tính lãi suất, giúp nhân viên tránh rủi ro từ các khoản vay bên ngoài.

Thanh toán hóa đơn & nạp tiền

Nhân viên có thể thanh toán hóa đơn hoặc nạp tiền điện thoại trước ngày trả lương ngay trên cùng một nền tảng. Từ thanh toán tiền điện, nước, nạp tiền điện thoại đến ví điện tử, mọi giao dịch đều được thực hiện thuận tiện trong một ứng dụng duy nhất.

Tích hợp hoàn toàn với hệ thống HRIS & Payroll

Benefits được tích hợp trực tiếp với hệ thống quản lý nhân sự và tính lương của GreatDay HR. Khoản lương đã rút sẽ được tự động khấu trừ khi tính lương, đảm bảo chính xác và đúng hạn, loại bỏ hoàn toàn thao tác nhập liệu thủ công.

84%

thế hệ lao động trẻ không có quỹ dự phòng khẩn cấp

86%

người lao động thuộc thế hệ Millennial tại Indonesia không có nền tảng tài chính vững vàng

50%

người lao động thừa nhận rằng lương của họ không đủ trang trải nhu cầu hàng tháng

Các tính năng cốt lõi khác bổ trợ giúp doanh nghiệp giải quyết toàn diện bài toán nhân sự

Tư vấn Zalo Zalo