ฟีเจอร์ | การมีส่วนร่วม (Engagement)

เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานด้วยการเสริมสร้างการสื่อสารภายใน

ทีมที่มีการมีส่วนร่วมสูงได้รับการพิสูจน์แล้วว่าให้ผลกำไรที่มากกว่าทีมที่ไม่มีการมีส่วนร่วม แม้ว่าสถานที่ทำงานที่มีการมีส่วนร่วมต้องการกลยุทธ์และการเคลื่อนไหวที่สม่ำเสมอ นี่คือเหตุผลบางประการที่ทำให้ GreatDay HR เป็นการลงทุนที่ชาญฉลาดสำหรับบริษัทของคุณ

by GreatDay HR

เข้าร่วมกับกว่า 3,000 บริษัททั่วเอเชียในการสร้างประสบการณ์ที่ดีกว่า ด้วยการทำให้กระบวนการ HR แบบแมนนวลเป็นระบบอัตโนมัติ

การสื่อสารที่แข็งแกร่งด้วยฟีเจอร์แชท

การสื่อสารที่เปิดกว้างและมีพลศาสตร์เป็นสิ่งสำคัญในการรักษาความร่วมมือ GreatDay HR มาพร้อมกับฟีเจอร์แชทที่ทำให้การสื่อสารระหว่างพนักงานเกี่ยวกับเรื่องงานเป็นเรื่องง่าย อีกทั้งยังมีเมนูแชร์ไฟล์ที่ช่วยให้พนักงานสามารถแบ่งปันไฟล์กับกันและกันได้อย่างปลอดภัยและเข้ารหัสอย่างเต็มที่! การสื่อสารจึงราบรื่นและง่ายขึ้นมาก

การมีส่วนร่วมสูงด้วยฟีเจอร์โซเชียลฟีด

ในยุคดิจิทัลทุกคนสามารถแชร์เรื่องราวของตัวเองได้ GreatDay HR ยังอนุญาตให้พนักงานทุกคนแชร์กิจกรรมส่วนตัวหรือกิจกรรมทีม, การพัฒนา, และความสำเร็จของพวกเขากับเพื่อนร่วมงานผ่านฟีเจอร์โซเชียลฟีด ทุกโพสต์สามารถเห็นได้โดยพนักงานทุกคน!

การประกาศบริษัทได้อย่างง่ายดายด้วยฟีเจอร์ประกาศ

ทำการประกาศข้ามบริษัทได้ด้วยการคลิกไม่กี่ครั้ง! ประกาศข่าวสารล่าสุด, ความสำเร็จ, ข้อมูล, หรือกฎระเบียบด้วยฟีเจอร์ประกาศของ GreatDay HR ไม่ต้องกังวลว่าจะพลาดข้อมูล เพราะแอปมือถือของเราจะส่งการแจ้งเตือนทันทีเมื่อมีการประกาศ

การขอความคิดเห็นด้วยฟีเจอร์การสำรวจและโพล

การได้เห็นปฏิกิริยาของพนักงานคนอื่นๆ ต่อการเปลี่ยนแปลงในกลยุทธ์, การวางแผนการผลิต, หรือโครงการใหม่เป็นเรื่องที่ช่วยได้มาก บริษัทสามารถตกลงกันและระบุประเด็นที่ต้องให้ความสนใจเพิ่มเติมก่อนถึงกำหนดเวลา

71%

ของผู้บริหารกล่าวว่าการมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นปัจจัยสำคัญต่อความสำเร็จของบริษัท

85%

ของพนักงานไม่มีส่วนร่วมกับสถานที่ทำงานของตน

76%

ของพนักงานไม่รับรู้ข้อมูลข่าวสารล่าสุดของบริษัทและไม่ได้มีส่วนร่วมในการตัดสินใจ

ฟีเจอร์สำคัญอื่น ๆ ที่สนับสนุนการแก้ไขปัญหา HR อย่างครบถ้วน

คำถามที่พบบ่อย

พนักงานสามารถโพสต์เนื้อหาทุกรูปแบบลงใน Social Feed ของ GreatDay HR ได้ ไม่ว่าจะเป็นการอัปเดตความเป็นอยู่ในปัจจุบัน สถานะของบริษัท หรือเป้าหมายความสำเร็จในอนาคต
ได้แน่นอน คุณสามารถปรับเปลี่ยนแบบสำรวจพนักงานให้ตรงกับความต้องการของบริษัทได้ ไม่ว่าจะเป็นแบบสำรวจด้านสุขภาพ รูปแบบการทำงาน หรือหัวข้ออื่น ๆ