Tính năng | Performance

Thúc đẩy tăng trưởng doanh nghiệp thông qua quản lý hiệu suất nhân viên

Hệ thống quản lý hiệu suất toàn diện giúp toàn bộ đội ngũ đồng bộ mục tiêu và hướng đến chiến lược chung của doanh nghiệp. GreatDay HR được thiết kế linh hoạt, hỗ trợ doanh nghiệp theo dõi và tối ưu hiệu suất nguồn lực một cách hiệu quả.

by GreatDay HR

Hơn 4.000+ doanh nghiệp trên khắp châu Á đã tin tưởng tự động hóa quy trình nhân sự cùng GreatDay HR

Quản lý KPI tập trung và dễ dàng

Thiết lập, đo lường, theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu suất (KPI) cho từng nhân viên trong tổ chức. GreatDay HR cho phép quản lý giám sát tiến độ thực hiện KPI thông qua hệ thống phê duyệt minh bạch, đảm bảo tính chính xác và hạn chế sai lệch dữ liệu

Báo cáo trực quan với biểu đồ phân tích

Hệ thống cung cấp biểu đồ trực quan giúp cả quản lý và nhân viên theo dõi tiến độ KPI dễ dàng. Nhờ đa dạng phương pháp đo lường và dữ liệu hiệu suất chi tiết, việc đánh giá và ra quyết định trở nên chính xác và hiệu quả hơn.

Lưu trữ toàn bộ lịch sử hiệu suất

Hiệu suất làm việc của nhân viên được tự động lưu trữ trên hệ thống điện toán đám mây. Doanh nghiệp có thể truy xuất toàn bộ lịch sử đánh giá và tiến độ phát triển của nhân viên bất cứ lúc nào

88%

tổ chức cho rằng quản lý hiệu suất là hệ thống quan trọng cho tăng trưởng.

58%

tổ chức vẫn sử dụng bảng tính thủ công để theo dõi hiệu suất nhân viên.

35%

doanh nghiệp không thể duy trì cải thiện năng suất quanh năm nếu thiếu hệ thống quản lý hiệu suất.

Các tính năng cốt lõi khác bổ trợ giúp doanh nghiệp giải quyết toàn diện bài toán nhân sự

câu hỏi thường gặp

Quản trị viên có thể cấu hình bất kỳ loại KPI nào; chỉ cần thiết lập KPI mong muốn, và tỷ lệ hoàn thành KPI của nhân viên sẽ hiển thị dưới dạng phần trăm trên ứng dụng.
KPI (Chỉ số hiệu suất chính), các mốc quan trọng, phân tích dữ liệu, huấn luyện, đánh giá và thẩm định.
Tư vấn Zalo Zalo